在 Commonwealth Corporation，我们知道我们的员工非常出色，我们为表达我们的感激之情而感到自豪！我们的 团队 在艰难的季节里，他们一直坚持不懈，在挑战中翱翔，他们继续以劳动力发展的名义做很多事情。我们回报这种能量并对他们的所有工作表示赞赏是公平的。毕竟，如果没有我们非凡的团队，我们将如何完成任何事情？   在三月份，我们庆祝了员工感谢月，我们努力确保每个人都能感受到爱。 德尔玛琳娜·洛佩斯， 员工体验业务合作伙伴和人力资源团队成员，将员工体验月描述为 一个庆祝我们团队全年努力的机会。 “员工感谢月是我们庆祝员工的众多方式之一，”说 洛佩斯。 “三月非常有趣，但我们的团队成员每一天都非常出色。在 CommCorp，员工体验是我们所做一切的基石。作为劳动力发展的领导者，我们的目标是忠于我们的使命，以身作则，让自己与众不同，被认为是最适合工作的组织。我们感谢我们的员工，我们相信每个组织都应该重视和优先考虑所有团队成员。”   作为一个混合组织，今年的员工感谢活动包括由当地壁画家指导的虚拟家庭绘画之夜，并在 3 月的星期五安排半天时间来关注心理健康，以及其他活动和庆祝活动。   在 CommCorp，我们深知营造健康的工作环境对成功至关重要我们组织的 ss，从上到下开始。作为一个专注于劳动力发展的实体，改善我们组织的整体文化至关重要，并且对于为了实现这一目标，我们将继续致力于多元化、公平和包容。 DEI 是我们所做的一切背后的关键原则。德尔玛琳娜·洛佩斯 说， “我们的 DEI 努力和员工体验是直接相似的。一个人没有另一个人就无法正常运作。随着我们继续努力在组织的所有领域实现更加多元化、公平和包容，卓越的员工体验势在必行。变革从内部开始。”    员工敬业度对业务成功至关重要。研究表明，认可是参与的巨大推动力。根据 2020 年员工敬业度趋势 报告 Quantum Workplace 发布的数据显示，如果员工感到被认可和认可，他们参与公司的可能性会增加 2.7 倍。此外，拥有正式员工认可计划的公司的自愿离职率低得惊人 31%。最后，根据同一份报告，大约 52% 的员工希望得到直属上司的更多认可。很明显看到那个员工 欣赏对于任何组织的长期成功都至关重要。   英联邦公司正在建设一个有意义的就业可以为所有人带来向上流动性的世界。 展望未来，我们将继续致力于员工赞赏，并鼓励企业也这样做。它将创造一个更积极的工作环境，当人们在工作场所感到舒适时，他们能够 分享输入 关于如何改进它。良好的工作环境始于欣赏和合作积极努力使办公室成为每个人都更好的地方。   加入我们的团队 关于作者：凯伦哈里森是营销和传播 英联邦公司实习生.他是巴布森学院的一名学生，攻读市场营销和经济学学士学位。