劳工和劳动力发展部长 Rosalin Acosta(中左)和副州长 Karyn Polito(中右)与最近在福尔里弗完成 YouthWorks 培训计划的年轻人交谈。

最近完成了一项任务的年轻人 青年工作 3 月 21 日星期四,在福尔里弗 (Fall River) 的计划,学习技术技能和软技能,为他们的劳动力做好准备,有机会与中尉卡琳波利托和劳工和劳动力发展部长罗莎琳阿科斯塔讨论他们在该计划中的经验.

12 名 18 至 21 岁的失业和低收入男性参加了该计划的培训部分,并完成了实习 惠而浦公司的 福尔里弗制造厂,世界上最大的商业洗衣厂。他们都通过了 OSHA 10 认证, 也。

在副州长和秘书与计划参与者进行私下交谈之前,波利托告诉他们,他们的参与和诚实的反馈将有助于马萨诸塞州扩大该计划。

“您的参与有助于我们完善它,使它变得更好,并使其更容易获得,”她说。

YouthWorks 计划参与者 Kyle Manchester(中)与州长 Karyn Polito 和劳工和劳动力发展部长 Rosalin Acosta 谈论他对 YouthWorks 培训计划的经验和想法。

Polito 提到,自 2015 年以来, 劳动力技能柜 已投资超过$50万元用于培训设备和教育基础设施,通过 技能资本补助计划.该设备已登陆教室和技术学校,例如 迪曼地区职业技术高中,它在课余时间为计划参与者进行了为期三个月的焊接培训,并将该培训与 信号成功软技能课程 由联邦公司开发。

“棒极了。这就是这些雇主说他们需要的技术技能,”她说。 “这就是为什么我们希望雇主参与并提供实习机会,让学生进入工作场所,实时了解技能为何重要,为什么这种接触会产生影响。你进入工作场所,你会看到你的技能真正的、实际的应用。”

Acosta 表示,将 Youth Works 从严格的暑期工作计划扩展到为期一年的计划,并提供 Fall River 计划等机会,对于解决技能差距和帮助雇主用训练有素且有能力的员工填补工作岗位至关重要。她还强调了通过 Signal Success 课程教授的软技能的重要性。

“我知道像惠而浦这样的公司和许多雇主对我说,‘我们可以教他们技术知识——我们做到了——但我们真正需要的是有人一路向他们展示可靠性、团队合作和协作的品质,”她说。 “信号成功不仅是该计划的要求,而且我们已经在许多学校推出了该计划,并且该课程继续增长,因为我们知道这一点的重要性。”

MassHire 布里斯托劳动力委员会 作为开发和运行该计划的牵头机构。 MassHire 布里斯托劳动力委员会执行董事汤姆·佩雷拉 (Tom Perreira) 表示,在制定该计划时,重点是提供雇主正在寻找的技能,并表示该计划的成功只有通过与 Commonwealth Corporation、劳工和执行办公室的合作才能实现。劳动力发展、迪曼高中、布里斯托劳动力委员会工作人员和 MassHire Fall River 职业中心。

Perreira 对项目参与者说:“我很自豪地说,我们在项目中有 100% 的保留率。你们所有人都表现出了极大的承诺,我们知道这是职业阶梯上伟大的第一步。”

众议员 Carole Fiola 谈到了立法机关对提供此类工作培训的计划的支持。 “福尔里弗和我们的社区要想做得好,唯一的办法就是你们每个年轻人都做得好,”菲奥拉说。 “这个很重要。你知道为什么?你们每一个人都很重要。”