ReConvene 系列：提升拉丁裔拥有的企业

Sobre la Conferencia ReConvene

El futuro del lugar de trabajo se está reinventando con tecnologías Emergentes y nuevas formas de pensar。 El futuro del desarrollo de la fuerza laboral debe ser igualmente innovador para enfrentar los desafíos de la economía del siglo XXI。 ReConvene reúne a líderes gubernamentales, empresariales y de desarrollo de la fuerza laboral para compartir conocimientos, desafíos, mejores practicas y estrategias que están redefiniendo la fuerza laboural de la región。

Es hora de que el futuro del trabajo sea una parte intencionada y significativa de suorganización。 Esta serie está diseñada para abordar decisiones y prioridades tanto estratégicas como tácticas。

Elevando los Negocios Latinxs

A medida que el país se recupera de los devastadores efectos del COVID-19, la creación de un entorno empresarial más equitativo es esencial para su reconstrucción。 Con el 17.6 por ciento de la fuerza laboral de EE。 UU., y en camino de convertirse en el 28 por ciento de la población para 2060, los latinos son una parte basic de la economía。

Si bien los latinxs son el grupo demográfico y la fuerza laboral de más rápido crecimiento en los EE。 UU., las empresas de dueños latinxs tienden a ser más pequeñas y más concentradas en sectores de bajos salarios que sus contrapartes de empresarios anglos。 Después de la pandemia, la situación ha empeorado。

Es esencial que los esfuerzos de recuperación incluyan intervenciones específicas que aseguren que los trabajadores y las empresas estén en condiciones de crecimiento。 Únase a Commonwealth Corporation para una charla 非正式 con Rosalín Acosta, Secretaria de Trabajo 和 Desarrollo de la Fuerza Laboral, y Franklin Caraballo, Director Gerencial de Contabilidad Caraballo para discutir el compromiso de los empleados y el desarrollo de la fuerza laboural en inglés y español para少数派企业。

Estaremos discutiendo:

• Qué programas de subsidios se ofrecen para llegar a esta población desatendida。
• Las barreras existentes y cómo superarlas。
• Cómo las pequeñas empresas pueden capitalizar las oportunidades financiadas por el estado*

Si usted es una empresario Latinx y desea mantener a sus empleados comprometidos, debe comenzar aquí。

Esta conversación se llevará a cabo principalmente en español, con servicios disponibles de traducción al inglés。

Conozca a la secretaria Rosalin Acosta

劳工部秘书处

En su función, la secretaria Acosta gestiona los departmentallaborales y desarrollo de la fuerza laboral del Commonwealth para garantizar que los trabajadores, los empleadores y los desempleados tengan las herramientas, la capacitación y los recursos de seguridad necesarios de seguridad necesarios de tener éxito en la economía马萨诸塞州。 La Secretaria Acosta también preside el Gabinete de Habilidades Laborales junto con el Secretario de Educación y el Secretario de Vivienda y Desarrollo Económico。

Antes de unirse a la Administración de Baker-Polito, era una profesional de servicios bancarios y financieros muy respetada con más de treinta años de experiencia en instituciones financieras del área urban de Boston。 Nacida en Cuba, obtuvo una licenciatura en Wesleyan University en Connecticut, donde fue miembro delequipo femenino de hockey sobre hielo。 Ella es la orgullosa madre de cinco hijos。

康诺斯富兰克林卡拉巴罗

总干事 de Contabilidad Caraballo

Ubicado en Andover, MA, Caraballo tiene más de 14 años de experiencia en los campos de Negocios, Contabilidad y Auditoría。 Caraballo es miembro actual de la Asociación de Contadores de Massachusetts y tiene una licenciatura en Administración de Empresas en Contabilidad y Auditoría y una Maestría en Administración de Empresas en Recursos Humanos。

En los últimos años, Caraballo ha desarrollado proyectos enauditorías financieras y contabilidad y ha trabajado con muchasorganizaciones, sin y confines de lucro y oficinas gubernamentales dentro del estado de Massachusetts para ayudar a desarrollar proyectos y talleres de capacitación bilingüe para empresarios minoritarios。

关于重新召集

新兴技术和新思维方式正在重塑工作场所的未来。劳动力发展的未来必须同样具有创新性，才能应对 21 世纪经济的挑战。 ReConvene 将劳动力发展、企业和政府领导人聚集在一起，分享重新定义该地区劳动力的见解、挑战、最佳实践和战略。

是时候让工作的未来成为您组织中有意和有意义的一部分了。本系列旨在解决战略和战术决策和优先事项。

提升拉丁裔企业

随着该国从 COVID-19 的破坏性影响中恢复过来，创造一个更公平的商业环境对于重建至关重要。拉丁美洲人占美国劳动力的 17.6%，到 2060 年有望成为人口的 28%，拉丁美洲人是经济的重要组成部分。 

虽然拉丁裔是美国增长最快的人口和增长最快的劳动力，但与白人拥有的同行相比，拉丁裔拥有的企业往往规模更小，更集中在低工资行业。在大流行之后，情况变得更糟。

恢复工作必须包括有针对性的干预措施，以确保拉丁裔工人和企业能够成长。加入 Commonwealth Corporation，与劳工和劳动力发展部部长 Rosalin Acosta 和 Caraballo 会计董事总经理 Franklin Caraballo 进行炉边谈话，讨论少数族裔企业的英语和西班牙语员工敬业度和劳动力发展。 

我们将讨论：

• 提供哪些赠款计划以覆盖这些服务不足的人群
• 存在的障碍以及如何克服它们
• 小企业如何利用国家资助的机会

如果您是一家拉丁裔企业并希望让您的员工保持敬业度，那么您需要从这里开始。 

此对话将主要以西班牙语进行，并提供英语翻译服务。 

认识秘书罗莎琳·阿科斯塔

劳工和劳动力发展部长

阿科斯塔部长负责管理英联邦的劳动力发展和劳工部门，以确保工人、雇主和失业者拥有在马萨诸塞州经济中取得成功所需的工具、培训和安全资源。阿科斯塔部长还与教育部长和住房和经济发展部长一起主持劳动力技能内阁。

在加入贝克-波利托政府之前，她是一位广受尊敬的金融和银行服务专业人士，在大波士顿金融机构拥有超过 30 年的经验。她出生于古巴，在康涅狄格州卫斯理大学获得文学学士学位，是女子大学冰球队的成员。她是五个孩子的骄傲母亲。

认识富兰克林卡拉巴洛

Caraballo 会计董事总经理

Caraballo 位于马萨诸塞州安多弗，在商业、会计和审计领域拥有超过 14 年的经验。 Caraballo 是马萨诸塞州会计师协会的现任成员，拥有会计和审计工商管理学士学位和人力资源工商管理硕士学位。

在过去的几年中，Caraballo 开发了财务审计和会计项目，并与马萨诸塞州的许多组织、非营利组织和营利性组织以及政府办公室合作，帮助为少数族裔企业开发项目和双语培训研讨会。

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