一般计划常见问题

它的资金来自马萨诸塞州的雇主团体。1998 年颁布的立法使 1999 年马萨诸塞州雇主的失业保险费率减少了 1.21 亿美元。在降低费率的同时，立法还规定了一项新的劳动力培训捐款，每年 1,800 万美元，自 1999 年 1 月起生效。

培训补助金：直接发放给雇主和雇主联合体，用于培训现有和新雇用的工人。有资格代表一批有共同培训需求的雇主领取和管理联合体补助金的组织包括

• 同意作为牵头组织的参与雇主；
• 非营利组织，包括具有培训专长的慈善组织、企业联盟、行业协会和商会；
• 社区学院；
• 劳工组织；以及
• 其他公共实体/中介组织，如在劳动力发展和/或行业培训需求方面具有专长的劳动力投资委员会。

申请者必须提供马萨诸塞州税务局颁发的 "经营状况良好证书"（不要与 "公司注册证书 "混淆），证明所有适用的营业税都是最新的（见证书样本）。如果没有最近六个月内签发的有效证书，申请将不予受理。

申请者还必须遵守马萨诸塞州的所有法律和义务（如纳税、雇员和承包商报告、失业保险缴款），方可获得资助。

其他限制和要求可能适用。

为了获得补助金，组织必须通过失业保险 (UI) 缴款附加费向 Workforce Training Fund Program (WTFP) 缴款。有些非营利组织会缴费，有些则不会。这取决于所选择的 UI 保险方法。单击此处了解更多信息。选择 "缴费方式 "的非营利组织向 WTFP 缴费，因此有资格申请。选择 "有偿方式 "的非营利组织支付的是折扣费率，不包括向 WTFP 缴费，因此不符合申请资格。

政府实体，因为它们不向劳动力培训基金缴费。

虽然 Workforce Training Fund Program (WTFP) 的主要重点是中小型公司，但任何规模的公司都有资格申请 General Program 培训补助金。

总部不在马萨诸塞州的公司可申请培训资金，但所有接受培训的员工必须在马萨诸塞州工作（即向马萨诸塞州支付工资税）。受训人员个人不需要居住在马萨诸塞州，但马萨诸塞州必须是他们的主要工作地点，而且必须向马萨诸塞州支付所有受训人员的工资税。

一般来说，收入、销售额、收益或利润水平不应妨碍一个组织申请 Workforce Training Fund Program (WTFP) 赠款。不过，一个组织的经济健全性和生存能力也是考虑因素之一。

General Program 申请全年滚动接受和审查。在大多数情况下，申请人将在提交完整申请后 60 天内收到申请结果通知。

培训补助金：每两年的培训补助金从 10,000 美元到 200,000 美元不等。

培训计划必须在两年内完成。

培训补助金：General Program 培训补助金领取者在上一笔补助金结束后的一年等待期结束之前，没有资格申请新的补助金。(注：见下文）

注意：由于 Covid-19 的影响，WTFP 暂时免除了一年等待期，直至 2023 年 6 月 30 日。自 2023 年 7 月 1 日起，所有收到的申请均须遵守一年的等待期。

全职和兼职雇员都有资格接受培训。

合同雇员没有资格利用这些资金接受培训。只有领工资的员工才能参加培训。

所有受训人员在培训期间都必须按正常标准领取工资。受训人员在培训期间（不包括计划或准备时间）的工资和附加费用可归入公司配套资金。

我必须使用外部培训师吗？

在极少数情况下，由资助基金资助的培训是由公司聘用的内部专家培训师提供的。一般来说，资助资金用于支付外部培训供应商的费用，以提供符合您需求的培训。在大多数情况下，培训是在贵公司现场进行的。但是，培训也可以在异地进行。

培训供应商必须是麻州的公司吗？

不是，培训人员不一定要在麻州工作。但是，所有接受培训的员工必须在麻州工作。

培训必须在麻州进行吗？

不，培训可以在马萨诸塞州以外进行。但是，申请人必须证明此类培训及其相关费用具有成本效益且合理。资助资金不得用于支付培训师或受训人员的差旅费。合理的差旅费可由公司配套资金支付。

是的，马萨诸塞州社区学院经常向企业提供由 Workforce Training Fund Program (WTFP) 资助的培训。 如果您正在寻找培训来源，建议您与当地社区学院联系，以确定他们是否能够满足您的培训需求。 如需更多信息，您可以访问马萨诸塞州社区学院校园地图或社区学院劳动力发展联系人目录。

