Commonwealth Corporation的多元化、公平性与包容性
DEI 声明
作为劳动力发展的领导者，Commonwealth Corporation致力于将多元化、公平性与包容性融入我们所提供的计划和服务中，这在我们所影响的人群和职场文化中有所体现。我们的愿景——创建一个所有人可实现经济阶层向上流动的社会——无法靠单打独斗来实现，而必须通过我们的员工、合作伙伴、董事会成员以及我们生活和服务的社区的共同努力和支持来实现。
我们同舟共济
作为这项工作的坚定拥护者，CommCorp致力于发现并消除体制、政策和实践中的历史和现有障碍，为所有人创造长远的经济机会和渠道。我们是大社区的一分子，致力于缩小公平差距并推动必要的变革，以构建一支蓬勃发展的多元化和包容的劳动力队伍。
我们倡导公平
在CommCorp，我们致力于打造一个包容不同观点、经验和方法的工作场所，从而提高我们的影响力和生产力，打造更高效和更具影响力的CommCorp。为此，我们：
- 将多元化、公平性与包容性作为我们工作的重心，同时将其作为我们员工和我们所服务社区福祉的核心。
- 支持有效的计划开发和建立合作伙伴关系，以加强我们的社区建设。
- 平衡系统范围的影响，明确关注个人和组织的独特需求，特别是历来被排除在动态或创新系统变革之外的边缘化群体的需求。
我们邀请利益相关者向我们问责。
我们承认，支持、扩大和投资公平劳动力市场并非一蹴而就。我们有两大目标：从我们意识到的错误中吸取教训，并营造一个鼓励合作伙伴、利益相关者和员工向我们问责的环境。我们致力于为令人不安的对话提供空间，推动和强化我们向真正敬业、富同情心的和反种族主义组织转型。
如果你不能做最好的自己，那就无法尽自己最大努力。
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我们的领导团队有61%自我认同为黑人、原住民和/或有色人种。
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名员工是我们社会公正员工资源组织（Social Justice Employee Resource Group）的成员
了解我们的DEI倡议
- 多元化、公平、包容, 行业和职业, Marketing & Communications, Programs
- 11月 3, 2022
- 多元化、公平、包容
- 2022 年 6 月 17 日
六月节，我们庆祝我们在过去 150 年中取得的巨大成就——同时，我们承认我们今天仍然面临的很久以前建立的障碍的持续存在。
- 多元化、公平、包容, Operations
- 2022 年 4 月 14 日
员工敬业度对业务成功至关重要。在 Commonwealth Corporation，我们知道我们的员工非常出色，我们为表达我们的感激之情而感到自豪！
- 司法和机会，青年发展, 多元化、公平、包容, 行业和职业, 未分类
- 2022 年 3 月 8 日
从服务工作到 CEO，女性在工作场所的职位在过去几十年中发生了巨大变化。今天，女性仍然面临着无法预料的挑战。女性比以往任何时候都感到更加疲惫。自大流行以来，越来越多的女性担任高级领导职务，这是令人鼓舞的。然而，现在女性的倦怠程度高于男性。
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