Favor de tener en cuenta que el programa HireNow ha recibido una gran demanda por parte de los empleadores y no se aceptan nuevas preinscripciones de empleadores en este momento. Si se dispone de fondos adicionales para el programa, las preinscripciones para nuevos empleadores se reabrirán en una fecha futura.

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Preguntas Frecuentes

El registro de empleadores y empleados estará disponible el 25 de abril de 2022 para las empresas que se prerregistraron antes del 21 de abril de 2022. Las empresas prerregistradas recibirán una notificación por correo electrónico y se les pedirá que registren a los empleados y carguen los documentos de verificación del empleador. Mientras tanto, puede continuar con el reclutamiento, la contratación y la capacitación de nuevos empleados de acuerdo con las pautas de HireNow. Asegúrese de revisar su filtro de correo no deseado y asegúrese de que los correos electrónicos de contrate ahora@commcorp.org son recibidos.

El programa Hire Now brinda recursos a los empleadores de Massachusetts (privados o sin fines de lucro) para ayudarles a contratar nuevos trabajadores al compensar el coste de la incorporación o la formación de los nuevos empleados. Los empleadores tienen la flexibilidad de solicitar financiamiento del programa para:

  • Incentivar a los trabajadores para que acepten las ofertas de trabajo y permanezcan en el puesto de trabajo por medio de un bono de contratación, bono de retención o incentivos para capacitarse una vez contratados.
  • Reembolsar los costes de formación de los nuevos empleados de manera que se adapten a los requisitos del puesto de trabajo.
  • Pagar los costes de supervisión de los empleados para incorporar a los nuevos trabajadores.

Hire Now proporciona financiamiento a los empleadores elegibles de Massachusetts que contratan y retienen a los residentes de Massachusetts. El financiamiento se concede a una tasa fija de 4 000 dólares por cada empleado recién contratado que cumpla los requisitos. El objetivo de HireNow es abordar los desafíos de contratación que experimentan los empleadores de Massachusetts debido a la pandemia del COVID-19.

HireNow proporciona recursos para permitir que los empleadores de Massachusetts amplíen sus prácticas de reclutamiento para incluir trabajadores que no cumplen con las calificaciones tradicionales pero que pueden cumplir con los requisitos laborales con capacitación adicional al ser contratados. Se alienta a los empleadores a repensar las prácticas de contratación, las calificaciones mínimas y los procesos de incorporación para considerar candidatos con calificaciones que pueden diferir de los estándares tradicionales para aumentar los niveles de dotación de personal en un mercado laboral ajustado. 

Sí, los empleados elegibles recién contratados deben ganar entre los requisitos de salario mínimo y máximo, incluidas las comisiones pagadas.

El requisito para este programa es que el horario de trabajo de cualquier empleado elegible recién contratado debe promediar 30 horas por semana durante un mínimo de 60 días. De ser necesario un permiso no programado (por ejemplo, licencia por enfermedad), que resulte en menos de 30 horas trabajadas en una semana, debe documentarse. Siempre que el horario de trabajo del empleado recién contratado tenga un promedio de 30 horas por semana, es aceptable.

Empleadores elegibles

Los empleadores elegibles incluyen cualquier empleador de Massachusetts, con fines de lucro o sin fines de lucro, que esté al día con la Mancomunidad de Massachusetts. Los empleadores deben estar al día en todas sus obligaciones con el Departamento de Asistencia al Desempleo de Massachusetts y el Departamento de Hacienda de Massachusetts. Los empleadores que han sido inhabilitados para hacer negocios con la Mancomunidad de Massachusetts o el gobierno federal no son elegibles para solicitar.

Los empleadores del gobierno local, estatal o federal no son elegibles para solicitar.

Los empleadores elegibles deben tener una localidad de negocios en Massachusetts. Tenga en cuenta que los hogares de los empleados no se consideran lugares de trabajo de Massachusetts en ningún caso (por ejemplo, incluso en el marco del trabajo a distancia). El empleador debe tener una ubicación física de negocios en Massachusetts, pero no se requiere que el empleador tenga su sede en Massachusetts.

