Elegibilidade
- Grant funds are limited to $15,000 per company per calendar year, $300 per instructional hour, and $3,000 per employee per course. Businesses are responsible for covering additional costs beyond these caps out-of-pocket.
- Massachusetts businesses with 100 or fewer Massachusetts W-2 employees may apply. In order to qualify, businesses must pay into the Workforce Training Fund. All for-profit companies pay into the fund.
- Todos os trainees devem ser funcionários de folha de pagamento em período integral ou parcial da empresa que recebe um subsídio do Programa Express e devem estar empregados em Massachusetts. (Os estagiários não são obrigados a viver em Massachusetts.)
- Todos os candidatos devem estar preparados para enviar um Certificado de Regularidade (COGS) do Departamento de Receita de Massachusetts. Todos os COGS devem ter o nome legal da empresa e uma Data de Notificação dentro de 6 meses a partir da data de envio da inscrição. Clique aqui para obter seu CPV do Departamento de Receita.
- Empreiteiros ou funcionários de outras empresas (por exemplo, temporários) não são elegíveis para participar de treinamentos financiados por subsídios.
- Eligible employers are encouraged to apply at any time for funding that is right sized to their current needs. Companies with 100 or fewer employees working in Massachusetts may apply and receive more than one Express Program grant at a time, up to a total of $15,000 in new grant funds per calendar year.
Reembolsos
- For any grant application received prior to November 1, 2024, at 5 pm, upon completion of an approved course, all grant recipients may request reimbursement for the total approved course, all grant recipients may request reimbursement for the total approved cost of training, as stipulated in their active Express Service Agreements.
- For applications received on or after November 1, 2024, at 5 pm:
- Businesses with 100 or fewer Massachusetts employees may receive reimbursement for an approved course of up to $300 per instructional hour, with a maximum of $3,000 per person per course. Any training costs exceeding these limits are the responsibility of the grant recipient.
- The Express Program will adjust award amounts based on businesses’ Massachusetts employee counts at the time of application as follows:
- Up to 100% reimbursement for organizations with up to 50 Massachusetts employees at the time of application.
- Up to 50% reimbursement for orgs with 51 to 100 Massachusetts employees at the time of application (*Note: an exception will be made for Express awards made for English for Speakers of Other Languages, or ESOL, courses.)
Treinamento
- O treinamento não deve começar antes da data de início do Contrato de Serviço Expresso.
- Each training course should be completed within the timeframe entered in the application. Please notify us if your training schedule changes so we can update our record. All approved training must be completed within 12 months of the Express Service Agreement start date.
- On the Express Program application, businesses may indicate a “training start date” no later than 6 months from the date of application submission.
- Employees participating in the training program should not have previously participated in the same or similar training that was funded by a previous Workforce Training Fund grant, either through the Express or General Programs.
- Os cursos que uma empresa está legalmente obrigada a fornecer a seus funcionários não são elegíveis para reembolso sob este programa (por exemplo, OSHA).
- Os candidatos só podem selecionar cursos listados no Diretório de cursos expressos. No entanto, se você estiver interessado em selecionar um curso que não está registrado no momento, você pode incentivar o provedor de treinamento a registrar o curso.
- Os funcionários devem ser pagos de acordo com suas taxas de pagamento regulares durante as horas de treinamento.
- O treinamento virtual ou remoto ao vivo, síncrono e conduzido por instrutor é permitido, mas os funcionários devem participar do treinamento em horário pago. Tarefas ou pré-trabalho também devem ser concluídos em tempo pago.
- Express-funded workplace English for Speakers of Other Languages (ESOL) training is most commonly conducted fully during working hours. However, trainees may volunteer to take part in workplace ESOL training on their own time (i.e. off the clock). A minimum of 50% of employees’ time spent in ESOL training must be on company time and paid at their regular rate.
- A Commonwealth Corporation não endossa a qualidade dos provedores/cursos de treinamento listados no diretório. As empresas devem realizar sua própria pesquisa e são responsáveis por confirmar a disponibilidade e os preços do curso com seus fornecedores de treinamento selecionados antes de enviar uma inscrição.
- A Commonwealth Corporation não oferece o treinamento listado no diretório, nem coordena o treinamento (por exemplo, inscrição, datas de início e término etc.) em nome dos fornecedores listados em nosso diretório.
PT 
ES 
EN 
ZH