Desde a sua criação em 1999, o YouthWorks, programa de emprego de verão da Commonwealth Corporation para adolescentes e jovens adultos, conta com parcerias de empregadores. O YouthWorks exige que os empregadores compreendam que estejam dispostos a ajudar a orientar os jovens adultos no que geralmente é seu primeiro emprego. Sem eles, este programa seria impossível.

Os empregadores, por sua vez, têm a oportunidade de fazer “experimentos de emprego” com os jovens.

Cheryl Stanuchsensk, proprietária da Dairy Queen em South Lawrence, diz que o programa de emprego de verão permite que ela teste os funcionários por seis semanas para ver se eles podem se ajustar ao ambiente. “Procuro crianças que entendam que se trata de um negócio de alimentos – elas precisam ser capazes de seguir as regras e ter uma boa atitude com os clientes”, diz ela. No verão passado, Cheryl ficou tão satisfeita com sua colocação no YouthWorks que contratou uma jovem para ficar depois da conclusão do programa.

Além da oportunidade de testar os funcionários, em parceria com a YouthWorks, os empregadores em toda a Commonwealth têm acesso a um conjunto de candidatos qualificados dos quais podem contratar. A cada verão, todos os participantes do YouthWorks passam por pelo menos 15 horas de treinamento com o Signal Success Curriculum da CommCorp.

Sucesso do sinal é um currículo abrangente projetado e testado por parceiros de educação e desenvolvimento da força de trabalho para ajudar os jovens a desenvolver habilidades essenciais para o sucesso futuro. Instila habilidades importantes que eles precisam para ter sucesso no trabalho, como comunicação, colaboração, confiabilidade e iniciativa.

Peter Blain, gerente da Baystate Springfield Educational Partnership com a Baystate Health, diz: “Os funcionários do departamento que recebem alunos para experiências de trabalho geralmente dizem que não é tão importante o que os alunos sabem quando chegam, mas o que estão dispostos a aprender e fazer. Motivação, iniciativa, confiabilidade e trabalho em equipe são essenciais para o sucesso no local de trabalho. O programa Signal Success Work Readiness, do qual nossos alunos participam, ensina os alunos a entender esse processo e começar sua experiência de trabalho a partir de uma posição de força.”

E o mais importante de tudo, os jovens adultos envolvidos no YouthWorks se beneficiam ao trabalhar com empregadores que estão dispostos a orientá-los nos estágios iniciais de suas carreiras. Tom Thibeault, Diretor Executivo da Brockton Housing Authority e parceiro de longa data da YouthWorks, fala de sua experiência trabalhando com jovens adultos no programa:

“Muitos dos jovens e funcionários desenvolveram relacionamentos de orientação que continuam por muito tempo após o término do emprego. A Autoridade agora emprega vários ex-participantes do programa como funcionários permanentes de meio período. Vários de nossos funcionários em tempo integral trabalharam no programa e agora são parte integrante de nossa organização. Houve muitos momentos emocionantes, enquanto a equipe compartilha os momentos de orgulho quando os jovens trabalhadores são aceitos na faculdade ou ganham um emprego em tempo integral. Muitos dos trabalhadores passam toda a sua carreira universitária retornando ao trabalho durante as férias de inverno e verão.”

Interessado em se tornar um parceiro empregador? Visite a página YouthWorks para saber mais sobre o programa.