Desde su inicio en 1999, YouthWorks, el programa de trabajo de verano de Commonwealth Corporation para adolescentes y adultos jóvenes, se ha basado en asociaciones con empleadores. YouthWorks requiere empleadores comprensivos que estén dispuestos a ayudar a capacitar a adultos jóvenes a través de lo que a menudo es su primer trabajo. Sin ellos, este programa sería imposible.

Los empleadores, a su vez, tienen la oportunidad de hacer “pruebas laborales” con los jóvenes.

Cheryl Stanuchsensk, propietaria de Dairy Queen en South Lawrence, dice que el programa de trabajo de verano le permite evaluar a los empleados durante seis semanas para ver si pueden adaptarse al entorno. “Busco niños que entiendan que este es un negocio de alimentos; deben poder seguir las reglas y tener una buena actitud con los clientes”, dice ella. El verano pasado, Cheryl estaba tan satisfecha con su ubicación en YouthWorks que contrató a una mujer joven para que se quedara más allá de la finalización del programa.

Además de la oportunidad de evaluar a los empleados, al asociarse con YouthWorks, los empleadores de todo el Commonwealth tienen acceso a un grupo de solicitantes calificados de los cuales pueden contratar. Cada verano, todos los participantes de YouthWorks realizan al menos 15 horas de capacitación con el plan de estudios Signal Success de CommCorp.

Señal de Éxito (Signal Success) es un plan de estudios integral diseñado y probado por socios de desarrollo de educación y fuerza laboral para ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades esenciales para el éxito futuro. Inculca importantes habilidades blandas que necesitan para tener éxito en el trabajo, como la comunicación, la colaboración, la confiabilidad y la iniciativa.

Peter Blain, gerente de Baystate Springfield Educational Partnership con Baystate Health, dice: “Los empleados del departamento que hospedan a los estudiantes para experiencias laborales a menudo dicen que no es tan importante lo que los estudiantes saben cuando llegan como lo que están dispuestos a aprender y hacer. La motivación, la iniciativa, la confiabilidad y el trabajo en equipo son esenciales para el éxito en el lugar de trabajo. El programa Signal Success Work Readiness, en el que participan nuestros estudiantes, les enseña a comprender este proceso y comenzar su experiencia laboral desde una posición de fortaleza”.

Y lo más importante de todo, los adultos jóvenes involucrados en YouthWorks se benefician al trabajar con empleadores que están dispuestos a guiarlos en las primeras etapas de su carrera. Tom Thibeault, director ejecutivo de la Autoridad de Vivienda de Brockton y socio de YouthWorks desde hace mucho tiempo, habla de su experiencia trabajando con adultos jóvenes en el programa:

“Muchos de los jóvenes y del personal han desarrollado relaciones de tutoría que continúan mucho después de que finaliza el empleo. La Autoridad ahora emplea a varios ex participantes del programa como empleados permanentes a tiempo parcial. Varios de nuestros empleados de tiempo completo han trabajado en el programa y ahora son parte integral de nuestra organización. Ha habido muchos momentos conmovedores cuando el personal comparte los momentos de orgullo cuando los trabajadores jóvenes son aceptados en la universidad o obtienen un empleo de tiempo completo. Muchos de los trabajadores pasan toda su carrera universitaria regresando a trabajar durante sus vacaciones de invierno y verano”.

¿Interesado en convertirse en socio empleador? Visita el Página de YouthWorks para saber más sobre el programa.