劳工和劳动力发展执行办公室今天宣布，在为 14-21 岁的青年和年轻人提供暑期就业机会 20 年后，YouthWorks 计划现在正在扩大其覆盖范围，包括 22-25 岁的年轻人。

随着这一扩展，更多的年轻人有资格申请 YouthWorks 计划，该计划提供职业准备培训、工作经验、技能培养、收入以及在获得感兴趣的职业机会的同时获得指导的机会。

“这是我们计划历史上一个激动人心的时刻，青年和年轻人都可以获得软技能和实践经验，以找到自己的职业，而不仅仅是一份工作，”青年就业、课程和培训主任 Tasia Cerezo 说联邦公司。

Commonwealth Corporation 代表劳工和劳动力发展执行办公室管理 YouthWorks 计划。凭借国家批准的 22 财年预算为 $24 百万并获得 ARPA 资金，YouthWorks 将通过其计划产品为马萨诸塞州 31 个城市的青年提供服务。

“通过 YouthWorks 计划接触更多年轻人——尤其是我们门户城市中的年轻人——是我们区域劳动力战略的重要组成部分，该战略为参与者提供优质的职业道路，同时也帮助雇主并缩小公平差距，”劳工和劳动力发展部长罗萨林说阿科斯塔。 “我们的青年代表着英联邦劳动力的未来，这也是该计划如此重要的原因之一。”

YouthWorks 与非营利组织、公共部门和私营部门企业合作，在整个计划周期内为青年和年轻人提供不同的职业体验。参与者被安置在安全、受监督、高质量的工作机会中。

Peerless Precision, Inc. 总裁克里斯汀·卡尔森 (Kristin Carlson) 多年来一直是 YouthWorks 的雇主合作伙伴，并且是这种年龄扩展的热心倡导者。 “现实情况是，22-25 岁的年轻人仍在努力寻找自己在生活中的位置并弄清楚他们想做什么，”卡尔森说。 “给他们与 14-21 岁的人相同的曝光机会将帮助他们做出最适合他们的决定。作为一个 YouthWorks 工作网站，参与该计划为我们提供了改变叙事的机会，让年轻人真正了解先进制造的真正含义以及随之而来的职业道路。这一切都是为了帮助建立我们未来的劳动力并为年轻人提供更多机会。”

有兴趣成为 YouthWorks 合作伙伴并雇用参与者的雇主可以联系他们的 当地的 MassHire.

下一个拨款周期的申请将于 4 月通过当地的 YouthWorks 计划发布。要查找您当地的 YouthWorks 计划，请访问 commcorp.org/youthworks-programs.