Recrutamento de Pipeline, Progressão de Carreira e Capacitação da Força de Trabalho Regional

Visão geral

Os MassHire Workforce Boards regionais estão em parceria com empregadores locais de saúde e provedores de educação e treinamento para atender à demanda dos empregadores por trabalhadores qualificados, fornecendo treinamento profissional e apoio a adultos que desejam se preparar para ocupações onde há demanda persistente.

Os beneficiários do HealthCare HUBs recrutam e treinam candidatos desempregados e subempregados para cargos de nível básico e apoiam o treinamento e outros apoios destinados a fornecer oportunidades de progressão na carreira para profissionais de saúde de nível básico e de entrada.

Essas parcerias regionais de empregadores, educadores e profissionais da força de trabalho se reúnem para construir e fortalecer relacionamentos e desenvolver estratégias de força de trabalho com foco regional para atender às necessidades de pessoal e, finalmente, criar um sistema de saúde de Massachusetts mais competitivo.

Recursos

Os subsídios de treinamento da HCWTF foram concedidos a 59 organizações em todo o estado para atender às necessidades de qualificação da força de trabalho identificadas por prestadores de serviços de saúde que trabalham para melhorar o atendimento ao paciente e reduzir custos. Aqui estão 12 estudos de caso que representam uma variedade de projetos.

À medida que os empregadores de saúde se alinham com as metas do Capítulo 224 e os controles de custos começam a alterar a prestação de serviços de saúde de diferentes maneiras dentro do setor, os provedores estão mudando alguns de seus processos de negócios, descrições de cargos ocupacionais e estruturas de pessoal. Antecipando-se a essas mudanças nas demandas de habilidades e conhecimentos, o Capítulo 224 estabeleceu o Fundo de Transformação da Força de Trabalho em Saúde. O Fundo foi projetado para apoiar iniciativas de educação e treinamento para ajudar os empregadores de saúde a enfrentar os desafios da força de trabalho relacionados às mudanças organizacionais e operacionais que eles precisam fazer para implementar o Capítulo 224. A Commonwealth Corporation emitiu uma Solicitação de Propostas para Subsídios e em 2015 concedeu subsídios a 55 organizações. Em 2016, a Commonwealth Corporation concedeu bolsas de treinamento a 4 organizações adicionais, totalizando 59 bolsas. Este documento fornece informações sobre os pedidos de bolsas de treinamento e as 59 bolsas.

Este relatório de tópicos especiais resume dados publicamente disponíveis e informações coletadas por meio de entrevistas e grupos focais com empregadores, trabalhadores, líderes trabalhistas e funcionários do estado, a fim de entender o contexto do mercado de trabalho de três ocupações de assistência médica e cuidados diretos já grandes e em rápido crescimento: auxiliares de saúde, auxiliares de cuidados pessoais e agentes comunitários de saúde (ACS)/assistentes de serviços sociais e humanos.

Blog

Os empregadores da área de saúde têm sido parceiros críticos de desenvolvimento da força de trabalho nos últimos quinze anos. Através dos altos e baixos dos ciclos econômicos, o setor de saúde vem contratando constantemente, com muitos bons empregos que não exigem um diploma de bacharel.

A Commonwealth Corporation é uma fundação pública que foi criada em 1996 sob o Gabinete Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. 


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