Para muchos afroamericanos de ascendencia africana, Juneteenth es mucho más que un feriado. Juneteenth ofrece la oportunidad de procesar completamente la totalidad de la experiencia negra en Estados Unidos. Celebramos nuestros logros monumentales en los últimos 150 años y, al mismo tiempo, reconocemos la persistencia de las barreras establecidas hace mucho tiempo que todavía enfrentamos hoy.  

Con origen en Texas en 1866 y establecido como federal en 2021, Juneteenth se observa de varias maneras en los Estados Unidos. Para algunos, Juneteenth es undía de celebración! Las comunidades pueden organizar desfiles, comidas al aire libre y reuniones familiares para conmemorar el fin de la esclavitud. Otras personas consideran a Juneteenth como undia de reflexion, aprovechando este momento para honrar la historia y el legado de los negros en los Estados Unidos. Para ellos, esta fiesta puede estar reservada para la oración, la lectura y la reflexión. Algunas personas reconocen a Juneteenth como undía de acción. Ahora que Juneteenth es feriado federal, más comunidades y organizaciones en todo el país están dedicando el día a promover la educación, el compromiso cívico y la acción social enfocada en la lucha contra el racismo. 

Según el último comunicado de prensa de laOficina de estadísticas laborales, la tasa de desempleo de los negros sigue siendo más alta que la de otros grupos raciales, siguiendo un patrón que ha existido durante décadas.   

¿Sabías? 

  • Los hombres negros constantemente experimentan el doble dedesempleotasa de hombres blancos.

  • Los hombres de color y las mujeres dominan elel que paga menosocupaciones en los Estados Unidos. 

  • La brecha salarial racial y de género para las mujeres negras sigue siendo64 centavospor cada $1 obtenido por hombres blancos no hispanos. 

Estos son algunos de los muchos factores que contribuyen a la brecha de riqueza racial, un problema que conduce directamente a diferentes realidades para los estadounidenses negros, ya que enfrentamos viviendas inadecuadas, tasas de mortalidad más altas y menos recursos para las escuelas en los vecindarios negros. Hay un progreso considerable que celebrar, pero la verdadera igualdad para los negros en los Estados Unidos está lejos de lograrse.  

En CommCorp, nuestra misión es fomentar la equidad en la fuerza laboral en Massachusetts brindando soluciones de desarrollo profesional innovadoras y colaborativas que ayuden a diversas comunidades y empleadores a tener éxito. Nuestra misión requiere que nos comprometamos a convertirnos en una organización antirracista. Debemos reconocer la realidad del racismo sistémico como una barrera para la participación plena en la fuerza laboral y diseñar estrategias para desmantelarlo dentro y fuera de nuestra organización.  

Estas vacaciones brindan la oportunidad de reflexionar sobre nuestros esfuerzos internos y externos de DE&I y nuestras metas futuras.  

Esto es lo que está sucediendo en CommCorp:

  • Nos asociamos con consultores de DEI para evaluar las necesidades de la organización y desarrollar metas. 
  • Mantenga espacios virtuales para que los empleados construyan una comunidad a través de la discusión y el diálogo.
  • Revisar las prácticas de contratación con la intención de eliminar las barreras al empleo en CommCorp.
  • Realizar revisiones de compensación para garantizar un pago más equitativo para los empleados de BIPOC 

 ¿Entonces que puedes hacer? ¡Educar y Celebrar! 

  • Mientras celebramos el Juneteenth, los animo a investigar la historia de las políticas y prácticas que impulsan la brecha de riqueza racial. Busque información para comprender mejor su intención e impacto en las comunidades negras. Comience localmente y obtenga más información sobre línea roja en Boston o el Crisis de autobuses de Boston para obtener un contexto importante que ilustrará la complejidad del racismo sistémico e institucional que enfrentamos hoy.   
 
 
  • Manténgase conectado con la comunidad negra de Boston y encuentre los eventos de Juneteenth en el Bandera del estado de la bahía, un semanario de propiedad de afroamericanos que ha cubierto los problemas que enfrenta la comunidad negra en Nueva Inglaterra desde 1965.   
 
  • ¿Buscando algo que hacer? registrarse con rey boston, un programa de la Fundación Boston, alberga la Abraza el festival de ideas. ¡Tienen una impresionante lista de actividades con unos invitados increíbles!  
 
  • GBH patrocina una conferencia virtual gratuita con la autora y profesora de la Universidad de Harvard, Annette Gordon-Reed, quien hablará sobre su novela ganadora del Premio Pulitzer "On Juneteenth". Encuentre más información y regístrese para el evento en línea aquí. 

 

Juneteenth es una tradición importante en la comunidad negra y afroamericana, y se están llevando a cabo muchos programas excelentes en todo el Commonwealth. Es mi esperanza que este Juneteenth nos brinde conocimiento, inspiración y energía para trabajar para eliminar estos obstáculos a la justicia y la prosperidad para los afroamericanos. ¡Feliz junio!  

¡Feliz junio! 

 

 

Jeff smith es el Director de Diversidad, Equidad e Inclusión en Commonwealth Corporation

Acerca de Juneteenth: El 19 de junio de 2020, el gobernador Charlie Baker emitió una proclamación declarando el 19 de junio como el “Día de la Independencia del 16 de junio” en la Mancomunidad de Massachusetts, convirtiéndolo oficialmente en un feriado estatal. Esta decisión se tomó en respuesta al movimiento global emergente para enfrentar el racismo sistémico tras el asesinato de George Floyd. El 17 de junio de 2021, Juneteenth fue declarado feriado federal cuando el presidente Joseph Biden lo convirtió en ley. Juneteenth es el primer feriado federal nuevo desde que se reconoció el Día de Martin Luther King Jr. en 1983.