October 28, 2024: Over the past few years, we have seen unprecedented levels of participation in Workforce Training Fund Programs (WTFP), and as a result, Commonwealth Corporation is implementing policy changes with the goal of extending WTFP grant resources while efficiently serving more businesses.
Additionally, WTFP’s General Program will undergo application updates which will require a scheduled blackout from November 15, 2024, at 5:00 PM to December 3, 2024. Learn more here.
Existing General program guidelines (below) will remain in effect until 5 pm on Friday November 15, 2024. The General Program policy changes announced here: Workforce Training Fund Policy Updates will be reflected in new General Program guidelines to be released on December 3, 2024.
O Workforce Training Fund Program (WTFP) fornece subsídios para ajudar os empregadores de Massachusetts a lidar com a produtividade e a competitividade dos negócios, fornecendo recursos às empresas de Massachusetts para financiar treinamento para funcionários atuais e recém-contratados. O foco principal do Workforce Training Fund são as pequenas e médias empresas que não seriam capazes de investir na melhoria das habilidades dos funcionários sem a assistência do Fundo. O treinamento financiado pelo Programa do Fundo de Treinamento da Força de Trabalho deve abordar as seguintes prioridades:
Os subsídios são concedidos competitivamente aos empregadores de Massachusetts (ou a um consórcio de empregadores) para treinar seus funcionários atuais e recém-contratados em tempo integral e meio período (ou seja, trabalhadores em exercício). A cada mês, espera-se que mais de $1 milhão em Subsídios de Treinamento do Programa Geral sejam concedidos. Por favor, revise cuidadosamente as seguintes diretrizes do programa antes de se inscrever. Outras restrições podem ser aplicadas.
As inscrições são aceitas e as bolsas são concedidas de forma contínua ao longo do ano. As decisões de concessão são esperadas dentro de 60 dias após o envio de uma inscrição completa. Os candidatos serão notificados da decisão por e-mail para o contacto fornecido. Se uma solicitação não for aprovada, as conclusões da revisão serão fornecidas por escrito e os candidatos elegíveis podem reenviar uma solicitação revisada a qualquer momento.
Os candidatos devem fornecer uma variedade de informações sobre a empresa, a finalidade e o impacto do projeto de treinamento proposto, uma descrição detalhada do projeto e despesas relacionadas e informações sobre os provedores de treinamento propostos. Os candidatos devem concordar em fornecer dois anos completos de demonstrações financeiras mediante solicitação para serem considerados para uma subvenção. Demonstrações financeiras podem ser necessárias para determinar se o candidato é um candidato viável para financiamento.
Clique aqui para solicitar uma bolsa.
Clique aqui para ver um aplicativo de exemplo.
Clique aqui para respostas às perguntas mais frequentes.
Uma vez que uma inscrição esteja completa, ela deve ser autorizada pelo presidente da empresa, CEO, COO, CFO ou outro gerente sênior autorizado a concordar com as seguintes estipulações:
Certifico que todas as informações contidas nesta inscrição são verdadeiras e precisas e entendo que a falsificação de informações pode ser motivo para a não revisão da inscrição, revogação do prêmio e/ou exclusão. Se selecionado, concordo em cumprir as obrigações correspondentes descritas nesta inscrição. Além disso, certifico o seguinte:
Além das informações fornecidas neste aplicativo on-line, você deve fornecer o seguinte:
Documentos Word ou PDF são os preferidos. Você pode enviar documentos individuais para cada curso ou descrever vários cursos em um único anexo bem organizado. Use o link a seguir para ver um exemplo de descrição do curso de treinamento: Exemplo de anexo de descrição do curso
Observe: Os dois últimos anos completos das Demonstrações Financeiras da empresa podem ser necessários.
Requisitos Adicionais para Candidaturas de Consórcio:
Antes de um pedido de consórcio ser considerado para financiamento, cada parceiro de consórcio adicional deve fornecer:
Histórico de concessão de parceiros: A data da concessão anterior mais recente do Fundo de Treinamento da Força de Trabalho da empresa (se houver), uma descrição do treinamento fornecido na concessão anterior e uma explicação de como o treinamento proposto difere do tópico da concessão anterior.
O pedido de concessão on-line pode ser concluído usando uma versão atual de qualquer um dos vários navegadores da Web populares, incluindo Edge, Chrome, Firefox ou Safari. O formulário de inscrição não se destina a ser preenchido via tablet ou dispositivos móveis.
