Observe que o programa HireNow recebeu uma demanda muito alta dos empregadores e nenhum novo pré-registro de empregador está sendo aceito no momento. Se for disponibilizado financiamento adicional para o programa, as pré-inscrições para novos empregadores serão reabertas em data a ser determinada.

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perguntas frequentes

O registro de empregadores e funcionários estará disponível em 25 de abril de 2022 para empresas que se inscreveram antes de 21 de abril de 2022. As empresas pré-registradas serão notificadas por e-mail e solicitadas a registrar funcionários e enviar documentos de verificação do empregador. Enquanto isso, você pode continuar recrutando, contratando e treinando novos funcionários de acordo com as diretrizes da HireNow. Verifique seu filtro de spam e certifique-se de que os e-mails de rentalnow@commcorp.org são recebidos.

O programa HireNow fornece recursos para empregadores de Massachusetts (privados ou sem fins lucrativos) para ajudar na contratação de novos trabalhadores, compensando o custo de integração ou treinamento de novos contratados. Os empregadores têm flexibilidade para solicitar financiamento do programa para:

  • Incentivar os trabalhadores a aceitar ofertas de emprego e permanecer no emprego por meio de bônus de contratação, bônus de retenção ou incentivos para participar de treinamento depois de contratados.
  • Reembolsar os custos de treinamento para novos contratados para que eles possam se alinhar aos requisitos do trabalho
  • Pagar custos de supervisão de funcionários para integrar novos funcionários

A HireNow fornece financiamento para empregadores qualificados de Massachusetts que contratam e retêm residentes de Massachusetts. O financiamento é concedido a uma taxa fixa de $4.000 para cada funcionário recém-contratado elegível. O objetivo da HireNow é abordar os desafios de contratação enfrentados pelos empregadores de Massachusetts devido à pandemia do COVID-19.

A HireNow fornece recursos para permitir que os empregadores de Massachusetts ampliem suas práticas de recrutamento para incluir trabalhadores que não atendem às qualificações tradicionais, mas podem atender aos requisitos do trabalho com treinamento adicional mediante contratação. Os empregadores são incentivados a repensar as práticas de contratação, qualificações mínimas e processos de integração para considerar candidatos com qualificações que podem diferir dos padrões tradicionais para aumentar os níveis de pessoal em um mercado de trabalho apertado. 

Sim, os funcionários recém-contratados elegíveis devem ganhar entre os requisitos de salário mínimo e máximo, incluindo comissões pagas.

O requisito para este programa é que o horário de trabalho de qualquer funcionário recém-contratado elegível deve ter uma média de 30 horas por semana por um mínimo de 60 dias. Se for necessário tirar férias não programadas (por exemplo, licença médica), resultando em menos de 30 horas trabalhadas em uma semana, isso deve ser documentado. Contanto que o horário de trabalho do funcionário recém-contratado seja em média 30 horas por semana, é aceitável.

Empregadores Elegíveis

Os empregadores elegíveis incluem qualquer empregador de Massachusetts com ou sem fins lucrativos que esteja em situação regular com a Commonwealth of Massachusetts. Os empregadores devem estar em dia com todas as obrigações para com o Departamento de Assistência ao Desemprego de Massachusetts e o Departamento de Receita de Massachusetts. Os empregadores que foram impedidos de fazer negócios com a Commonwealth of Massachusetts ou o governo federal não são elegíveis para se candidatar.

Empregadores do governo local, estadual ou federal não são elegíveis para se inscrever.

Os empregadores qualificados devem ter um local de negócios em Massachusetts. Observe que as casas dos funcionários não são consideradas locais de trabalho de Massachusetts em nenhum cenário (por exemplo, mesmo sob trabalho remoto). O empregador deve ter um local de negócios físico em Massachusetts, mas o empregador não precisa estar sediado em Massachusetts.

