从暑期工到职业梦想：约翰尼踏上酒店业之路

对乔纳森·巴托洛梅来说，原本只是一次暑期赚点钱的机会，却演变成了一段充满自信、新机遇以及对酒店业热情的成长之旅。

在叔叔的鼓励下，乔纳森于2024年夏天通过马萨诸塞州就业计划（MassHire）新贝德福德分部报名参加了“青年就业计划”（YouthWorks）。在为期六周的线上学习中，他掌握了预算管理、简历撰写和个人健康管理方面的技能。

“那个夏天让我大开眼界，认识到MassHire能为我提供如此多的机会，”约翰尼坦回忆道。

2025年，约翰尼重返“YouthWorks”项目，并被安排到新贝德福德的Sorbae Frozen Treats冰淇淋店，与店主莫妮卡·费拉乔利并肩工作。在那里，他不仅获得了餐饮服务的实践经验，还学会了独立工作。

“虽然她花了很多时间指导我完成每个流程，但她也会在必要时适时退后一步，让我学会独立，”他分享道。

这段经历给乔纳森留下了难忘的回忆，也让他对酒店餐饮行业产生了日益浓厚的兴趣。“对我来说，在Sorbae度过的第一个夏天永远充满怀念——我记得与每一位顾客的互动、制作冰棒的过程，还有总能品尝她产品的那些时刻。”

那年秋天，乔纳森再次受聘于索尔贝，但当店铺因冬季休业时，他一边应对高三学业和大学申请，一边开始寻找新工作。经过几次求职未果后，一次前往纽贝德福德南海岸医院的学校实地考察中，机会出现了。 在那里，他遇到了营养师兼餐饮部经理考特尼·谢伊，她鼓励他申请一个职位。

凭借在YouthWorks项目中培养的面试技巧，以及在Sorbae为有特殊饮食需求的顾客提供服务的经验，约翰尼坦然自信地参加了面试。“面试结束后我信心满满，就在那周晚些时候，我得知自己被录用了！”他回忆道。

约翰尼目前正在马萨诸塞大学阿默斯特分校的伊森伯格管理学院攻读酒店与旅游管理理学学士学位，朝着在这个他日益热爱的行业中建立职业生涯迈出了新的一步。 “我意识到，酒店业中值得探索的领域远比我之前了解的要多得多，而我希望将它们一一探索，”他分享道。

回顾自己走过的路，乔纳森将自己能够鼓起勇气追求目标的信心归功于在YouthWorks的经历。

“如果没有在MassHire的暑期实习，以及我所获得的种种支持，我就不会拥有这样的自信，也不会具备追求酒店管理职业梦想所需的技能和心态，”约翰尼坦言道。

关于YouthWorks：

YouthWorks为马萨诸塞州的青年提供带薪工作体验和劳动力发展机会。该项目全年运营，服务对象为14至25岁的参与者，特别关注弱势群体。通过与MassHire及当地合作伙伴的合作，YouthWorks致力于降低失业率、提高职业意识，并赋能马萨诸塞州下一代劳动者。

技能培养：通过YouthWorks为成功奠定基础

• 注重软技能培养： YouthWorks 优先培养沟通、解决问题、团队合作和适应能力等软技能，这些技能对职业成功至关重要。雇主们越来越重视这些技能，将其与专业技能并重。
• 与雇主的合作： YouthWorks 与当地雇主通力合作，使课程内容与行业需求保持一致，确保受训者获得的培训既切合实际又具有实用性。
• 导师指导机会： 该项目包含导师指导环节，为年轻人提供职业探索与发展过程中的指导。
• 职业发展路径探索： YouthWorks不仅提供就业安置，还协助学员探索不同的职业发展路径，帮助他们发现自身的兴趣和优势。
• “Signal Success”课程整合： YouthWorks的学员将参与“Signal Success”项目——这是一套全面的职业准备课程，旨在强化职场技能（如主动性、沟通能力、协作能力及可靠性），同时支持职业探索和未来规划。
• 社区与人脉建设： 该项目促进参与者之间的社区互动，从而创造人脉拓展机会并提升社交技能。

如需了解有关“青年就业计划”的更多信息，请访问 commcorp.org/youthworks