开发工人管道

为求职者提供培训和支持，帮助填补马萨诸塞州企业的重要职位空缺。

您是否正在寻找填补公司职位空缺的方法？好吧，别再看了！借助 Commonwealth Corporation，您可以开发一系列工人来填补马萨诸塞州企业的关键职位空缺。这些计划在制造、医疗保健、IT 和建筑等关键领域提供培训。

创建 WCTF 是为了开发培训渠道，以满足企业在高需求职业中的技能需求。为此，我们与社区组织以及行业合作伙伴合作，创建各种量身定制的计划以满足业务需求。

Learn to Earn Initiative 是一种综合方法，旨在为从公共福利计划中接受援助的个人提供他们在雇主一直有需求的职业中获得和保持就业所需的支持、技能和证书。

贝克州长宣布的这一举措旨在解决建筑、贸易和制造业对熟练劳动力的持续需求。作为多年战略的一部分，CTI 计划在关键行业和技术岗位上培训 20,000 名新的技术工人。

重新就业发展示范计划是劳工和劳动力发展执行办公室（Executive Office of Labor and Workforce Development）部长Rosalin Acosta的一项倡议，旨在支持贝克（Baker）州长为巩固出狱后重返社区的人士的劳动力成果所做的努力。

在劳动力中代表性不足的群体中，残疾人是就业的最大障碍之一。残疾青年就业计划旨在通过为这些人提供就业机会来克服这些障碍。

HealthCare HUB受助者招募和培训失业和就业不足的候选人担任入门级职位，并支持旨在为入门级和中级医疗保健人员提供职业发展机会的培训和其他支持。

行为健康伙伴关系扩展补助金受助者招募和培训失业和就业不足的候选人担任入门级职位，并支持培训和其他支持，旨在为入门级和中级行为医疗保健人员提供职业发展机会。

Commonwealth Corporation是一家准公共机构，成立于1996年，隶属于劳工和劳动力发展执行办公室（Executive Office of Labor and Workforce Development）。

订阅我们的时事通讯