 
Nuevos empleados elegibles

Los empleados elegibles se limitan a aquellos programados para trabajar un mínimo de 30 horas semanales de forma continua.

Los nuevos empleados elegibles deben ganar entre las escalas de salario mínimo y máximo publicadas a continuación para tener derecho a un pago.

Salarios mínimos permitidos: Los salarios para los empleados elegibles no deben ser inferiores a $14.25/hora para los empleados por hora, excepto para los empleados que reciben propina (véase más abajo). Los salarios para los empleados elegibles no deben ser inferiores a $684/semana ($35 568 anuales) para los empleados exentos (es decir, asalariados).

Empleados con propinas: Los salarios de los empleados elegibles no deben ser inferiores a $6.15/hora para los empleados que reciben propinas.

Salarios máximos permitidos: Salario máximo permitido: Los salarios para los empleados elegibles no deben ser superiores a $42.50/hora para los empleados no exentos (es decir, por hora). Los salarios de los empleados elegibles no deben superar los 85 000 dólares anuales para los empleados exentos (es decir, asalariados).

Los empleados elegibles deben ser para empleados en nómina (es decir, empleados W2). Los trabajadores temporeros y los contratistas no son elegibles.

Las contrataciones elegibles deben ser residentes de Massachusetts y debe estar trabajando en Massachusetts. En consecuencia, los impuestos estatales sobre la nómina para las contrataciones elegibles deben pagarse a Massachusetts. Todos los demás no son elegibles.

Los empleados elegibles se limitan a los empleados contratados entre el 23 de marzo de 2022 y el 31 de diciembre de 2022, que fueron retenidos por un mínimo de 60 días.

Se puede inscribir a una persona como nuevo empleado elegible solo una vez durante la vida del programa, por empleador. Incluso si el empleado deja la compañía y es recontratado más tarde, un empleador solo puede solicitar fondos HireNow una vez para este individuo.

 
Contacto Principal elegible

Para poder optar a la subvención, los empleadores elegibles deben proporcionar un Contacto Principal. Se trata de la persona en la organización del empleador que es responsable de administrar la subvención. Debe estar autorizada a aceptar las condiciones y a proporcionar toda la información requerida.

No pueden actuar como Contacto Principal terceras personas. El contacto principal de cada solicitante debe ser un empleado en nómina (empleado W2) de la compañía que solicita la subvención.

El nombre del Contacto Principal y la información de contacto se consideran información pública y pueden ser compartidos públicamente.

Si un beneficiario es seleccionado para una auditoría, se espera que el Contacto Principal proporcione la documentación que se le solicite, incluidos, entre otros, los registros de personal, los registros de nóminas, la información bancaria, los registros fiscales o cualquier otro material necesario para corroborar la información presentada por un beneficiario.

Un empleador puede utilizar el reembolso de fondos de forma flexible para apoyar la contratación y la retención. Algunos empleadores pueden aumentar la capacitación en el trabajo para poder contratar a alguien con menos experiencia de lo normal. Otros, pueden optar por pagar la capacitación adicional a una institución de educación comunitaria (tipo universidad) o de otros expertos en formación. También pueden optar por ofrecer una bonificación de entrada a los candidatos u ofrecer beneficios de reembolso de matrícula. El objetivo es facilitar la contratación sin trámites burocráticos innecesarios.

Solo se aprobarán los fondos de la subvención si el empleado se mantiene durante 60 días o más.

Sí. Los empleadores elegibles deben tener una localidad de operación en Massachusetts. Puede tratarse de la casa de un individuo, si la casa es una localización de operación comercial oficial de la organización. La ubicación del negocio debe ser verificable a través de los registros públicos.

Este programa está financiado por la Ley del Plan de Rescate Americano de 2021.

HireNow es un programa de la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral del estado de Massachusetts. El programa es administrado por la Commonwealth Corporation, una agencia estatal cuasipública con sede en Boston.

Sí. Puede participar incluso si participa en otros programas de subvenciones.

Los fondos se conceden para las nuevas contrataciones realizadas entre el 23 de marzo de 2022 y el 31 de diciembre de 2022 o hasta que se agoten los fondos.

