Após 20 anos oferecendo oportunidades de emprego de verão para jovens e adultos com idades entre 14 e 21 anos, o programa YouthWorks está aumentando seu alcance agora, incluindo jovens de 22 a 25 anos, anunciou hoje o Escritório Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho.

Com essa expansão, mais jovens adultos são elegíveis para se inscrever no programa YouthWorks, que oferece treinamento de preparação para a carreira, experiência de trabalho, desenvolvimento de habilidades, renda e a chance de ser orientado enquanto ganha exposição a carreiras de interesse.

“Este é um momento emocionante na história do nosso programa, onde jovens e jovens adultos podem adquirir habilidades sociais e experiência prática para encontrar uma carreira – não apenas um emprego”, disse Tasia Cerezo, Diretora de Emprego, Currículo e Treinamento para Jovens da Corporação Commonwealth.

A Commonwealth Corporation administra o programa YouthWorks em nome do Escritório Executivo de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. Com um orçamento aprovado pelo estado de $24 milhões para o ano fiscal de 2022 e acesso aos fundos da ARPA, o YouthWorks está preparado para atender jovens em 31 cidades de Massachusetts por meio de suas ofertas de programas.

“Alcançar mais jovens adultos – especialmente aqueles em nossas Cidades Gateway – por meio do programa YouthWorks é uma parte essencial de nossa estratégia regional de força de trabalho que fornece caminhos de carreira de qualidade aos participantes, ao mesmo tempo em que auxilia os empregadores e elimina as lacunas de equidade”, disse Rosalin, secretária de Trabalho e Desenvolvimento da Força de Trabalho. Costa. “Nossa juventude representa o futuro da força de trabalho da Commonwealth, razão pela qual este programa é tão importante.”

A YouthWorks faz parceria com empresas sem fins lucrativos, do setor público e do setor privado para fornecer experiências de carreira variadas a jovens e jovens adultos durante todo o ciclo do programa. Os participantes são colocados em oportunidades de trabalho seguras, supervisionadas e de alta qualidade.

Kristin Carlson, presidente da Peerless Precision, Inc., é parceira empregadora da YouthWorks há vários anos e uma ávida defensora dessa expansão de idade. “A realidade é que jovens adultos entre 22 e 25 anos ainda estão tentando encontrar seu lugar na vida e descobrir o que querem fazer”, disse Carlson. “Dar a eles as mesmas oportunidades de exposição que os de 14 a 21 anos os ajudará a tomar a melhor decisão para eles. Como um local de trabalho da YouthWorks, estar envolvido neste programa nos dá a oportunidade de mudar a narrativa e dar aos jovens uma visão real do que realmente é a manufatura avançada e as carreiras que a acompanham. Trata-se de ajudar a construir nossa força de trabalho futura e dar aos jovens mais oportunidades.”

Os empregadores interessados em se tornar um parceiro YouthWorks e contratar um participante podem entrar em contato com seus MassHire local.

As inscrições para o próximo ciclo de subsídios serão lançadas em abril por meio dos programas locais YouthWorks. Para encontrar o seu programa YouthWorks local, visite commcorp.org/youthworks-programs.