 
Novas contratações qualificadas

As contratações elegíveis são limitadas àquelas programadas para trabalhar um mínimo de 30 horas semanais de forma contínua.

Novas contratações qualificadas devem ganhar entre as diretrizes de salário mínimo e máximo publicadas abaixo para se qualificar para um pagamento.

Salário mínimo permitido: Os salários para contratações qualificadas não devem ser inferiores a $14,25/hora para funcionários horistas, exceto para funcionários com gorjeta (veja abaixo). Os salários para contratações qualificadas não devem ser inferiores a $684/semana ($35.568 anualmente) para funcionários isentos (ou seja, assalariados).

Funcionários com gorjeta: os salários para contratações qualificadas não devem ser inferiores a $6,15/hora para funcionários da gorjeta.

Salário máximo permitido: Os salários para contratações qualificadas não devem ser superiores a $42,50 / hora para funcionários não isentos (ou seja, por hora). Os salários para contratações qualificadas não devem ser superiores a $85.000 anualmente para funcionários isentos (ou seja, assalariados).

As contratações qualificadas devem ser funcionários da folha de pagamento (ou seja, funcionários W2). Temps e contratantes não são elegíveis.

As contratações qualificadas devem ser residentes de Massachusetts e deve estar trabalhando em Massachusetts. Assim, os impostos estaduais sobre a folha de pagamento para contratações qualificadas devem ser pagos a Massachusetts. Todos os outros são inelegíveis.

As contratações elegíveis são limitadas a funcionários contratados entre 23 de março de 2022 e 31 de dezembro de 2022, que foram contratados por um período mínimo de 60 dias.

Um único indivíduo pode ser inscrito como novo contratado elegível apenas uma vez durante a vigência do programa, por empregador. Mesmo que o funcionário deixe a empresa e seja recontratado posteriormente, o empregador só poderá solicitar fundos do HireNow uma vez para esse indivíduo.

 
Contato principal qualificado

Para se qualificar, os empregadores qualificados devem fornecer um contato principal. Esta é a pessoa na organização do empregador que é responsável por administrar a subvenção. Eles devem estar autorizados a concordar com os termos e fornecer todas as informações necessárias.

Nenhum terceiro pode atuar como Contato Principal. O contato principal para cada candidato deve ser um funcionário da folha de pagamento (funcionário W2) do empregador que solicita o subsídio.

O nome e as informações de contato do contato principal são considerados informações públicas e podem ser compartilhados publicamente.

Se um beneficiário for selecionado para auditoria, espera-se que o Contato Principal forneça documentação, mediante solicitação, incluindo, entre outros, registros de pessoal, registros de folha de pagamento, informações bancárias, registros fiscais ou quaisquer outros materiais necessários para fundamentar as informações enviadas por um beneficiário. .

Um empregador pode usar o reembolso de financiamento de forma flexível para apoiar a contratação e retenção. Alguns empregadores podem aumentar o treinamento no trabalho para que possam contratar alguém com menos experiência do que o normal. Outros podem optar por pagar por treinamento adicional de uma faculdade comunitária ou de outros especialistas em treinamento. Alguns podem optar por oferecer um bônus de inscrição aos candidatos ou oferecer benefícios de reembolso de mensalidades. O objetivo é facilitar a contratação sem burocracia desnecessária.

Os fundos do subsídio só serão aprovados se o funcionário for retido por 60 dias ou mais.

Sim. Os empregadores qualificados devem ter um local de operação em Massachusetts. Esta pode ser a residência de um indivíduo, se a residência for um local oficial de operação comercial da organização. A localização da empresa deve ser verificável por meio de registros públicos.

Este programa é financiado pelo American Rescue Plan Act de 2021.

HireNow é um programa do Escritório Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho da Commonwealth of Massachusetts. O programa é administrado pela Commonwealth Corporation , uma agência estatal semi-pública com sede em Boston.

Você ainda é elegível para participar, mesmo que participe de outros programas de subsídios.

