卫生保健劳动力中心

随着医疗保健雇主与第 224 章的目标保持一致，成本控制开始以不同方式改变该行业内医疗保健服务的提供，提供者正在改变他们的一些业务流程、职业工作描述和人员配置结构。鉴于这些不断变化的技能和知识需求，第 224 章设立了医疗保健劳动力转型基金。该基金旨在支持教育和培训计划，以帮助医疗保健雇主应对与实施第 224 章所需的组织和运营变革相关的劳动力挑战。联邦公司发布了关于医疗保健劳动力转型培训补助金和2015 年向 55 个组织颁发了赠款。 2016 年，Commonwealth Corporation 向另外 4 个组织颁发了培训补助金，共计 59 笔补助金。本文提供了有关培训补助金申请和 59 笔补助金的信息。

这份专题报告总结了通过与雇主、工人、劳工领袖和州官员的访谈和焦点小组收集的公开数据和信息，以了解三个已经庞大且快速增长的医疗保健支持和直接护理职业的劳动力市场背景：家庭健康助手、个人护理助手和社区卫生工作者 (CHW)/社会和人类服务助理。