Observe que o programa HireNow recebeu uma demanda muito alta dos empregadores e nenhum novo pré-registro de empregador está sendo aceito no momento. Se for disponibilizado financiamento adicional para o programa, as pré-inscrições para novos empregadores serão reabertas em data a ser determinada.

Diretrizes do programa HireNow

Empregadores Elegíveis

Os empregadores elegíveis incluem qualquer empregador de Massachusetts com ou sem fins lucrativos que esteja em situação regular com a Commonwealth of Massachusetts. Os empregadores devem estar em dia com todas as obrigações para com o Departamento de Assistência ao Desemprego de Massachusetts e o Departamento de Receita de Massachusetts. Os empregadores que foram impedidos de fazer negócios com a Commonwealth of Massachusetts ou o governo federal não são elegíveis para se candidatar.

Empregadores do governo local, estadual ou federal não são elegíveis para se inscrever.

Os empregadores qualificados devem ter um local de negócios em Massachusetts. Observe que as casas dos funcionários não são consideradas locais de trabalho de Massachusetts em nenhum cenário (por exemplo, mesmo sob trabalho remoto). O empregador deve ter um local de negócios físico em Massachusetts, mas o empregador não precisa estar sediado em Massachusetts.

As empresas de cannabis não são empregadores elegíveis para o programa HireNow, pois é financiado pelo American Rescue Plan do governo federal. Para os fins deste programa, qualquer organização que venda produtos de cannabis proibidos pelas leis federais é considerada uma “empresa de cannabis”.

A Commonwealth Corporation realizará auditorias aleatórias do empregador para garantir a conformidade com os requisitos do programa Hire Now.

Novas contratações qualificadas

As contratações elegíveis são limitadas àquelas programadas para trabalhar um mínimo de 30 horas semanais de forma contínua.

Novas contratações qualificadas devem ganhar entre as diretrizes de salário mínimo e máximo publicadas abaixo para se qualificarem para um pagamento.

Salário mínimo permitido: Os salários para contratações qualificadas não devem ser inferiores a $14,25/hora para funcionários não isentos (ou seja, por hora), exceto para funcionários com gorjeta (veja abaixo). Os salários para contratações qualificadas não devem ser inferiores a $21.375 anualmente para funcionários isentos (ou seja, assalariados).

Funcionários com gorjeta: os salários para contratações qualificadas não devem ser inferiores a $6,15/hora para funcionários da gorjeta.

Salário máximo permitido: Os salários para contratações qualificadas não devem ser superiores a $42,50 / hora para funcionários não isentos (ou seja, por hora). Os salários para contratações qualificadas não devem ser superiores a $85.000 anualmente para funcionários isentos (ou seja, assalariados).

As contratações qualificadas devem ser funcionários da folha de pagamento (ou seja, funcionários W2). Temps e contratantes não são elegíveis. 

As contratações qualificadas devem ser residentes de Massachusetts e devem estar trabalhando em Massachusetts. Assim, os impostos estaduais sobre a folha de pagamento para contratações qualificadas devem ser pagos a Massachusetts. Todos os outros são inelegíveis.

As contratações elegíveis são limitadas a funcionários contratados entre 23 de março de 2022 e 31 de dezembro de 2022 que foram retidos por um período mínimo de 60 dias.

Um único indivíduo pode ser inscrito como novo contratado elegível apenas uma vez durante a vigência do programa, por empregador. Mesmo que o funcionário deixe a empresa e seja recontratado posteriormente, o empregador só poderá solicitar fundos do HireNow uma vez para esse indivíduo.

Contato principal qualificado

Para se qualificar, os empregadores qualificados devem fornecer um contato principal. Esta é a pessoa na organização do empregador que é responsável por administrar a subvenção. Eles devem estar autorizados a concordar com os termos e fornecer todas as informações necessárias.