Ativar janelas pop-up: Você deve habilitar janelas pop-up em seu navegador da Web para que o aplicativo funcione corretamente. Você não poderá enviar o aplicativo sem ativar os pop-ups. A maioria dos navegadores permite que você desative um bloqueador de pop-up em um site específico sem fazer isso para todos os sites.
Botão "voltar: O uso do botão Voltar do navegador da Web fará com que os dados inseridos, mas ainda não salvos, sejam excluídos. Você não deve usar o De volta botão no seu navegador da Web para navegar entre as seções do aplicativo.
Fechar o navegador excluirá as alterações não salvas: Fechar o navegador da web sem salvar as alterações resultará na perda de todas as alterações feitas desde a última vez que você usou o Salvar e seguir ou Salvar e sair botão ou movido de uma seção do aplicativo para outra. Veja abaixo mais informações.
Somente usuário único: Se mais de um usuário (ou computador) estiver conectado ao mesmo registro de aplicativo ao mesmo tempo, o formulário não funcionará corretamente. Este formulário foi desenvolvido para um único usuário de cada vez por registro. A qualquer momento você pode gerar um pdf de um aplicativo em andamento saltando para Seção 14: Revise e envie sua inscrição. O pdf pode ser salvo, impresso ou enviado por e-mail.
Limitações de exibição: Se você estiver visualizando o aplicativo em uma janela menor do que uma janela padrão, alguns elementos do aplicativo não serão visíveis sem o uso de uma barra de rolagem horizontal localizada no próprio formulário, não no quadro do navegador da web. Por esta razão, é melhor usar uma exibição vertical, em vez de lado a lado se você estiver visualizando o aplicativo e outra janela simultaneamente (por exemplo, copiando e colando de um documento do Word em nosso formulário em um navegador da web).
Para começar, siga o Inscrição Online para Subsídio de Treinamento do Programa Geral link encontrado na seguinte página da web:
Depois de inserir o Número Federal de Identificação do Empregador (FEIN) da sua empresa e um endereço de e-mail válido, você receberá imediatamente um e-mail contendo um link de ativação, ID de inscrição e instruções para definir uma senha e iniciar sua inscrição. Certifique-se de que seu filtro de spam esteja configurado para permitir e-mails enviados de commcorp.org.
Uma vez iniciado, você pode salvar sua inscrição em andamento para poder revisitá-la quantas vezes desejar antes de enviar uma versão final. O e-mail recebido ao ativar seu aplicativo conterá seu ID de aplicativo e um link que você pode usar, juntamente com a senha que você criou, para fazer login em seu aplicativo a qualquer momento no futuro. Certifique-se de salvar o link, o ID do aplicativo e a senha. Sem eles, você não pode acessar seu aplicativo.
Os itens designados com um asterisco vermelho (*) são necessários antes que você possa salvar as informações inseridas nessa seção. Esses itens são necessários antes que você possa salvar as informações inseridas nessa seção. Sem esses itens obrigatórios, você não poderá sair da seção atual ou pular para outras seções sem perder as informações inseridas desde a última vez que salvou seu trabalho.
Outros itens obrigatórios são designados com um asterisco preto (*). Esses itens devem ser preenchidos no momento em que sua inscrição é enviada. No entanto, você pode salvar seu trabalho sem que esses itens sejam concluídos. A qualquer momento antes de enviar sua inscrição, você pode usar a barra de navegação à esquerda para fazer alterações em qualquer seção.
Você pode sair de qualquer página do aplicativo usando um dos três botões na parte inferior de cada página ou pulando para outra seção usando a barra de navegação azul à esquerda da tela:
Salvar e seguir: Salvará as alterações feitas desde que entrou nessa página e o levará para a próxima página do aplicativo.
Salvar e sair: Salvará as alterações feitas desde que entrou nessa página e sairá do formulário. Você será solicitado a fazer login usando seu ID e senha do aplicativo para acessar o aplicativo depois de usar Salvar e sair.
Sair sem salvar as alterações: Sairá do formulário sem salvar as alterações feitas desde que entrou nessa página. Você será solicitado a fazer login usando seu ID e senha do aplicativo para acessar o aplicativo depois de usar Sair sem salvar as alterações.
Barra de navegação: Ao clicar em qualquer outra seção do aplicativo na barra de navegação azul no lado esquerdo da tela, você salvará as alterações feitas desde que entrou nessa página e pulará para a seção selecionada.
