在英联邦公司，这是忙碌的一年！回顾一下我们在 2019 年取得的一些成就：
DYS Art Showcase为青年艺术家筹集$7,800
400 多名青年、社区领袖和家庭齐聚一堂，在马萨诸塞州青年服务部 (DYS) 项目中庆祝和观看青年创作的艺术。 第七届 DYS “分享你的艺术，分享你的声音！”事件 5 月 14 日，星期二。今年的全州活动在布莱顿的 WGBH 工作室举行，展出了 260 件由 100 位年轻艺术家创作的艺术品。所展示的所有创造力都是由 DYS（住宅项目、社区和 YES 青年）照顾的青年开发的。年轻人为展览提交了艺术品，他们的参与获得了报酬，并且可以出售他们的作品。
SSYI 扩展服务年轻女性，新城市
从 20 财年开始，经过验证的风险年轻女性将被添加到 安全和成功的青年倡议 (SSYI) 服务人群。 SSYI 今年还增加了两个新城市：黑弗里尔和最近的北亚当斯。该计划从 11 个城市开始，新增的两个城市现在服务于 14 个城市。
课余时间会议
2 月，Charline Alexandre（左）代表 CommCorp 参加了在亚特兰大举行的 Beyond School Hours 全国教育会议。 Charline 解释了 CommCorp 提供的计划，以及我们如何让年轻人参与发展对求职有用的可转移技能！
CommCorp 和 MassHire 合作开展成瘾和康复培训
今年，前线 MassHire 职业中心的工作人员接受了关于成瘾康复和心理健康创伤知情方法的培训，以更好地了解一些客户在劳动力市场紧张时寻找工作时面临的障碍。 CommCorp 与 MassHire 职业服务部合作，在过去的春季和秋季协调和提供培训。两次培训都在全州五个地点举行。
学会为残疾人赢得启动试点
在 2019 财年国家预算中拨出额外资金用于学习赚钱路线 指导委员会要求 Comm Corp 支持两个新试点项目的设计和实施，这些试点项目明确侧重于为接受公共援助支持的残疾人提供服务。 LTE 指导委员会和 CC 收到了 8 项提案，并向两个合作伙伴授予了 $50,000 的计划设计补助金。在整个春末和夏季进行了大约三个月的规划和伙伴关系建设活动之后，每个伙伴关系都获得了长达 2 年的实施补助金，额外总额约为 $600,000。
首次举办 YouthWorks 专业会议
CommCorp 于 8 月在伍斯特和昆西举行了首次 YouthWorks 专业会议。这些活动汇集了 200 多名参加 YouthWorks 暑期工作计划的年轻人以及 70 名雇主和合作伙伴，进行了为期两天的学习和交流。
YouthWorks 发展计划模型，RFP
青年工作 正在转变为采用适合年龄、阶段和路径的分层方法的创新计划模式，建立了对青年的二十年承诺。此外，今年 YouthWorks 发布了第一个全年资助的 RFP，这与之前发布单独的夏季和全年 RFP 的做法有所不同。
社区服务日
CommCorp 花了一个 4 月的早晨在 Cradles to Crayons 帮助分类和包装捐款。在 CommCorp 和 New Balance、Learning Prep 和 Abington Schools 的团队之间，433 名孩子在几个小时内得到了帮助。
CommCorp 赢得竞争性州长协会拨款
Commonwealth Corporation 代表州在全国州长协会的“机会教育”赠款竞赛中获得了 $150,000 的赠款和咨询支持。这笔资金将有助于推进我们的工作，以更好地了解马萨诸塞州成人学习者的市场，并就如何更好地利用州和联邦财政援助资源来支持成人学习者提出想法。
重塑工作计划提出第一阶段的发现，开始第二阶段的设计
Reinventing Work Initiative 于 10 月 16 日在波士顿联邦储备银行举办了一场活动，展示其第一阶段的调查结果，并于 12 月 10 日举办了其第一次第二阶段设计会议。 CommCorp 和 EOLWD 正在与波士顿联储合作开展这项计划，以更好地了解为低收入或入门级工人重新设计工作所面临的挑战和机遇。
终身学习询价发布
6 月 12 日，CommCorp 发布了一份 RFQ，用于为入门级医疗保健工作者创建数字化、基于能力的培训。这是实施查理贝克州长数字创新和终身学习委员会建议的第一步。由 Strada 教育网络赠款和参议员 Kenneth J. Donnelly 劳动力成功赠款资助，CommCorp 将向雇主和高等教育机构/培训组织的合作伙伴提供三笔 $200,000 赠款。
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在波士顿基金会活动上发布的 STEM 研究简报
小组成员在一次会议上表示，动手学习、雇主合作伙伴关系和建立技能途径是国家可以采取的最重要的行动，以解决 STEM 职业的多样性差距。 波士顿基金会主办的 10 月 24 日 STEM 周活动. Acosta 部长在活动开始时概述了 Commonwealth Corporation 的“See Yourself in STEM”研究简报中的劳动力数据，该简报由评估总监 Gene White 编写。
沼泽现在领先
弥合机会差距 (BOG) 倡议现在是 LEAD：领导力、就业和宣传发展。参与 DYS 的青年在过渡回社区并获得找工作所需的技能时正在学习 LEAD。通过与 LEAD 受助者的实际工作经验，这些年轻人可以练习自我宣传和自我意识技能，与支持的成年人和同龄人建立关系，并获得领导力、就业能力和生活技能。
