介绍我们的新品牌

在过去的几个月里，我们倾注了全部的心血来创造一个能够准确代表我们核心的新形象。在这里，我们自豪地展示我们改进后的品牌。更新显示了我们公司自 1996 年成立以来的演变。虽然这是一个重要的变化，但我们的核心信念保持不变，联邦公司为强大的经济培养技能。

关于我们的新标志

CommCorp 的标志和品牌经历了重大转变。新标识必须满足对我们原始标志所代表的所有现有期望，同时推动品牌向前发展。

努力保持标志性和可识别的马萨诸塞州标志是主要目标。这是通过仔细解构现有签名并对我们的字体进行现代化改造以提高易读性和可访问性来实现的。当我们面临定义新品牌的挑战时，这个过程为我们的工作和观点提供了依据。

我们的品牌颜色

我们的品牌标识在广泛的应用中以颜色为基础。 CommCorp 通过始终如一地代表这些核心颜色来提升其品牌形象。

紫色是该品牌的标志性颜色，蓝色是其印刷和电子应用的标志性颜色。有一个扩展的调色板可用于演示和其他材料。如果您正在寻找符合您部门需求的颜色，请查阅相关的风格指南。

我们的子标志

我们的每一个项目都有一个独特而重要的目的，并且应该有一个独特的标识来代表它。下面，我们创建了一个不同版本的程序徽标库。

每个计划徽标都可以独立存在，也可以像拼图一样与英联邦公司徽标和首字母缩略词搭配在一起，代表我们所有计划所立足的坚实基础。

使命宣言

Commonwealth Corporation提供创新的协作的职业发展方案来帮助不同社区和雇主取得成功，从而促进马萨诸塞州实现劳动力公平。

我们的价值观

发展

CommCorp相信通过投资于我们的员工和培养成长型文化，从个人方面和职业发展方面为终身学习者赋能。

合作

通过与我们的社区、受赠者及合作伙伴合作，我们积极寻求反馈并响应我们所服务人士的需求。

公平

我们集团致力于做出明智的决策，确保所有人获得公平待遇，获得机会，取得进步和发展，同时发现并消除妨碍特定群体充分参与的障碍。

平衡

我们致力于在业务、专业和个人等各个方面达到平衡。这包括适应日常活动的能力，以提高生产力和创造力，从而改善心理健康，安居乐业。

诚信

将透明度和道德标准放在首位是我们企业的重要组成部分，它使我们能够得到同事和其他参与方的信任。

责任

作为公共慈善资源的管理者，我们有责任通过有效管理资源、与时俱进和实施数据驱动的解决方案来改善我们的员工队伍建设。

愿景声明

创建一个有意义的工作为所有人带来向上提升机会的世界。

培养技能
强劲的经济

我们很自豪地介绍我们 3 个部门的重新建立。但是，请注意，我们绝不是分裂的——相反，我们将所有项目归于一个保护伞，以从全面的效率中受益。创建这些部门是为了帮助您，我们的利益相关者，能够谈论我们在 CommCorp 所做的工作。

以访问为中心的司法策略

Commonwealth Corporation 与卫生与公众服务执行办公室 (EOHHS)、州青年服务部 (DYS) 和劳工与劳动力发展执行办公室 (EOLWD) 合作，提供住宿规划、心理健康服务和职业发展机会对个人。通过技能培养、高质量教育和就业途径，我们的计划使参与者能够改变他们的生活并打破累犯的循环。我们赋予参与者以茁壮成长所需的经验、工具和资源重新进入劳动力市场的能力。

行业与职业战略

Commonwealth Corporation 通过使用数据驱动、量身定制的赠款来帮助雇主建立竞争优势，这些赠款旨在最大限度地提高影响力，重点是赋予不同社区以解决他们最大的劳动力挑战的能力。这些计划旨在通过战略性地投资于当今最紧迫的劳动力需求，同时创建一个更加公平和可及的社会，为当代和后代提供在市场上取得成功所需的工具。在职人员和失业工人都可以访问他们发展职业所需的资源和网络。

青年发展策略

Commonwealth Corporation 为青年和年轻人创造了定义早期职业轨迹并发挥最大潜力的机会。通过面对面、混合和虚拟工作体验、创新计划、动态合作伙伴关系和全面的工作准备培训，我们满足雇主的新兴需求并促进参与者的职业探索。我们的实践职业准备课程，结合实际成果，支持参与者获得可持续和充实的就业。