Commonwealth Corporation的多元化、公平性与包容性
DEI 声明
作为劳动力发展的领导者，Commonwealth Corporation致力于将多元化、公平性与包容性融入我们所提供的计划和服务中，这在我们所影响的人群和职场文化中有所体现。我们的愿景——创建一个所有人可实现经济阶层向上流动的社会——无法靠单打独斗来实现，而必须通过我们的员工、合作伙伴、董事会成员以及我们生活和服务的社区的共同努力和支持来实现。
我们同舟共济
作为这项工作的坚定拥护者，CommCorp致力于发现并消除体制、政策和实践中的历史和现有障碍，为所有人创造长远的经济机会和渠道。我们是大社区的一分子，致力于缩小公平差距并推动必要的变革，以构建一支蓬勃发展的多元化和包容的劳动力队伍。
我们倡导公平
在CommCorp，我们致力于打造一个包容不同观点、经验和方法的工作场所，从而提高我们的影响力和生产力，打造更高效和更具影响力的CommCorp。为此，我们：
- 将多元化、公平性与包容性作为我们工作的重心，同时将其作为我们员工和我们所服务社区福祉的核心。
- 支持有效的计划开发和建立合作伙伴关系，以加强我们的社区建设。
- 平衡系统范围的影响，明确关注个人和组织的独特需求，特别是历来被排除在动态或创新系统变革之外的边缘化群体的需求。
我们邀请利益相关者向我们问责。
我们承认，支持、扩大和投资公平劳动力市场并非一蹴而就。我们有两大目标：从我们意识到的错误中吸取教训，并营造一个鼓励合作伙伴、利益相关者和员工向我们问责的环境。我们致力于为令人不安的对话提供空间，推动和强化我们向真正敬业、富同情心的和反种族主义组织转型。
如果你不能做最好的自己，那就无法尽自己最大努力。
我们的领导团队有61%自我认同为黑人、原住民和/或有色人种。
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名员工是我们社会公正员工资源组织（Social Justice Employee Resource Group）的成员
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