Versão para impressão: A qualquer momento após iniciar um aplicativo, você pode revisar uma versão em PDF para impressão do seu aplicativo clicando em Seção 14: Revise e envie sua inscrição na navegação azul à esquerda da tela. No topo da página 14 você encontrará um botão que abrirá uma nova janela contendo um PDF do aplicativo que pode ser salvo, enviado por e-mail ou impresso.
Por favor, forneça as informações solicitadas. Você deve fornecer o endereço de Massachusetts para a empresa.
Por favor, forneça as informações solicitadas.
Indique se a sua empresa está registada no Escritório de Diversidade de Fornecedores de Massachusetts, Diretório de Empresas Certificadas em qualquer uma das seguintes categorias:
Observe: O Escritório de Diversidade de Fornecedores de Massachusetts, Diretório de Empresas Certificadas inclui informações sobre certificação pelo Escritório de Diversidade de Fornecedores, bem como por outras agências, incluindo:
Por favor, forneça as informações solicitadas.
Número de funcionários: Ao inserir o número de funcionários, você deve incluir apenas funcionários da folha de pagamento, não contratados ou trabalhadores temporários que são empregados por uma empresa de recrutamento ou qualquer outra entidade. Os fundos do subsídio podem ser usados para treinar apenas os funcionários da folha de pagamento do candidato que estão empregados em Massachusetts. (Eles não são obrigados a morar em Massachusetts, mas devem trabalhar em Massachusetts e ser incluídos no relatório da folha de pagamento de Massachusetts.) Observe também o seguinte:
Raça, etnia e gênero da força de trabalho:
Esta seção é opcional, mas solicitada. Existem duas opções para completar esta seção:
Se sua empresa for obrigada a preencher o Formulário EEO-1, de acordo com a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego dos EUA (EEOC), você poderá inserir os totais do ano de referência mais recente de Seção D - DADOS DE EMPREGO, linha 10: Total em cada um dos campos correspondentes do pedido de subvenção.
Para obter mais informações sobre os requisitos do EEO-1 ou definições de raça, etnia e categorias de gênero, siga este link para Instruções EEO-1.
Muitas empresas são obrigadas por lei federal a preencher o Formulário EEO-1 (por exemplo, empresas com mais de 100 funcionários ou contratados federais). Se sua empresa tiver funcionários fora de Massachusetts, os dados fornecidos no Formulário EEO-1 de sua empresa podem pertencer a funcionários baseados em Massachusetts e funcionários de fora do estado. Se você usar dados do EEO-1 para preencher esta seção, indique se funcionários de fora do estado estão incluídos.
Envie também uma cópia do seu Formulário EEO-1 na seção Anexos no final deste formulário.
No lugar dos dados do Formulário EEO-1, as empresas podem fornecer um conjunto de dados que pertencem à sua força de trabalho baseada em Massachusetts. Para fazer isso, você deve usar os mesmos métodos e definições fornecidos em Seção 4. Identificação de raça, etnia e sexo do Instruções EEO-1 (aproximadamente 2/3 do caminho para baixo na página). Você deve incluir dados de todos os funcionários baseados em Massachusetts no momento da inscrição. Não inclua dados de funcionários fora de Massachusetts.
Por favor, forneça as informações solicitadas. O contato principal para este pedido de subsídio deve ser um funcionário da empresa que está solicitando um subsídio. Essa pessoa de contato deve trabalhar em Massachusetts.
Please provide the information requested. If you require any assistance in determining the grant history of your organization, we would be happy to assist you. Please contact the Commonwealth Corporation’s Workforce Training Fund Program at 617-717-6912 ou [email protected].
Esta é uma Candidatura de Consórcio? Esta seção reúne informações relevantes para solicitações de consórcio envolvendo um grupo de empregadores solicitando de forma colaborativa. Se os funcionários de apenas uma empresa estiverem sendo treinados, selecione “Não”. Se duas ou mais empresas estiverem se candidatando em parceria, para atender às necessidades de treinamento compartilhadas, selecione "Sim". As candidaturas de consórcio devem incluir mais do que uma organização cujos colaboradores irão participar na formação proposta.
