应对医疗保健行业的变化

在过去的十五年中，医疗保健雇主一直是重要的劳动力发展合作伙伴。经历了经济周期的起起落落，医疗保健行业一直在稳步招聘，有许多不需要学士学位的好工作。

Malden 高中接受 25 名学生参加新的 YouthWorks Plus 计划

我们很高兴与 Malden 高中的工作人员、教师和学生、Malden 市长 Gary Christenson 和 Metro North 地区就业委员会一起庆祝 25 名 Malden 高中学生被新的 YouthWorks Plus 计划录取。

今天准备明天的人才

我们正处于青年就业危机之中。自 1990 年代后期以来，马萨诸塞州青少年的就业率下降了近一半，从 1999 年的 54% 下降到 2013 年的 27%。今天大约一半的高中生没有任何工作经验，这使得这些年轻人在未来。

员工培训奖励$820万

最新一轮的劳动力培训基金计划赠款是在访问受赠款的联合包裹服务公司 (UPS) 期间宣布的。 UPS 将使用他们的 $200,000 赠款培训 600 名马萨诸塞州员工并创造 50 个新工作岗位。这笔赠款将帮助 UPS 实施旨在帮助司机优化送货路线和包裹在送货车辆内放置的软件，以最大限度地提高效率。

Payment Reform in Massachusetts: Impact & Opportunities for the Healthcare Workforce was held on July 9, 2014 at Salem State University. Jessica Larochelle from Blue Cross Blue Shield of Massachusetts Foundation presented an overview of the forces driving payment and delivery system reform, payment and delivery system reform efforts in the state, and the implications for the workforce.

$2 百万奖励给 51 家医疗保健提供者

2014 年 4 月 3 日，州长 Deval Patrick 和劳工和劳动力发展部长 Rachel Kaprielian 在 Lynn 社区健康中心宣布了 51 笔医疗保健劳动力转型基金规划拨款。规划补助金将帮助医疗保健提供者制定培训策略，以应对快速发展的医疗保健行业带来的劳动力挑战。

YouthWorks Plus 获得波士顿基金会和卡明斯基金会奖 $200,000

Commonwealth Corporation was awarded two $100,000 grants from The Boston Foundation and Cummings Foundation to support the design, development, and testing of YouthWorks Plus – an effort to transform Massachusetts’ summer jobs program for low-income youth into a multi-year sequence of work experiences that will increase long-term employment outcomes for participating youth.

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