Nenhum terceiro pode atuar como Contato Principal. O contato principal para cada candidato deve ser um funcionário da folha de pagamento (funcionário W2) do empregador que solicita o subsídio. Os proprietários/parceiros de negócios que não são funcionários da W2, mas podem ser declarados como proprietários/parceiros por meio de registros públicos, podem atuar como contato principal. Mas se o indivíduo não puder ser afirmado como proprietário/parceiro por meio de registros públicos, ele não poderá servir como contato principal para essa concessão.

O nome e as informações de contato do contato principal são considerados informações públicas e podem ser compartilhados publicamente.

Se um beneficiário for selecionado para auditoria, espera-se que o Contato Principal forneça documentação, mediante solicitação, incluindo, entre outros, registros de pessoal, registros de folha de pagamento, informações bancárias, registros fiscais ou quaisquer outros materiais necessários para fundamentar as informações enviadas por um beneficiário. .

Requisitos adicionais

O pagamento só será feito via EFT (transferência eletrônica de fundos). Todos os empregadores participantes devem fornecer informações bancárias por meio de uma interface online segura fornecida. O não cumprimento dos requisitos padrão de EFT desqualificará uma organização de receber o pagamento.

Todas as organizações participantes que recebem fundos de subsídios estão sujeitas a auditoria. Os empregadores que não comprovarem as reivindicações feitas sob este programa podem estar sujeitos à devolução dos fundos concedidos, bem como penalidades adicionais. Alegações falsas no processo de solicitação de subsídios podem ser consideradas fraudes e podem resultar em encaminhamentos para ações civis ou processos criminais. Os beneficiários do subsídio são obrigados a reter a documentação relacionada por um período mínimo de sete anos.

Processo de aplicação

 

Prazos e cronograma

O primeiro passo para os candidatos é criar uma conta HireNow para obter acesso à plataforma de inscrição e inscrição HireNow. Incentivamos qualquer empregador com interesse neste programa a criar uma conta HireNow o mais rápido possível. Ele pode ser criado em apenas alguns minutos e garantirá que você receba todas as comunicações relevantes sobre esta oportunidade de concessão. Você pode clicar aqui para saber mais e criar uma conta HireNow.

Depois que uma conta HireNow for criada, sua organização poderá iniciar o Processo de Registro de Empregador e o Processo de Registro de Novos Funcionários Contratados

Observação: Este processo tem dois prazos críticos:

  • Você deve registrar funcionários recém-contratados em até 60 dias após o primeiro dia de trabalho na sua organização.
  • Você deve concluir o Processo de Registro da Organização e verificar se um funcionário manteve o emprego por 60 dias ou mais , no máximo, 120 dias após sua primeira data de emprego em sua organização.

As concessões são concedidas por ordem de chegada para novas contratações qualificadas que começam a trabalhar em ou após 23 de março de 2022. As concessões continuarão sendo concedidas para novas contratações feitas até 31 de dezembro de 2022 ou até que os fundos se esgotem. o que vier primeiro. 

Exemplos de como os fundos podem ser usados

  • Os fundos do subsídio podem subsidiar o tempo adicional gasto acompanhando colegas mais experientes ou em treinamento prolongado no trabalho durante um período de integração
  • Os fundos do subsídio podem ser usados para contratar um provedor de treinamento externo para fornecer treinamento de habilidades técnicas
  • Os fundos do subsídio podem ser usados para incentivar a contratação, permitindo que um empregador ofereça um bônus de inscrição aos candidatos a emprego se eles aceitarem uma oferta e permanecerem empregados por 60 dias
  • Os fundos do subsídio podem ser usados para dar ao novo contratado um bônus de retenção após um certo número de dias na organização
  • Os fundos do subsídio podem ser usados para oferecer benefícios de reembolso de mensalidades.

Como podemos ajudar?

rentalnow@commcorp.org

A Commonwealth Corporation é uma fundação pública que foi criada em 1996 sob o Gabinete Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. 


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