Parceiros do Consórcio: Uma organização deve ser o principal candidato a uma subvenção do consórcio. Os candidatos principais elegíveis incluem:
Se aprovado para uma subvenção, o candidato principal celebrará um contrato com Corporação da Commonwealth e assumir a responsabilidade pelos fundos, relatórios e requisitos do subsídio. A organização líder designada pode usar até 10% da doação total para pagar custos administrativos.
Observação: para nossos propósitos, os provedores de treinamento não são inseridos como “parceiros adicionais do consórcio”. Na seção 6 você inserirá informações sobre empresas cujos funcionários estão sendo treinados. As informações sobre os provedores de treinamento contratados para ministrar treinamento serão inseridas na Seção 9.
Como preencher um pedido de consórcio: Para inscrições de consórcio, as informações inseridas nas seções 1 a 5 da inscrição (por exemplo, descrição da organização, informações de contato, histórico de concessão) pertencem ao candidato principal e as informações inseridas nas seções 6 a 12 (plano de treinamento, provedores de treinamento, resultados) pertencem a todo o consórcio. Na seção 6, o candidato principal inserirá um conjunto de informações (por exemplo, nome da empresa, FEIN, informações de contato etc.) para cada empresa parceira adicional. Para preencher as seções 7 a 12, o candidato principal deve trabalhar com parceiros para compilar informações relevantes e, em seguida, inserir informações coletivas. Por exemplo, se existe um consórcio de três empresas parceiras e cada uma espera adicionar dois empregos adicionais nos próximos dois anos, a seção 11 indicaria que são esperados seis empregos adicionais. Sempre que possível, as contribuições de cada parceiro devem ser descritas de forma que os revisores possam diferenciar os parceiros. Recomenda-se que o candidato principal inclua uma carta de apresentação explicando as origens/natureza da parceria e resuma as contribuições e o impacto esperado para cada empresa parceira.
Todas as empresas cujos funcionários participarão do treinamento devem cumprir os critérios de elegibilidade existentes e as diretrizes do programa. Antes de um pedido de consórcio ser considerado para financiamento, cada parceiro do consórcio deve fornecer:
Antes de apresentar um pedido, esses itens devem ser recolhidos pelo requerente principal e carregados usando Seção 13: Informações Adicionais: Anexos.
Resumo do Plano de Treinamento: Em 1.000 caracteres ou menos, forneça uma breve descrição resumida do seu plano de treinamento. Este resumo conciso será usado como uma descrição resumida da atividade de treinamento proposta para divulgação pública. Você não deve incluir informações financeiras, proprietárias ou outras informações confidenciais.
Objetivo: Descreva os principais problemas ou oportunidades de negócios que você pretende abordar com treinamento e os tipos de treinamento necessários para atingir sua meta. Seja específico e forneça contexto para ajudar os revisores a entender seu objetivo comercial. A inscrição será avaliada por avaliações que considerarão se o plano de treinamento que você propõe é relevante para o objetivo e provavelmente terá o impacto desejado nos problemas ou oportunidades de negócios descritos. Inclua contexto, como padrões do setor, desempenho anterior ou outros fundamentos para ajudar os revisores a entender o objetivo proposto da concessão. Uma resposta vaga sem informações específicas e justificativas de apoio provavelmente não resultará em uma doação. Os candidatos são desencorajados a procurar abordar um conjunto excessivamente amplo de objetivos que não estão intimamente relacionados. Sua inscrição não deve incluir nenhum treinamento que não esteja diretamente relacionado ao objetivo declarado.
Por favor, forneça as informações solicitadas.
Custo dos Benefícios: Expresso como porcentagem do salário, aproxime o custo dos benefícios. Para os propósitos do programa, isso deve incluir benefícios adicionais, seguro saúde, seguro de vida, seguro de invalidez, compensação de trabalhadores e impostos sobre a folha de pagamento. Não deve incluir custos indiretos.
Estagiários não duplicados e salário médio: As informações inseridas nesta seção serão usadas em seções posteriores do aplicativo para calcular os principais elementos do orçamento da subvenção. Os candidatos devem ser capazes de comprovar os números utilizados mediante solicitação antes, durante ou após o período de concessão.
Se não houver trainees em um grupo de categorias, insira 0 nesse campo de categoria.
# Below $22.06 / Hr.: Please indicate the number of trainees, by category group, earning less than $22.06 per hour. Workers earning less than $22.06 per hour are considered low-wage workers. For our purposes, low-wage workers are those workers earning less than half of the average weekly earnings of workers in Massachusetts. Expressed as an hourly equivalency, those earning below $22.06 are low-wage workers, as of October 3, 2022.
