Serie ReConcurrir (ReConvene Series): Invertir en la experiencia del empleado

Sobre ReConvene

El futuro del lugar de trabajo se está reinventando con tecnologías emergentes y nuevas formas de pensar. El futuro del desarrollo de la fuerza laboral debe ser igualmente innovador para enfrentar los desafíos de la economía del siglo XXI. ReConvene reúne a líderes gubernamentales, empresariales y de desarrollo de la fuerza laboral para compartir conocimientos, desafíos, mejores prácticas y estrategias que están redefiniendo la fuerza laboral de la región.

Es hora de que el futuro del trabajo sea una parte intencional y significativa de su organización. Esta serie está diseñada para abordar decisiones y prioridades estratégicas y tácticas.

Invertir en la experiencia del empleado

La experiencia del empleado es la piedra angular de cualquier empresa exitosa. El problema sigue siendo que pocos empresarios tienen el tiempo, los recursos o la experiencia para abordarlo. No se puede escapar al hecho de que la experiencia de los empleados es fundamental. 

Los empleados de hoy ya no están satisfechos con marcar la entrada y la salida y recibir un cheque de pago. Perder a un empleado puede costar entre seis y nueve meses de salario, y esos costos indirectos no incluyen la pérdida de productividad. Entonces, ¿cómo motivar a los empleados para que se sientan satisfechos y crezcan de acuerdo con los objetivos personales y de la empresa? 

El desarrollo juega un papel importante en la satisfacción de los empleados, y su ausencia es un factor importante que contribuye a que los empleados dejen a sus empleadores. En este chat junto a la chimenea, Christine Abrams, presidenta y directora ejecutiva de Commonwealth Corporation, y Kristin Carlson, presidenta de Peerless Precision, Inc. hablarán sobre sus esfuerzos para priorizar la experiencia de los empleados y discutirán los próximos pasos para su negocio. 

Conoce a Christine Abrams

Presidente y CEO, Commonwealth Corporation

Christine tiene más de treinta años de experiencia en planificación comercial estratégica, análisis de mercado competitivo, capacitación y optimización de procesos. El éxito de Christine en liderar el cambio organizacional comienza primero con la comprensión de las necesidades de los clientes y la organización, y luego colaborando para desarrollar soluciones que logren el resultado deseado. Sus excepcionales habilidades analíticas, estratégicas y de resolución de problemas brindan soluciones prácticas a los desafíos que enfrentan las organizaciones sin fines de lucro.

Conoce a Kristin Carlson

Presidente de Peerless Precision, Inc.

Kristin Carlson es la presidenta de Peerless Precision Inc. (PPI) en Westfield MA. PPI es un "taller de trabajo integral", como le gusta llamarlo a Carlson, pero eso puede ser demasiado modesto considerando las complejidades de sus capacidades. Kristin también es presidenta del Capítulo Western Mass de la Asociación Nacional de Mecanizado y Herramientas (WMNTMA). Kristin es extremadamente apasionada en promover la viabilidad de una carrera en Manufactura para los niños, sus padres, maestros, consejeros, etc.