Los empleadores deben cumplir los requisitos de elegibilidad. Los fondos se concederán por orden de llegada. No se concederán fondos a los empleadores hasta que un nuevo empleado elegible haya sido retenido durante al menos 60 días y se haya recibido toda la información requerida. El cumplimiento parcial de los requisitos no conducirá al desembolso de los fondos. Dado que los fondos se distribuyen por orden de llegada, recomendamos actuar con rapidez. Es probable que los fondos se agoten antes de fin de año.

Una vez que el empleador crea una cuenta HireNow y registra a un empleado recién contratado, se reservarán 4 000 dólares en fondos. Sin embargo, los fondos reservados no se concederán hasta que se hayan cumplido todos los requisitos, incluido el registro de la compañía, la permanencia del trabajador recién contratado durante al menos 60 días y el suministro de información bancaria para el pago por EFT. Si no se completa alguna parte del proceso o no se cumple algún requisito, los fondos reservados se cancelarán y se utilizarán para otros solicitantes.

El registro de empleadores y empleados aún no está disponible. El Portal de Cuenta HireNow está actualmente en construcción y se espera que esté listo para obtener la información a principios de abril. Mientras tanto, puede proceder a reclutar, contratar y formar a los nuevos empleados según las directrices de HireNow. Tan pronto como se completen las pruebas del Portal de Cuenta HireNow, se le notificará por correo electrónico y se le pedirá que registre a los empleados y cargue los documentos de verificación del empleador. Por favor, asegúrese de revisar su filtro de correo no deseado de manera que pueda recibir los correos electrónicos de hirenow@commcorp.org.

Las compañías pueden recibir tan poco como 4 000 dólares por una contratación elegible o hasta 400 000 dólares por cien contrataciones elegibles.

Sí, al recibir los fondos, el empleador puede optar por utilizar los fondos de la subvención para cualquier uso que cumpla los criterios del programa.

No hay restricciones de tamaño. Cualquier empleador de Massachusetts puede solicitar siempre que se cumplan todos los requisitos.

¿La compañía tiene que estar ubicada en Massachusetts para ser elegible? Los empleadores elegibles deben tener una localidad de negocios en Massachusetts. Tenga en cuenta que los hogares de los empleados no se consideran lugares de trabajo en Massachusetts en ningún caso (por ejemplo, incluso en el caso de trabajo a distancia). El empleador debe tener una ubicación comercial física en Massachusetts. No es necesario que el empleador tenga su sede en Massachusetts.

Sí, los empleados elegibles deben ser residentes de Massachusetts en el momento de su contratación.

La recepción de una subvención gubernamental por parte de una compañía generalmente no se excluye de los ingresos brutos de la compañía según el Código de Rentas Internas y, por lo tanto, está sujeta a impuestos. Sin embargo, los beneficiarios de las subvenciones deben consultar con sus asesores fiscales para determinar la responsabilidad tributaria de su organización.

Sí, las organizaciones sin fines de lucro son elegibles para solicitar.

Sí, las organizaciones con fines de lucro son elegibles para solicitar.

No, las entidades gubernamentales no son elegibles para este programa de subvención.

Sí, las escuelas públicas se consideran instituciones gubernamentales y, por lo tanto, no son elegibles para la financiación de HireNow. Las instituciones de educación privada deben ser elegibles si se cumplen todos los demás requisitos.

Sí. Si se cumplen todos los demás requisitos, podría tratarse de una nueva contratación elegible que puede optar al financiamiento. Hay que tener en cuenta que debe ser contratado como empleado W2 para trabajar un mínimo de 30 horas a la semana y mantenerse durante un mínimo de 60 días.

Utilice el formulario de "Ayuda y soporte" que aparece a continuación para enviar preguntas o solicitar apoyo. De lunes a viernes, de 9 a. m. a 5 p. m., puede llamar al (617) 789-8573 para recibir asistencia en directo.

contrate ahora@commcorp.org

¿Cómo podemos ayudar?

Commonwealth Corporation es una agencia cuasipública que se estableció en el 1996 bajo la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. 


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