Sobre ReConvene
El futuro del lugar de trabajo se está reinventando con tecnologías emergentes y nuevas formas de pensar. El futuro del desarrollo de la fuerza laboral debe ser igualmente innovador para enfrentar los desafíos de la economía del siglo XXI. ReConvene reúne a líderes gubernamentales, empresariales y de desarrollo de la fuerza laboral para compartir conocimientos, desafíos, mejores prácticas y estrategias que están redefiniendo la fuerza laboral de la región.
Es hora de que el futuro del trabajo sea una parte intencional y significativa de su organización. Esta serie fue diseñada para abordar decisiones y prioridades tanto estratégicas como tácticas, al mismo tiempo que comparte los entresijos del nuevo y mejorado Programa Workforce Training Fund Express.
Gestionar el futuro del trabajo
Aumento de la comerciabilidad de empresas pequeñas y diversas
Encontrar recursos como una pequeña empresa
Descubre cómo el Administración de Pequeños Negocios empodera a los futuros líderes y ayuda a las pequeñas empresas a tener éxito.
Casi 30 millones de pequeñas empresas en todo el país son responsables de crear dos de cada tres nuevos empleos netos en el sector privado y emplean a más de la mitad de los trabajadores del país. La crisis de salud pública de COVID-19 y la consiguiente crisis económica han producido numerosos desafíos para las pequeñas, micro y empresas individuales en todo el país. Puede ser un desafío encontrar recursos para las pequeñas empresas, ya sea que estén buscando nuevo capital para las operaciones durante estos tiempos económicos difíciles o considerando iniciar un negocio.
Con el fin de ayudar a las pequeñas empresas de todo el país no solo a resistir, sino a recuperarse sobre una base sólida, la Administración de Pequeñas Empresas y Commonwealth Corporation se han asociado para brindar asistencia y apoyo críticos. En este evento, tanto los empresarios como los empleados pueden prepararse para hitos importantes al recibir orientación sobre cómo comenzar a buscar ayuda y cómo aprovechar todo lo que se ofrece.
Integración de inmigrantes en todos los niveles de su organización
Una multitud de factores se están combinando para lograr un ritmo y una escala de cambio sin precedentes y los problemas que han afectado a nuestras comunidades se han amplificado en un mundo posterior a la pandemia. La integración de los inmigrantes en la fuerza laboral determinará qué tan competitivo será Massachusetts en el futuro. Los inmigrantes constituyen una parte importante de la fuerza laboral, lo que destaca la necesidad de que los empleadores se involucren en su integración en la fuerza laboral. En un mercado laboral dinámico, los empleadores pierden cuando los inmigrantes carecen de habilidades y ganan con la actualización de sus habilidades.
Ver Commonwealth Corporation y Inglés para residentes de Nueva Boston para aprender cómo atraer, involucrar y retener una fuerza laboral diversa para aumentar sus resultados. Nuestros socios de English for New Bostonians tienen experiencia en la creación de oportunidades para que los inmigrantes aprendan inglés y persigan sus aspiraciones educativas, económicas y cívicas, fomentando y empoderando a la fuerza laboral de Massachusetts.
Elevando los Negocios Latinxs
A medida que el país se recupera de los devastadores efectos del COVID-19, la creación de un entorno empresarial más equitativo es esencial para su reconstrucción. Con el 17.6 por ciento de la fuerza laboral de EE. UU., y en camino de convertirse en el 28 por ciento de la población para 2060, los latinos son una parte fundamental de la economía.
Si bien los latinxs son el grupo demográfico y la fuerza laboral de más rápido crecimiento en los EE. UU., las empresas de dueños latinxs tienden a ser más pequeñas y más concentradas en sectores de bajos salarios que sus contrapartes de empresarios anglosajones. Después de la pandemia, la situación ha empeorado.
Es esencial que los esfuerzos de recuperación incluyan incidentes específicos que aseguren que los trabajadores y las empresas latinas estén en condiciones de crecimiento. Únase a Commonwealth Corporation para una charla informal con rosalín acosta, Secretaría de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral, y Franklin Caraballo, Director Gerencial de Caraballo Contabilidad para discutir el compromiso de los empleados y el desarrollo de la fuerza laboral en inglés y español para empresas minoritarias.
Estaremos discutiendo:
- Qué programas de subsidios se ofrecen para llegar a esta población desatendida.
- Las barreras existentes y cómo superarlas.
- Cómo las pequeñas empresas pueden capitalizar las oportunidades financiadas por el estado* Si usted es un empresario Latinx y desea mantener a sus empleados comprometidos, debe comenzar aquí.
Esta conversación se llevará a cabo principalmente en español, con servicios disponibles de traducción al inglés.
Mujeres en la fuerza laboral: invertir en la experiencia del empleado
La experiencia del empleado es la piedra angular de cualquier empresa exitosa. El problema sigue siendo que pocos empresarios tienen el tiempo, los recursos o la experiencia para abordarlo. No se puede escapar al hecho de que la experiencia de los empleados es fundamental. A agosto de 2021, la tasa de empleo femenino sigue siendo 5,7% inferior a los niveles previos a la pandemia, en comparación con 1% para los trabajadores masculinos. Las mujeres constituyen una parte importante de nuestra economía de Massachusetts. Hay aproximadamente 1,8 millones de trabajadoras (empleadas y desempleadas) en la fuerza laboral de Massachusetts, según datos del censo de EE. UU. antes de la pandemia.
El desarrollo juega un papel importante en la satisfacción de los empleados, y su ausencia es un factor importante que contribuye a que los empleados dejen a sus empleadores. En esta charla junto a la chimenea, Christine Abrams, presidente y director ejecutivo de Commonwealth Corporation, y Kristin Carlson, presidenta de Precisión sin igual, Inc. discutirá sus esfuerzos para priorizar la experiencia de los empleados y lo que puede hacer para apoyar a las mujeres en su fuerza laboral.
Commonwealth Corporation se enorgullece de presentar ReConvene, una reunión de toda la comunidad enfocada en reinventar el desarrollo de la fuerza laboral en Boston. Esta serie exhibirá y celebrará el poder del sector privado, las organizaciones sin fines de lucro, el gobierno y la educación para transformar el futuro del trabajo para todos los bostonianos.
Acerca de Express
El Programa Exprés (Express Program) brinda a los empleadores acceso rápido y simple a capacitación financiada por subvenciones, lo que ayuda a las empresas de Massachusetts a responder a las necesidades emergentes. Consulte el Directorio Express para ver qué programación está disponible.
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Las pequeñas empresas no solo ayudan a la economía de su comunidad, sino que también afectan directamente a la economía nacional. Hoy en día, la supervivencia de una empresa diversa depende más que nunca de su estrategia de marketing. Aprenda cómo mejorar la comerciabilidad de su pequeña empresa en este taller presentado por Commonwealth Corporation y el Oficina de Diversidad de Proveedores. Además de certificar empresas diversas, la Oficina de Diversidad de Proveedores (SDO) administra varios programas para ayudar a las empresas pequeñas y diversas a ser más competitivas al presentar ofertas en contratos públicos.