劳动力竞争力信托基金团队为通过第二轮“学习赚钱”奖项获得资助的两名受助者进行了计划设计过程。 JVS 和 HMEA 这两个计划都旨在为接受公共援助的残疾人提供服务。通过这些参与，WCTF 团队建立了一个学习社区，其中包括不同州机构合作伙伴的几名成员，例如过渡援助部、马萨诸塞州康复委员会、住房和社区发展部以及教育执行办公室。 在最初的召集期间，WCTF 团队举办了一场由 Work Without Limits 推动的研讨会，这是 UMass 医学院的一项倡议，旨在通过雇主参与、培训、咨询和福利咨询来增加残疾人的就业。在会议上，Work Without Limits 雇主关系主管 Bonnie Rivers 主持了一场名为“选择残疾”的会议。这项活动旨在加深对与不同形式残疾相关的资产和障碍的理解，同时强调常见的误解和假设。与会者赞赏有机会反思个人和专业经验以及如何更好地为这些人群服务。这两个伙伴关系都在今年秋天开始了他们的第一批合作伙伴关系，我们期待在未来两年继续学习。