对于许多非裔美国人来说，六月节不仅仅是一个节日。六月节提供了一个充分处理美国黑人经历的机会。我们庆祝我们在过去 150 年中取得的巨大成就——同时，我们承认我们今天仍然面临的很久以前建立的障碍的持续存在。  

Juneteenth 于 1866 年起源于德克萨斯州，并于 2021 年成立为联邦，在美国以各种方式出现。对于一些人来说，六月节是一个庆祝日！社区可以组织游行、野餐和家庭聚会来纪念奴隶制的结束。其他人将六月节视为反思日，借此机会纪念美国黑人的历史和遗产。对他们来说，这个假期可能是为祈祷、阅读和反思而保留的。有些人认为六月节是行动日.现在六月节是一个联邦假日，全国更多的社区和组织都在这一天致力于促进教育、公民参与和以打击种族主义为重点的社会行动。 

根据最新发布的消息劳工统计局，黑人失业率仍然高于其他种族群体，延续了几十年来一直存在的模式。   

你可知道？ 

  • 黑人男性总是经历两次失业白人男性的比例。

  • 有色人种和女性占主导地位最低工资在美国的职业。 

  • 黑人女性的种族和性别工资差距仍然存在64 美分白人非西班牙裔男性每获得 $1。 

这些是导致种族贫富差距的众多因素中的一部分，这一问题直接导致美国黑人面临不同的现实，因为我们面临住房不足、死亡率较高以及黑人社区学校资源较少的问题。有相当大的进步值得庆祝，但美国黑人的真正平等远未实现。  

在 CommCorp，我们的使命是通过提供创新和协作的专业发展解决方案来促进马萨诸塞州的劳动力公平，帮助不同的社区和雇主取得成功。我们的使命要求我们致力于成为一个反种族主义组织。我们必须承认系统性种族主义的现实是全面参与劳动力的障碍，并制定我们在组织内外消除它的战略。  

这个假期提供了一个机会来反思我们内部和外部的 DE&I 工作和未来目标。  

以下是 CommCorp 发生的事情：

  • 我们正在与 DEI 顾问合作，以评估组织的需求并制定目标。 
  • 为员工提供虚拟空间，通过讨论和对话建立社区。
  • 审查招聘实践，以消除 CommCorp 的就业障碍。
  • 进行薪酬审查，以确保 BIPOC 员工获得更公平的薪酬 

 所以，你可以做什么？ 教育和庆祝！ 

  • 在我们庆祝六月节之际，我鼓励您研究推动种族贫富差距的政策和做法的历史。寻求信息以更好地了解他们的意图和对黑人社区的影响。从本地开始并了解更多信息 波士顿红线 或者 波士顿公交危机 获得重要背景，以说明我们今天面临的系统性和制度性种族主义的复杂性。   
 
 
  • 与波士顿的黑人社区保持联系，并在 湾州旗帜，一个非裔美国人拥有的新闻周刊，报道自 1965 年以来新英格兰黑人社区面临的问题。   
 
  • 寻找事情要做？入住 波士顿国王，波士顿基金会的一个项目，正在举办 拥抱创意节.他们有令人印象深刻的活动清单，有一些令人难以置信的客人！  
 
  • GBH 正在赞助一场免费的虚拟讲座，由作家兼哈佛大学教授安妮特·戈登·里德 (Annette Gordon-Reed) 主持，她将讨论她的普利策奖获奖小说《六月节》。查找更多信息并注册在线活动 这里. 

 

六月节是黑人和非裔美国人社区的重要传统，英联邦各地正在举办许多伟大的活动。 我希望这个六月节能给我们带来知识、灵感和能量，以消除这些阻碍美国黑人获得正义和繁荣的障碍。六月节快乐！  

六月节快乐！ 

 

 

Jeff Smith 是联邦公司的多元化股权和包容性总监

关于六月节： 2020 年 6 月 19 日，州长查理·贝克 (Charlie Baker) 发布公告，宣布 6 月 19 日为马萨诸塞州的“第 6 月独立日”，正式将其定为全州假日。这一决定是为了响应乔治·弗洛伊德（George Floyd）被谋杀后出现的应对系统性种族主义的全球运动。 2021 年 6 月 17 日，当约瑟夫·拜登总统签署成为法律时，六月节被宣布为联邦假日。六月节是自 1983 年小马丁路德金纪念日以来第一个新的联邦假日。