DYS Art Showcase为青年艺术家筹集$7,800
400 多名青年、社区领袖和家庭齐聚一堂，在马萨诸塞州青年服务部 (DYS) 项目中庆祝和观看青年创作的艺术。 第七届 DYS “分享你的艺术，分享你的声音！”事件 5 月 14 日，星期二。今年的全州活动在布莱顿的 WGBH 工作室举行，展出了 260 件由 100 位年轻艺术家创作的艺术品。所展示的所有创造力都是由 DYS（住宅项目、社区和 YES 青年）照顾的青年开发的。年轻人为展览提交了艺术品，他们的参与获得了报酬，并且可以出售他们的作品。
SSYI 扩展服务年轻女性，新城市
从 20 财年开始，经过验证的风险年轻女性将被添加到 安全和成功的青年倡议 (SSYI) 服务人群。 SSYI 今年还增加了两个新城市：黑弗里尔和最近的北亚当斯。该计划从 11 个城市开始，新增的两个城市现在服务于 14 个城市。
课余时间会议
2 月，Charline Alexandre（左）代表 CommCorp 参加了在亚特兰大举行的 Beyond School Hours 全国教育会议。 Charline 解释了 CommCorp 提供的计划，以及我们如何让年轻人参与发展对求职有用的可转移技能！
CommCorp 和 MassHire 合作开展成瘾和康复培训
今年，前线 MassHire 职业中心的工作人员接受了关于成瘾康复和心理健康创伤知情方法的培训，以更好地了解一些客户在劳动力市场紧张时寻找工作时面临的障碍。 CommCorp 与 MassHire 职业服务部合作，在过去的春季和秋季协调和提供培训。两次培训都在全州五个地点举行。
学会为残疾人赢得启动试点
在 2019 财年国家预算中拨出额外资金用于学习赚钱路线 指导委员会要求 Comm Corp 支持两个新试点项目的设计和实施，这些试点项目明确侧重于为接受公共援助支持的残疾人提供服务。 LTE 指导委员会和 CC 收到了 8 项提案，并向两个合作伙伴授予了 $50,000 的计划设计补助金。在整个春末和夏季进行了大约三个月的规划和伙伴关系建设活动之后，每个伙伴关系都获得了长达 2 年的实施补助金，额外总额约为 $600,000。
首次举办 YouthWorks 专业会议
CommCorp 于 8 月在伍斯特和昆西举行了首次 YouthWorks 专业会议。这些活动汇集了 200 多名参加 YouthWorks 暑期工作计划的年轻人以及 70 名雇主和合作伙伴，进行了为期两天的学习和交流。
YouthWorks 发展计划模型，RFP
青年工作 正在转变为采用适合年龄、阶段和路径的分层方法的创新计划模式，建立了对青年的二十年承诺。此外，今年 YouthWorks 发布了第一个全年资助的 RFP，这与之前发布单独的夏季和全年 RFP 的做法有所不同。
社区服务日
CommCorp 花了一个 4 月的早晨在 Cradles to Crayons 帮助分类和包装捐款。在 CommCorp 和 New Balance、Learning Prep 和 Abington Schools 的团队之间，433 名孩子在几个小时内得到了帮助。
CommCorp 赢得竞争性州长协会拨款
Commonwealth Corporation 代表州在全国州长协会的“机会教育”赠款竞赛中获得了 $150,000 的赠款和咨询支持。这笔资金将有助于推进我们的工作，以更好地了解马萨诸塞州成人学习者的市场，并就如何更好地利用州和联邦财政援助资源来支持成人学习者提出想法。
重塑工作计划提出第一阶段的发现，开始第二阶段的设计
Reinventing Work Initiative 于 10 月 16 日在波士顿联邦储备银行举办了一场活动，展示其第一阶段的调查结果，并于 12 月 10 日举办了其第一次第二阶段设计会议。 CommCorp 和 EOLWD 正在与波士顿联储合作开展这项计划，以更好地了解为低收入或入门级工人重新设计工作所面临的挑战和机遇。
终身学习询价发布
6 月 12 日，CommCorp 发布了一份 RFQ，用于为入门级医疗保健工作者创建数字化、基于能力的培训。这是实施查理贝克州长数字创新和终身学习委员会建议的第一步。由 Strada 教育网络赠款和参议员 Kenneth J. Donnelly 劳动力成功赠款资助，CommCorp 将向雇主和高等教育机构/培训组织的合作伙伴提供三笔 $200,000 赠款。
在波士顿基金会活动上发布的 STEM 研究简报
小组成员在一次会议上表示，动手学习、雇主合作伙伴关系和建立技能途径是国家可以采取的最重要的行动，以解决 STEM 职业的多样性差距。 波士顿基金会主办的 10 月 24 日 STEM 周活动. Acosta 部长在活动开始时概述了 Commonwealth Corporation 的“See Yourself in STEM”研究简报中的劳动力数据，该简报由评估总监 Gene White 编写。
沼泽现在领先
弥合机会差距 (BOG) 倡议现在是 LEAD：领导力、就业和宣传发展。参与 DYS 的青年在过渡回社区并获得找工作所需的技能时正在学习 LEAD。通过与 LEAD 受助者的实际工作经验，这些年轻人可以练习自我宣传和自我意识技能，与支持的成年人和同龄人建立关系，并获得领导力、就业能力和生活技能。 
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