Estratégias industriais e ocupacionais
Estratégias industriais e ocupacionais
A Commonwealth Corporation ajuda os empregadores a construir uma vantagem competitiva usando subsídios personalizados e orientados por dados, projetados para maximizar o impacto com foco em capacitar diversas comunidades para resolver seus maiores desafios de força de trabalho. Esses programas visam equipar as gerações atuais e futuras com as ferramentas necessárias para ter sucesso no mercado, investindo estrategicamente nas necessidades de força de trabalho mais urgentes de hoje, criando uma sociedade mais equitativa e acessível. Trabalhadores históricos e desempregados podem acessar os recursos e as redes de que precisam para desenvolver suas carreiras.
Programa do Fundo de Capacitação da Força de Trabalho
O Programa de Fundo de Treinamento da Força de Trabalho ajuda a lidar com a produtividade e competitividade dos negócios, fornecendo recursos para empresas de Massachusetts para financiar treinamento para funcionários atuais e recém-contratados.
Fundo Fiduciário de Competitividade da Força de Trabalho
A WCTF investe em programas orientados pela demanda, elaborados por parcerias do setor industrial que treinam e colocam trabalhadores desempregados e subempregados. O objetivo do Fundo é apoiar o desenvolvimento e a implementação de programas voltados para empregadores e trabalhadores para melhorar as habilidades, renda, produtividade e retenção dos trabalhadores e aumentar a qualidade e a competitividade das empresas de Massachusetts.
Iniciativas de saúde
A Commonwealth Corporation tem um histórico de sucesso comprovado com estratégias de desenvolvimento da força de trabalho de saúde. Criamos iniciativas e fornecemos assistência técnica aos beneficiários para garantir que os programas atendam às necessidades da força de trabalho dos prestadores de serviços de saúde de Massachusetts.
Iniciativa Técnica de Carreira
Como parte de uma estratégia plurianual, a CTI planeja treinar 20.000 novos trabalhadores qualificados em profissões-chave e trabalhos técnicos. Entre os subsídios aprovados pelo Workforce Skills Cabinet em 2021, 35 novos programas de carreira e 22 expansões de programas de carreira em 10 escolas técnico-profissionais fornecerão treinamento e colocação profissional para mais de 800 adultos.
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