- Diversidad, Equidad, Inclusión, Industria y Ocupaciones, Promoción de la Juventud
- noviembre 30, 2022
Diversidad, Equidad e Inclusión en Commonwealth Corporation
Declaración de DEI
Como líder en el desarrollo de la fuerza laboral, en Commonwealth Corporation nos comprometemos a que la diversidad, la equidad y la inclusión estén integradas en los programas y servicios que ofrecemos, y se reflejen en las personas a las que servimos y en la cultura de nuestro lugar de trabajo. Nuestra visión de una sociedad en la que el progreso económico es posible para todos no puede lograrse sola, sino a través de los esfuerzos colectivos y el apoyo de nuestro personal, socios, miembros de la junta directiva y las comunidades en las que vivimos y servimos.
Estamos todos juntos en esto
Como aspirantes a defensores de este trabajo, CommCorp se esfuerza por identificar y desmantelar las barreras históricas y existentes dentro de los sistemas, las políticas y las prácticas con el fin de crear oportunidades económicas a largo plazo y el acceso para todos. Somos una parte de una comunidad más amplia que trabaja para cerrar las brechas de equidad e impulsar los cambios necesarios para una fuerza de trabajo próspera, diversa e inclusiva.
Lideramos con equidad
En CommCorp, nos esforzamos por aumentar nuestro impacto y productividad al fomentar un lugar de trabajo que acoja diversas perspectivas, experiencias y enfoques para fomentar una CommCorp más productiva y de mayor impacto. Esto lo logramos mediante:
- Situar la diversidad, la equidad y la inclusión como elementos centrales de nuestro trabajo y del bienestar de nuestro personal y de las comunidades a las que servimos.
- Apoyar el desarrollo de programas eficaces y crear asociaciones de colaboración que empoderen y fortalezcan a nuestras comunidades.
- Equilibrar el impacto en todo el sistema con un enfoque explícito en las necesidades únicas de los individuos y las organizaciones, en particular los que pertenecen a grupos marginados que han sido históricamente excluidos del cambio dinámico o innovador de los sistemas.
Invitamos a nuestros grupos de interés a que nos pidan cuentas.
Reconocemos que el camino hacia el apoyo, la expansión y la inversión en una fuerza laboral equitativa no siempre es lineal. Nuestro objetivo es doble: aprender de los errores que conocemos y fomentar un entorno que anime a nuestros socios, partes interesadas y empleados a exigirnos responsabilidades. Nos comprometemos plenamente a mantener un espacio para conversaciones incómodas que fomenten y refuercen nuestra transformación en una organización auténticamente dedicada, empática y antirracista.
No puedes hacer tu mejor trabajo si no puedes ser tu mejor yo.
0
%
de nuestro equipo de liderazgo se autoidentifica como negro, indígena o gente de color.
0
empleados son miembros de nuestro grupo de recursos de justicia social para empleados.
Explore nuestras iniciativas de DEI
- Diversidad, Equidad, Inclusión, Industria y Ocupaciones, Marketing & Communications, Programs
- noviembre 3, 2022
- Diversidad, Equidad, Inclusión
- junio 17, 2022
El 16 de junio celebramos nuestros logros monumentales durante los últimos 150 años y, al mismo tiempo, reconocemos la persistencia de las barreras establecidas hace mucho tiempo que todavía enfrentamos hoy.
- Diversidad, Equidad, Inclusión
- 7 de junio de 2022
El Mes del Orgullo nos ofrece la oportunidad de resaltar los problemas actuales que enfrenta la comunidad LGBTQI+ y reconocer a quienes lideran la carga en la lucha por la igualdad.
- Diversidad, Equidad, Inclusión, Operations
- abril 14, 2022
El compromiso de los empleados es fundamental para el éxito empresarial. En Commonwealth Corporation, sabemos que nuestros empleados son excepcionales y nos enorgullece mostrarles nuestro aprecio.
- Acceso y Justicia, Diversidad, Equidad, Inclusión, Industria y Ocupaciones, Sin categorizar
- 8 de marzo de 2022
Desde puestos de servicio hasta directores ejecutivos, los puestos de las mujeres en el lugar de trabajo han cambiado drásticamente en las últimas décadas. Hoy en día, las mujeres todavía enfrentan desafíos imprevistos. Las mujeres se sienten más quemadas que nunca. Desde la pandemia, cada vez más mujeres están representadas en puestos de liderazgo sénior, lo cual es alentador. Sin embargo, las mujeres ahora están aumentando más el agotamiento que los hombres.
Subscribe to Receive our Emails
©2023 CommonWealth Corporation
ES 
EN 
ZH 
PT