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Hay trabajos, y hay carreras. Un trabajo que contribuye a algo significativo. Ese es el tipo de trabajo que hacemos en CommCorp.

¿Interesado? Nos encantaría contar con usted.

Ventajas y beneficios muy competitivos

Igualación del 401(a)

CommCorp no contribuye al Seguro Social; sin embargo, en lugar de dicha contribución, pagamos el 13.2 % en un 401(a) para su jubilación, y punto. No se requiere ninguna aportación, ni período de espera: lo hacemos porque apreciamos a nuestros empleados.

Tiempo libre remunerado

Todo el mundo necesita tiempo libre para recargar las pilas. Ofrecemos 3 semanas de vacaciones pagadas al año, 2 días de tiempo personal acumulado remunerado, 12 días de vacaciones pagadas y 12 días por enfermedad al año.

Plan médico

¡La salud y el bienestar de usted y de sus seres queridos es una prioridad y nuestros beneficios lo reflejan! Ofrecemos una gama de planes de salud para usted y su familia, incluyendo acceso a seguro dental, de visión, de vida y de discapacidad.

Lugar de trabajo híbrido

Aquí en CommCorp, ofrecemos un modelo de lugar de trabajo híbrido. Tenemos una oficina, pero nos enorgullecemos de tener un lugar de trabajo flexible con trabajadores flexibles, capaces de pivotar y disfrutar de las ventajas de trabajar desde la comodidad de sus propios hogares o en la oficina. Híbrido, ¡habla por sí mismo!

Puestos vacantes

¿No encuentra el puesto adecuado?

Envíenos su currículum de todos modos y nos mantendremos en contacto con nuevas oportunidades. 

Commonwealth Corporation es una agencia cuasipública que se estableció en el 1996 bajo la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. 


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