Em colaboração com o Departamento de Serviços Juvenis (DYS), a Commonwealth Corporation criou uma iniciativa para desenvolver e conectar jovens a oportunidades de emprego significativas em Massachusetts. De acordo com a pesquisa, o rótulo de justiça criminal muitas vezes impede muitas pessoas de obterem emprego. No entanto, o emprego significativo é um importante preditor de reentrada bem-sucedida. Como tal, sob financiamento do Office of Juvenile Justice and Delinquency Prevention (OJJDP) Second Chance Act “Smart on Juvenile Justice”, a DYS e a Commonwealth Corporation contrataram Employer Outreach Specialists (EOS) para gerenciar o envolvimento do empregador em toda a Commonwealth. A principal função do EOS é criar relacionamentos mutuamente benéficos com empregadores em Massachusetts interessados em empregar jovens envolvidos com sistemas.

O papel do emprego em ajudar os jovens a se reorientarem e se tornarem cidadãos de retorno bem-sucedidos não pode ser subestimado. Assim, o papel dos empregadores é crucial para ajudar os jovens a se tornarem cidadãos de retorno bem-sucedidos. O Second Chance Grant, parte do Second Chance Act aprovado pelo Congresso e assinado em lei em 2008, significa a escala e a importância de esforços robustos para enfrentar os desafios de emprego para jovens envolvidos com sistemas.

A Commonwealth Corporation e a DYS estão pedindo sua ajuda para ajudar a transformar a vida dos jovens que reingressam e se engajam em suas comunidades, ajudando a fornecer caminhos de emprego e oportunidades de trabalho significativas. Acreditamos plenamente que podemos fazer a diferença e transformar vidas, comunidades e a sociedade em geral. Para obter mais informações, entre em contato com Danielle em [email protected] ou clique abaixo para se envolver.