Na Commonwealth Corporation, sabemos que nossos funcionários são excepcionais e temos orgulho em mostrar nosso apreço! Nosso equipe tem sido implacável, superando os desafios em meio a temporadas difíceis, e eles continuam a fazer muito em nome do desenvolvimento da força de trabalho. É justo que devolvamos essa energia e mostremos apreço por todo o trabalho deles. Afinal, como faríamos qualquer coisa sem nossa equipe extraordinária?   Durante o mês de março, comemoramos o Mês de Valorização do Funcionário e trabalhamos duro para garantir que todos sentissem o amor. Delmarina Lopez, Employee Experience Business Partner e membro da equipe de Recursos Humanos, descreve o mês de Employee Experience como uma oportunidade para celebrar os esforços de nossa equipe durante todo o ano. “O Mês de Valorização dos Funcionários é uma das muitas maneiras de celebrarmos nossos funcionários”, diz López. “Março foi muito divertido, mas os membros da nossa equipe são fenomenais todos os dias. Aqui na CommCorp, Employee Experience é a base de tudo o que fazemos. Como líderes no desenvolvimento da força de trabalho, buscamos ser fiéis à nossa missão, liderar pelo exemplo e nos diferenciar para sermos considerados a melhor organização para se trabalhar. Agradecemos nossos funcionários e acreditamos que todos os membros da equipe devem ser valorizados e priorizados em todas as organizações.”   Como uma organização híbrida, os eventos de Apreciação dos Funcionários deste ano incluíram uma noite virtual de pintura em família guiada por um muralista local e fazendo as sextas-feiras de março meio-dia para se concentrar na saúde mental, entre outros eventos e acontecimentos comemorativos.   Na CommCorp, entendemos que criar um ambiente de trabalho saudável é fundamental para o sucessoss de nossa organização e que começa de cima para baixo. Como uma entidade focada no desenvolvimento da força de trabalho, melhorar a cultura geral de nossa organização é de vital importância e, para umPara cumprir isso, continuamos nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão. DEI é um princípio fundamental por trás de tudo o que fazemos. Delmarina Lopez diz, “Nossos esforços de DEI e a experiência dos funcionários são paralelos diretos. Um não pode funcionar adequadamente sem o outro. À medida que continuamos nossos esforços para sermos mais diversos, equitativos e inclusivos em todas as áreas de nossa organização, uma experiência excepcional para os funcionários é imperativa. A mudança transformadora começa de dentro.”    O engajamento dos funcionários é fundamental para o sucesso do negócio. Estudos mostram que o reconhecimento é um grande impulsionador do engajamento. De acordo com as tendências de engajamento de funcionários de 2020 relatório publicado pela Quantum Workplace, se um funcionário se sente reconhecido e reconhecido, ele tem 2,7 vezes mais chances de se engajar na empresa. Além disso, as empresas com um programa formal de reconhecimento de funcionários têm uma taxa de rotatividade voluntária 31% surpreendentemente menor. Finalmente, de acordo com o mesmo relatório, cerca de 52% de funcionários gostariam de mais reconhecimento de seu gerente imediato. É fácil ver que o funcionário a apreciação é fundamental para o sucesso a longo prazo de qualquer organização.   A Commonwealth Corporation está construindo um mundo onde o emprego significativo pode levar à mobilidade ascendente para todos. No futuro, continuaremos dedicados à valorização dos funcionários e incentivaremos as empresas a fazer o mesmo. Isso criará um ambiente de trabalho mais positivo e, quando as pessoas se sentirem à vontade em seu local de trabalho, serão capazes de compartilhar entrada sobre como melhorá-lo. Um bom ambiente de trabalho começa com valorização e colaboraçãoesforços para tornar o escritório um lugar melhor para todos.   Junte-se a nossa equipe Sobre o autor: Kellen Harrison é um Marketing e Comunicações Estagiário na Commonwealth Corporation. Ele é um estudante da Babson College, cursando um bacharelado em Marketing e Economia.