自 1999 年成立以来，英联邦公司针对青少年和年轻人的暑期工作计划 YouthWorks 一直依赖于雇主合作伙伴关系。 YouthWorks 需要了解愿意帮助指导年轻人完成第一份工作的雇主。没有他们，这个计划是不可能的。

反过来，雇主也有机会与年轻人进行“工作试用”。

位于南劳伦斯的 Dairy Queen 的老板 Cheryl Stanuchsensk 说，暑期工作计划允许她对员工进行为期六周的测试，看看他们是否能适应环境。 “我寻找那些明白这是一家食品企业的孩子——他们需要能够遵守规则并对顾客有良好的态度，”她说。去年夏天，Cheryl 对自己在 YouthWorks 的安置感到非常满意，因此她聘请了一名年轻女性来完成该计划的工作。

除了有机会测试员工外，通过与 YouthWorks 合作，整个英联邦的雇主还可以接触到一个合格的申请人库，他们可以从中雇用。每年夏天，所有 YouthWorks 参与者都要接受至少 15 小时的 CommCorp 信号成功课程培训。

信号成功 是由教育和劳动力发展合作伙伴设计和测试的综合课程，旨在帮助年轻人培养未来成功的基本技能。它灌输了他们在工作中取得成功所需的重要软技能，例如沟通、协作、可靠性和主动性。

Baystate 斯普林菲尔德教育合作伙伴与 Baystate Health 的经理 Peter Blain 说：“接待学生以获得工作经验的部门员工经常说，学生到达时知道什么并不重要，重要的是他们愿意学习和做的事情。动力、主动性、可靠性和团队合作对工作场所的成功至关重要。我们的学生参与的 Signal Success 工作准备计划教导学生了解这一过程，并从实力的位置开始他们的工作经验。”

最重要的是，参与 YouthWorks 的年轻人受益于与愿意在职业生涯早期阶段指导他们的雇主合作。布罗克顿住房管理局执行董事兼 YouthWorks 的长期合作伙伴 Tom Thibeault 谈到了他在该计划中与年轻人一起工作的经历：

“许多年轻人和工作人员已经建立了指导关系，这种关系在就业结束后很长时间内仍然存在。管理局现在雇用了几名前计划参与者作为永久兼职雇员。我们的一些全职员工曾在该计划中工作，现在是我们组织不可分割的一部分。有很多感人的时刻，员工们分享了年轻员工被大学录取或获得全职工作的自豪时刻。许多工人在他们的整个大学生涯中都在寒暑假期间重返工作岗位。”

有兴趣成为雇主合伙人吗？访问 青年工作页面 了解有关该计划的更多信息。