允许进行哪些培训？

Workforce Training Fund Program (WTFP) 对培训的限制很少。讲授什么、如何讲授以及何时讲授均由雇主决定。培训内容或课时没有硬性标准。培训时间可长达两年。

基金是否会为我公司正在进行的培训支付费用？

不会，基金不会为现有的、正在进行的培训提供资助，因为如果没有基金的资助，这些培训很可能就会进行。但是，基金将为那些能够补充现有培训投资的项目提供资助。

培训必须针对具体工作，诸如初级新员工入职培训之类的项目不会获得资助，专门为满足现有要求而设计的培训项目（如 OSHA 培训）也不会获得资助。

该基金是否会为学徒培训或获得国家许可的培训提供资金？

Workforce Training Fund Program (WTFP) 不会资助工会赞助的学徒培训，因为这是强制性培训，培训费用由工会会员作为会费的一部分支付，该计划也不会资助州政府规定的培训。

如果培训超出了州或工会认证所要求或规定的培训范围，Workforce Training Fund Program (WTFP) 将考虑为其提供资金。但是，申请者有责任在申请中将建议的培训与规定的培训区分开来。

是否有必要对所有员工进行培训才能获得资助？

不需要。事实上，大多数成功的申请都只针对少数需要培训的员工。我们的目标是设计出一份符合贵组织明确界定且重点突出的培训需求或一系列培训需求的培训提案。

是否允许计算机培训？

如果最终用户计算机技能培训（如 Windows、Excel 和 Access）能为员工提供以前不需要的计算机技能，则可以考虑。申请人必须将这些技能与以前要求员工掌握的基本技能区分开来。

如果培训能带来额外的能力，而且如果没有获得资助，预计培训也不会进行，则可以进行更高级的最终用户技能培训或 IT 系统管理员培训。在难以区分的情况下，申请人可以申请资金来支付适当部分的培训费，并同意自付其余部分。应说明确定适当部分的理由。公司支付的费用可归入配套资金。

什么是 Workforce Training Fund Program (WTFP) 补助金允许的培训费用？

可允许的培训费用包括在培训补助期间发生的费用。这些费用可能包括培训供应商的费用、学费和专门用于培训的用品。其他与培训相关的费用可归入公司配套资金。

该计划对每位员工的投资额没有最低或最高限制，但将根据成本效益对申请进行评判。

赠款不会用于补贴公司的持续培训费用。补助金可以补充但不能取代私人培训投资。如果很难区分没有资助就会进行的培训与没有资助就不会进行的密切相关的培训，申请者可申请资助以支付适当部分的培训费用，并同意自付其余部分。应说明确定适当部分的理由。公司支付的费用可归入配套资金。

是否允许通过公司的学费报销计划进行培训？

不允许通过贵公司既定的学费报销计划进行培训。Workforce Training Fund Program (WTFP) 拨款旨在为在职员工提供技能培训。对于同时具有学分或证书授予资格的课程，将不予额外考虑。

员工在培训期间的工资是否属于可受理的培训费用？

员工工资不属于补助金资助的费用。受训人员在培训期间的工资和附带福利可归入公司配套资金要求。

培训资金是否可用于支付与拟议培训相关的认证费用？

培训资金可用于支付培训的直接费用，但不能用于支付培训后的认证费用。例如，Workforce Training Fund Program (WTFP) 可以支付 ISO 培训费用，但不能支付 ISO 认证费用。

获得资助的对等要求是什么？

培训补助金和技术援助补助金必须至少由受赠方提供一美元对一美元的对等捐助。公司的对等捐助可以是实物支出，如受训人员在培训期间的工资和附加费用或场地使用费（按比例计算）。所有资助费用和对等费用都必须记录在案，并向项目报告以获得付款。我们鼓励申请人制定保守的计划，以便实际收到所有分配的资金。过高估计对等支出可能导致在未达到目标的情况下扣留分配的资金。

谁负责提供培训或技术援助补助金项下的配套资金？

如果是向单个公司提供资助，等额费用必须由该公司而不是第三方支付。如果是联合资助，联合资助伙伴的等额支出总额必须由领导联合资助的组织报告。

我可以遵循哪些准则来确定什么是适当的对等费用？

匹配可以是现金或实物，并且只包括与开展拟议培训直接相关的当前或新产生的费用。匹配费用不得包括不属于拟议培训计划的费用，而是一般业务成本。所有对等费用必须在资助合同期内发生。在两年资助期之前或之后进行的任何共同投资都不会计入公司匹配费用。

