Directrices del Programa Express

El cambio ocurre. Express ayuda.

The Express Program provides employers fast, simple access to grant-funded training, helping businesses in Massachusetts respond to emerging needs. Last year, the Express Program awarded hundreds of training grants totaling more than $13 million dollars, with applications accepted and grants awarded on a rolling basis throughout the year.

Elegibilidad

  • Grant funds are limited to $20,000 per company per calendar year and $3,000 per employee per course.
  • Massachusetts businesses with 100 or fewer Massachusetts W-2 employees may apply. In order to qualify, businesses must pay into the Workforce Training Fund. All for-profit companies pay into the fund.
  • Todos los aprendices deben ser empleados de nómina de tiempo completo o tiempo parcial de la empresa que recibe una subvención del Programa Express y deben estar empleados en Massachusetts. (Los aprendices no están obligados a vivir en Massachusetts).
  • Todos los solicitantes deben estar preparados para presentar un Certificado de buena reputación (COGS) del Departamento de Hacienda de Massachusetts. Todos los COGS deben tener el nombre legal de la empresa y una Fecha de notificación dentro de los 6 meses posteriores a la fecha de presentación de la solicitud. Hacer clic aquí para obtener su COGS del Departamento de Ingresos.
  • Los contratistas o empleados de otras empresas (por ejemplo, temporales) no son elegibles para participar en la capacitación financiada por subvenciones.
  • Eligible employers are encouraged to apply at any time for funding that is right sized to their current needs. Companies with 100 or fewer employees working in Massachusetts may apply and receive more than one Express Program grant at a time, up to a total of $20,000 in new grant funds per calendar year.

Reembolsos

  • For any grant application received prior to July 10, 2023, upon completion of an approved course, all grant recipients may request reimbursement for the total approved cost of training, as stipulated in their active Express Service Agreements. (This applies to any approved course that is included in an Express Service Agreement from applications received prior to July 10, 2023, even if training takes place after July 10, 2023.)
  • For applications received on or after July 10, 2023:
    • For grant recipients applicants with more than 100 MA employees, your Express program application will be closed, and you will be referred to the General Program.
    • For grant recipients with 100 or fewer MA employees, upon completion of an approved course, you may receive full reimbursement of the cost of training, up to $3,000 per person, per course.

Capacitación

  • La capacitación no debe comenzar antes de la fecha de inicio del Acuerdo de servicio expreso.
  • Cada curso de capacitación debe completarse dentro del plazo ingresado en la solicitud. Notifíquenos si su horario de capacitación cambia para que podamos actualizar nuestro registro. Toda la capacitación aprobada debe completarse dentro de los 24 meses posteriores a la fecha de inicio del Acuerdo de servicio expreso.
  • Los empleados que participan en el programa de capacitación no deben haber participado previamente en la misma capacitación o en una similar que fue financiada por el Programa Express.
  • Los cursos que una empresa tiene la obligación legal de proporcionar a sus empleados no son elegibles para reembolso bajo este programa (por ejemplo, OSHA).
  • Los solicitantes solo pueden seleccionar cursos que se enumeran en el Directorio de cursos Express. Sin embargo, si está interesado en seleccionar un curso que no está registrado actualmente, puede alentar al proveedor de capacitación a registrar el curso.
  • A los empleados se les debe pagar a sus tarifas de pago regulares durante las horas de capacitación.
    • Se permite la capacitación virtual o remota en vivo, sincrónica, dirigida por un instructor, pero los empleados deben asistir a la capacitación en el tiempo pagado. Las asignaciones o el trabajo previo también deben completarse en el tiempo pagado.
    • Express-funded workplace English for Speakers of Other Languages (ESOL) training is most commonly conducted fully during working hours. However, trainees may volunteer to take part in workplace ESOL training on their own time (i.e. off the clock). A minimum of 50% of employees’ time spent in ESOL training must be on company time and paid at their regular rate.
  • Commonwealth Corporation no respalda la calidad de los proveedores/cursos de capacitación que figuran en el directorio. Las empresas deben realizar su propia investigación y son responsables de confirmar la disponibilidad y el precio de los cursos con los proveedores de capacitación seleccionados antes de enviar una solicitud.
  • Commonwealth Corporation no ofrece nosotros mismos la capacitación que figura en el directorio, ni coordinamos la capacitación (p. ej., inscripción, fechas de inicio y finalización, etc.) en nombre de los proveedores que figuran en nuestro directorio.

Cifras de Impacto

0 k+
Trainees Served in FY 2022
0 +
Businesses Supported in FY 2022

¿Cómo podemos ayudar?

Commonwealth Corporation es una agencia cuasipública que se estableció en el 1996 bajo la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. 


Subscribe to Receive our Emails


©2023 CommonWealth Corporation
es_ESES