Os fundos são concedidos para novas contratações feitas entre 23 de março de 2022 e 31 de dezembro de 2022, ou até que os fundos se esgotem.

Os empregadores devem cumprir os requisitos de elegibilidade. Os fundos serão concedidos por ordem de chegada. Os empregadores não receberão fundos até que uma nova contratação elegível tenha sido retida por pelo menos 60 dias e todas as informações necessárias sejam recebidas. A conclusão parcial dos requisitos não resultará no desembolso de fundos. Como os fundos são distribuídos por ordem de chegada, é altamente recomendável agir rapidamente. É provável que os fundos se esgotem antes do final do ano.

Assim que um empregador criar uma conta HireNow e registrar um funcionário recém-contratado, $4.000 em fundos serão reservados. No entanto, os fundos reservados não serão concedidos até que todos os requisitos sejam atendidos, incluindo registro comercial, retenção do trabalhador recém-contratado por pelo menos 60 dias e fornecimento de informações bancárias para pagamento por TEF. O não cumprimento de qualquer parte do processo ou de qualquer requisito(s) resultará no cancelamento dos fundos reservados e no uso para outros candidatos.

O cadastro do empregador e do empregado ainda não está disponível. O portal da conta HireNow está atualmente em construção e espera-se que esteja pronto para suas informações no início de abril. Enquanto isso, você pode continuar recrutando, contratando e treinando novos funcionários de acordo com as diretrizes da HireNow. Assim que o teste do Portal da Conta HireNow estiver concluído, você será notificado por e-mail e solicitado a registrar funcionários e fazer upload de documentos de verificação do empregador. Certifique-se de verificar seu filtro de spam e garantir que os e-mails de rentalnow@commcorp.org sejam recebidos.

As empresas podem receber apenas $4.000 por uma contratação qualificada ou até $400.000 por cem contratações qualificadas.

Sim, ao receber os fundos, o empregador pode optar por usar os fundos do subsídio para qualquer uso que atenda aos critérios do programa.

Não há restrições de tamanho. Qualquer empregador de Massachusetts pode se inscrever, desde que todos os requisitos sejam atendidos.

Os empregadores qualificados devem ter um local de negócios em Massachusetts. Observação: as casas dos funcionários não são consideradas locais de trabalho de Massachusetts em nenhum cenário (por exemplo, mesmo sob trabalho remoto). O empregador deve ter um local físico de negócios em Massachusetts. O empregador não precisa estar sediado em Massachusetts.

Sim, os funcionários qualificados devem ser residentes de Massachusetts no momento da contratação.

O recebimento de um subsídio do governo por uma empresa geralmente não é excluído da receita bruta da empresa de acordo com o Internal Revenue Code e, portanto, é tributável. No entanto, os beneficiários de subsídios devem consultar seus consultores fiscais para determinar a responsabilidade fiscal de sua organização.

Sim, organizações sem fins lucrativos podem se inscrever.

Sim, organizações com fins lucrativos podem se inscrever.

Não, entidades governamentais não são elegíveis para este programa de subsídios.

Sim, as escolas públicas são consideradas instituições governamentais e, portanto, não são elegíveis para financiamento da HireNow. As instituições de ensino privado devem ser elegíveis se todos os outros requisitos forem atendidos.

Sim, se todos os outros requisitos forem atendidos, essa pode ser uma nova contratação elegível que se qualifica para financiamento. Observe que eles precisariam ser contratados como funcionários W2 para trabalhar no mínimo 30 horas por semana e retidos por no mínimo 60 dias.

Use o formulário "Ajuda e suporte" abaixo para enviar perguntas ou solicitar suporte. De segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, você pode ligar para (617) 789-8573 para suporte ao vivo.

rentalnow@commcorp.org

Como podemos ajudar?

A Commonwealth Corporation é uma fundação pública que foi criada em 1996 sob o Gabinete Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. 


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