随着医疗保健雇主与第 224 章的目标保持一致,成本控制开始以不同方式改变该行业内医疗保健服务的提供,提供者正在改变他们的一些业务流程、职业工作描述和人员配置结构。鉴于这些不断变化的技能和知识需求,第 224 章设立了医疗保健劳动力转型基金。该基金旨在支持教育和培训计划,以帮助医疗保健雇主应对与实施第 224 章所需的组织和运营变革相关的劳动力挑战。联邦公司发布了关于医疗保健劳动力转型培训补助金和2015 年向 55 个组织颁发了赠款。 2016 年,Commonwealth Corporation 向另外 4 个组织颁发了培训补助金,共计 59 笔补助金。本文提供了有关培训补助金申请和 59 笔补助金的信息。