• 注：ESOL（其他语言使用者英语）是 Workforce Training Fund Program (WTFP) 的优先事项。从即日起，如果新的 General Program 申请中包含工作场所 ESOL，则无需满足一美元对一美元的匹配要求，如果没有 ESOL 模块，该申请也能满足匹配要求。例如，如果补助金申请总额为 200,000 美元，其中 50,000 美元指定用于 ESOL，则非 ESOL 模块的配套资金总额必须至少达到 150,000 美元。

要求提供财务文件是为了全面了解申请人的基本财务稳定性和可行性。我们已采取措施确保这些文件的保密性。事实上，授权立法明确规定，与申请一起提供的财务信息不得公开。

收集所需的公司多元化计划、供应商多元化计划和劳动力人口数据信息的目的是为了更好地了解计划的参与情况和总体影响。 这些信息不会成为决定申请是否会被批准资助的因素。 联邦公司/马萨诸塞州州政府将仅公布汇总数据，且不会透露任何特定组织或任何员工的个人信息。

就我们而言，多元化计划/供应商多元化计划没有正式的定义。如果贵公司正在积极实施一项预先存在的、有组织的计划，以解决劳动力多元化/供应商多元化问题， 请注明 "是"，并在所要求的字段中描述公司的计划/做法。

请按照以下链接提供的说明进行申请：

培训补助金申请

在向 Workforce Training Fund Program (WTFP) 咨询委员会提出建议之前，所有申请都要经过工作人员的内部筛选和审查。Workforce Training Fund Program (WTFP) 咨询委员会由 9 名成员组成，分别代表公众、企业、培训机构和劳工组织。此外，您所在地区的劳动力投资委员会（Workforce Investment Board）也会被要求就本地区的申请向审查人员提供意见。

以下标准源自授权 WTFP 的法规（《马萨诸塞州普通法》第 29 章第 2RR 节），将予以考虑：(i) 项目是否会提高低工资、低技能工人的技能；(ii) 项目是否会创造或保留足以养家糊口的工作岗位；(iii) 项目是否会对失业率高或低技能工人高度集中的地区产生积极的经济影响；(iv) 雇主是否承诺在赠款期间和赠款期满后提供大量私人培训投资；(v) 该项目是否将补充而非取代私人在培训方面的投资； (vi) 雇主是否为小企业，在没有此类援助的情况下缺乏提供充分培训的能力； (vii) 该项目是否将为联邦居民提供培训，使其能够从事原本只能由其他国家居民担任的工作；以及 (viii) 该项目是否与地区就业委员会编制的劳动力发展蓝图相一致。(ix) 雇主是否最近或计划将其企业设在联邦境内，并雇用将从培训中受益的联邦居 民，但在该雇主将其企业设在联邦境内之前，不得向其提供资金。

申请者不必满足每项资助标准。成功的申请者将根据标准的某些组合提出申请。一项或多项标准的权重可能会更大。其他因素包括但不限于申请材料的完整性。

我们全年都会在联邦各地举办一系列信息交流会和拨款申请研讨会。单击此处了解即将举办的活动。

如需更多帮助，请联系我们的团队： WTFP@commcorp.org

请在 Twitter 上关注我们@MassWTFP

地址

我何时能收到补助金？

培训补助金：如果补助金获得批准，公司将与 WTFP 工作人员合作准备和执行补助金合同。在大多数情况下，合同签订过程结束后，公司将收到第一笔现金预付款，金额为补助金总额的 25%，公司将通过支票收到这笔预付款。在第一笔现金预付款用完并完成相关培训后，公司将提交一份迄今为止已支付费用的报告，该报告一旦获得批准，将促使发放下一笔 25% 的补助金。随后，公司可重复这一过程，以获得第三笔 25% 的付款。最后一笔付款不是给受资助者的预付款，而是在资助结束时对最后一笔资助费用的报销。最后一笔付款将保留到所有活动结束并完成最后报告后支付。

我什么时候可以开始培训计划？

在签订合同之前，您不应开始任何由补助金资助的培训。合同期之前的任何费用都不在资助范围内。合同不会补发。只有在受资助者执行合同后，才能开始培训。

赠款开始后还需要哪些书面工作？

除财务报告外，受资助者每季度还需填写一份资助活动报告，说明本季度开展了哪些培训。在资助结束时，受资助者将完成一份最终报告，报告与合同目标相比的实际绩效。

申请者将被书面告知申请未获批准的原因，并可随时重新申请。申请未获批准的公司可获得 Commonwealth Corporation 提供的申请协助服务。申请协助包括专家一对一指导，贵公司无需承担任何费用。

接受劳动力培训基金赠款可能会涉及税务问题。我们鼓励受资助者与其税务顾问讨论这些问题。