Sobre ReConvene

El futuro del lugar de trabajo se está reinventando con tecnologías emergentes y nuevas formas de pensar. El futuro del desarrollo de la fuerza laboral debe ser igualmente innovador para enfrentar los desafíos de la economía del siglo XXI. ReConvene reúne a líderes gubernamentales, empresariales y de desarrollo de la fuerza laboral para compartir conocimientos, desafíos, mejores prácticas y estrategias que están redefiniendo la fuerza laboral de la región.

Es hora de que el futuro del trabajo sea una parte intencional y significativa de su organización. Esta serie fue diseñada para abordar decisiones y prioridades tanto estratégicas como tácticas, al mismo tiempo que comparte los entresijos del nuevo y mejorado Programa Workforce Training Fund Express.

 

Gestionar el futuro del trabajo

Múltiples fuerzas de cambio (demografía, tecnología, automatización, globalización) se unen a un ritmo y una escala sin precedentes. ¿Cómo pueden los líderes preparar su organización y crear la fuerza laboral del futuro? Proyecto de la Escuela de Negocios de Harvard sobre Gestionar el futuro del trabajo busca investigaciones que los líderes empresariales y políticos puedan poner en práctica para navegar este complejo panorama.
Las áreas de investigación actuales del Proyecto se centran en seis fuerzas que están redefiniendo la naturaleza del trabajo en los Estados Unidos, así como en muchas otras economías avanzadas y emergentes:
  • Tendencias tecnológicas como la automatización y la inteligencia artificial
  • Fuerzas de trabajo contingentes y la economía de conciertos
  • La demografía de la fuerza laboral y la “economía del cuidado”
  • La brecha de habilidades medias y las inversiones de los trabajadores
  • Acceso y utilización del talento global
  • Tensiones espaciales entre los principales centros urbanos y las zonas rurales

Ver una conversación con jose fuller, profesor de prácticas de gestión en la Escuela de Negocios de Harvard y codirector de la iniciativa de la escuela, Gestión del futuro del trabajo. Joe, que se graduó de la escuela en 1981, fue fundador, primer empleado y director general durante mucho tiempo de la empresa de consultoría global Monitor Group, ahora Monitor-Deloitte. Sus intereses de investigación abarcan múltiples temas relacionados con el futuro del trabajo, incluida la brecha de habilidades, el crecimiento del trabajo por encargo y la economía del cuidado. También estudia la evolución del papel de los directores ejecutivos.

 

Aumento de la comerciabilidad de empresas pequeñas y diversas

 

Mujeres en la fuerza laboral: invertir en la experiencia del empleado

La experiencia del empleado es la piedra angular de cualquier empresa exitosa. El problema sigue siendo que pocos empresarios tienen el tiempo, los recursos o la experiencia para abordarlo. No se puede escapar al hecho de que la experiencia de los empleados es fundamental. A agosto de 2021, la tasa de empleo femenino sigue siendo 5,7% inferior a los niveles previos a la pandemia, en comparación con 1% para los trabajadores masculinos. Las mujeres constituyen una parte importante de nuestra economía de Massachusetts. Hay aproximadamente 1,8 millones de trabajadoras (empleadas y desempleadas) en la fuerza laboral de Massachusetts, según datos del censo de EE. UU. antes de la pandemia.

El desarrollo juega un papel importante en la satisfacción de los empleados, y su ausencia es un factor importante que contribuye a que los empleados dejen a sus empleadores. En esta charla junto a la chimenea, Christine Abrams, presidente y director ejecutivo de Commonwealth Corporation, y Kristin Carlson, presidenta de Precisión sin igual, Inc. discutirá sus esfuerzos para priorizar la experiencia de los empleados y lo que puede hacer para apoyar a las mujeres en su fuerza laboral.

Commonwealth Corporation se enorgullece de presentar ReConvene, una reunión de toda la comunidad enfocada en reinventar el desarrollo de la fuerza laboral en Boston. Esta serie exhibirá y celebrará el poder del sector privado, las organizaciones sin fines de lucro, el gobierno y la educación para transformar el futuro del trabajo para todos los bostonianos.

 

Acerca de Express

El Programa Exprés (Express Program) brinda a los empleadores acceso rápido y simple a capacitación financiada por subvenciones, lo que ayuda a las empresas de Massachusetts a responder a las necesidades emergentes. Consulte el Directorio Express para ver qué programación está disponible.