Despesa média salarial do estagiário A despesa média salarial, incluindo benefícios, será calculada automaticamente com base nas informações inseridas nos campos de categoria.
Formandos do Sindicato: Uma carta de apoio, em papel timbrado do sindicato, é exigida de um dirigente de cada sindicato cujos membros estarão envolvidos no treinamento. As cartas de apoio devem ser enviadas via upload em Seção 13: Informações Adicionais: Anexos. Este pedido não pode ser considerado para financiamento até que tais cartas sejam recebidas. Se você tiver membros de mais de dois sindicatos participando deste treinamento, forneça as informações solicitadas acima para cada sindicato adicional em sua carta de apresentação.
Por favor, forneça as informações solicitadas. Em uma seção subsequente do aplicativo, ao entrar em cursos de treinamento, você deverá escolher o provedor de treinamento em uma lista suspensa com base nas informações inseridas aqui.
No Tipo de provedor campos, indique se o treinador é um funcionário da empresa (ou seja, um funcionário interno) ou um fornecedor contratado para fornecer serviços de treinamento. Observação: O uso de fundos de subsídios para pagar funcionários internos é muito raro e limitado ao custo real do tempo gasto no treinamento. O tempo de planejamento e desenvolvimento não pode ser pago com fundos do subsídio.
Indique se o seu provedor de treinamento está registrado no Escritório de Diversidade de Fornecedores de Massachusetts, Diretório de Empresas Certificadas em qualquer uma das seguintes categorias:
Se o provedor de treinamento estiver registrado no Escritório de Diversidade de Fornecedores de Massachusetts, Diretório de Empresas Certificadas indique se o provedor de treinamento é uma organização com ou sem fins lucrativos e indique quais tipos de certificação se aplicam ao provedor.
Se você planeja usar mais de um provedor de treinamento, pode expandir esta página usando o Adicionar outro provedor botão:
Na seção 10 você irá delinear o plano de treinamento proposto. Por favor, revise o Módulos e Cursos explicação abaixo para entender o uso desses termos e como organizar seu plano de treinamento. A Seção 10 inclui três partes:
Para efeitos do presente pedido, o termo Módulo descreve uma série de cursos com um objetivo ou foco comum. Um módulo pode ter um curso ou vários. O termo Curso é usado para descrever o treinamento sobre um tópico específico. Por exemplo, Microsoft Excel, PowerPoint, e Acesso treinamento seria considerado cursos agrupados em um módulo chamado Treinamento de software. O gráfico a seguir mostra como os cursos de treinamento podem ser organizados em módulos.
Você vai completar um Módulo de treinamento página para cada módulo e um Descrição do Curso página de cada curso.
Primeiro, você deve usar a primeira página da seção 10, intitulada Orçamento e Esboço do Plano de Treinamento para listar os Módulos e o(s) curso(s) que você deseja incluir. A primeira vez que você navegar para o Orçamento e Esboço do Plano de Treinamento página, Módulo 1 e Curso 1.1 estarão visíveis e você será solicitado a nomeá-los. Depois de nomeá-los, você pode adicionar módulos e cursos adicionais para concluir seu plano de treinamento clicando no botão Adicionar outro módulo e Adicionar curso botões.
Após listar módulos e cursos, salve a página clicando em “Salvar e Próximo” ou pulando para outra seção usando a barra de navegação. O exemplo do módulo e gráfico do curso acima terá a seguinte aparência, uma vez inserido e salvo:
Depois de inserir um plano de treinamento, você pode usar a barra de navegação à esquerda da tela para pular para os Módulos ou Cursos inseridos. Para navegar para um curso, clique no ícone do chamado “hambúrguer” ( ) ao lado do módulo associado para expandir a lista de cursos desse módulo e, em seguida, clique no nome do curso para ir até ele.
Nota: Alternativamente, você pode navegar para qualquer Módulo ou Curso na primeira página da seção 10, intitulada Orçamento e Esboço do Plano de Treinamento.
Para editar um módulo ou curso, navegue até a página Módulo ou Curso, edite a página e salve as alterações usando os botões na parte inferior da página.
Para adicionar ou excluir um Módulo ou Curso, vá para a primeira página da seção 10, intitulada Orçamento e Esboço do Plano de Treinamento. Módulos e cursos podem ser excluídos clicando nos links associados “Excluir módulo” ou “Excluir curso”. Isso excluirá o módulo associado ou as páginas do curso e não poderá ser desfeito.
nome do módulo: Isso será pré-preenchido a partir do que foi inserido no Módulo e no Esboço do Curso. Alterar o nome do módulo aqui também o alterará no Módulo e no Esboço do Curso.
Assunto de treinamento: Escolha a categoria de assunto de treinamento que mais se aproxima do treinamento no módulo. Abaixo, veja os tipos de treinamento com exemplos para cada categoria.
Objetivo do Módulo: Descreva como o treinamento neste módulo contribuirá para abordar as necessidades de negócios e/ou oportunidades identificadas em Seção 7: Desenvolvimento do Plano. Por que os cursos deste módulo estão sendo propostos? Como este módulo se relaciona com as necessidades de negócios, oportunidades e/ou objetivos do aplicativo?
Indicadores Chave de Performance: Como você medirá o sucesso dos cursos deste módulo? Quais são algumas métricas específicas de impacto nos negócios que sua empresa usará para analisar o desempenho durante o período de concessão de dois anos? Inclua medições atuais (linha de base) para cada métrica, bem como metas finais. (por exemplo, “Aumentar as vendas de novos produtos em 10% de $250.000 por ano para $275.000 por ano.”)
Orçamento total para este módulo: Conforme você insere as informações de orçamento para seus cursos, o orçamento para este módulo será contabilizado aqui. Retorne a esta página a qualquer momento para ver o orçamento atual para este módulo. Os salários do estagiário sob os fundos do subsídio solicitados serão exibidos como "-*" porque o custo do salário do estagiário não pode ser financiado pelo subsídio. Todos os salários dos trainees por um tempo de treinamento devem ser contados para a partida. Veja o orçamento total de todo o aplicativo clicando no botão "Mostrar resumo do orçamento" na parte superior da página.
Nome do Módulo: Isso será pré-preenchido a partir do que foi inserido no Módulo e no Esboço do Curso. Para editar o nome do curso de treinamento, retorne ao Módulo e ao Resumo do curso.
Quem está fornecendo esse treinamento?: Isso será pré-preenchido a partir do que foi inserido no Módulo e no Esboço do Curso. Para alterar o provedor de treinamento, retorne ao Módulo e ao Resumo do Curso. Se o provedor de treinamento não tiver sido adicionado à página Provedores de treinamento, retorne à página 9: Provedores de treinamento para adicionar o provedor de treinamento. Em seguida, retorne ao Módulo e ao Resumo do Curso para escolher o provedor de treinamento na lista de opções.
Número do curso: Os números dos cursos correspondem ao lugar de cada curso no módulo e na estrutura do curso. O primeiro número denota o módulo e o segundo número denota o número do curso dentro desse módulo (por exemplo, o curso 1.3 é o curso número 3 no módulo número 1).
Título do curso: Isso será pré-preenchido a partir do que foi inserido no Módulo e no Esboço do Curso. Alterar o nome do módulo aqui também o alterará no Módulo e no Esboço do Curso.
Por favor, verifique todos os itens a seguir que se aplicam: Por favor, marque quantas caixas se aplicam ao seu curso. Abaixo, encontre as definições desses descritores.
Horas de treinamento para concluir o curso uma vez: Quantas horas de treinamento devem ocorrer para que um estagiário conclua o curso? Se o curso for repetido para treinar várias coortes ou grupos de trainees em momentos diferentes, insira apenas a quantidade de tempo para que o curso seja concluído uma vez. Não inclua nenhuma repetição de treinamento. (por exemplo, se o curso levar 16 horas para ser concluído uma vez e será realizado 3 vezes para incluir todos os formandos, digite “16” aqui).
Espera-se que todos os formandos incluídos participem em toda a formação descrita. Se se espera que subgrupos de formandos ocorram em mais formação do que outros, deve dividir a formação em dois cursos: Um que inclui as horas que se espera que sejam completadas por todos os formandos participantes no(s) curso(s), e o segundo que descreve o grupo que participará das horas de treinamento adicional e descreve o treinamento adicional.
Por exemplo, dez funcionários e dois gerentes participando de 6 horas de treinamento de “Atendimento ao Cliente”, mais os dois gerentes participando de 3 horas adicionais de “Gerenciamento de Atendimento ao Cliente” não devem ser retratados como doze trabalhadores que estão participando de 9 horas de treinamento .
O número de vezes que este curso será realizado para treinar todos os participantes listados abaixo: Quantas vezes será realizado o curso completo para formar todos os formandos? Forneça o número de vezes que o curso será ministrado para treinar todas as coortes ou grupos planejados, não o número de sessões/reuniões necessárias para ministrar o curso uma vez.
Total de horas de instrução: Este campo calculará automaticamente, multiplicando as horas de treinamento para concluir o curso uma vez pelo número de vezes que o curso será realizado.
Exemplo: Um curso leva 12 horas de instrução para ser concluído. O curso é fornecido para a coorte 1 de 2 na primavera (ou seja, realizado durante três reuniões de 4 horas) e fornecido para a coorte 2 de 2 no outono também receberá 12 horas de instrução (ou seja, três reuniões de 4 horas), o seguinte deve ser refletido em seu aplicativo:
Horas de treinamento para concluir o curso uma vez: 12
Número de vezes que este curso será realizado para treinar todos os participantes listados abaixo: 2
Total de horas de instrução: 24
Observação: Além das informações inseridas na página de descrição do curso, os candidatos devem fornecer um plano de estudos ou esboço detalhado do curso para o treinamento proposto. O programa ou descrição do curso de treinamento deve listar e descrever tópicos e subtópicos incluídos na sequência, alocação de tempo e informações relevantes sobre a metodologia instrucional. Os avaliadores devem receber informações suficientes para avaliar se o treinamento está aplicando as melhores práticas, distinguível de serviços de consultoria, preço razoável, apropriado para os trainees propostos, o uso permitido de fundos de subsídios e está logicamente relacionado aos objetivos e métricas de sucesso propostos. Descrições de curso inadequadas resultarão em atrasos ou rejeições.
As descrições dos cursos devem ser anexadas usando Seção 13. Informações Adicionais: Anexos. Documentos Word ou PDF são os preferidos. Você pode enviar documentos individuais para cada curso ou descrever vários cursos em um único anexo bem organizado. Use o link a seguir para ver um exemplo de descrição do curso de treinamento: Exemplo de anexo de descrição do curso
Para cada curso que você propõe na inscrição, você deve inserir um orçamento usando as instruções fornecidas abaixo. Esses orçamentos de curso devem incluir os fundos solicitados e os fundos correspondentes para todas as repetições do curso descritas nesta página da inscrição. Em outras palavras, se espera-se que um curso seja repetido para acomodar vários grupos de alunos, você deve fornecer os custos combinados de todas as repetições no orçamento do curso.
Itens de linha de fundos de concessão
Observação: O uso dos fundos do subsídio para outras despesas além do custo de instrução é limitado a 20% do total dos fundos do subsídio e uma justificativa de custo razoável deve ser fornecida.
Observação: O uso dos fundos do subsídio para outras despesas além do custo de instrução é limitado a 20% do total dos fundos do subsídio e uma justificativa de custo razoável deve ser fornecida.
Total de fundos solicitados: Este campo calculará automaticamente, somando todos os valores acima. Isso representa o valor total que você está solicitando para este curso.
Custo para Concessão por Hora de Treinamento: Este campo calculará automaticamente, dividindo o total de fundos solicitados pelo total de horas de instrução.
Fundos correspondentes
É aqui que você inserirá suas informações de orçamento de correspondência para cada curso. Insira o valor total para cada categoria de despesa em "Valor". Os valores inseridos aqui serão contabilizados no orçamento do módulo e no orçamento total. Descreva o que foi calculado para derivar esses valores nos campos em "Explicação".
Os fundos de subsídios solicitados devem ser correspondidos dólar por dólar pelos beneficiários do subsídio. O requisito de correspondência leva em consideração as despesas relacionadas ao treinamento, como o custo dos salários e a franja de estagiários durante as horas de treinamento. Normalmente, os fundos do subsídio pagam as taxas do(s) provedor(es) de treinamento e o custo dos salários e da franja dos funcionários durante as horas de treinamento é suficiente para atender aos requisitos de correspondência. O fundo de contrapartida deve ser incorrido como resultado direto da oferta de treinamento e deve ocorrer durante a concessão. Custos de planejamento e desenvolvimento e despesas gerais pré-existentes não devem ser incluídos.
As inscrições podem incluir cursos individuais que não atendem a uma proporção de correspondência de $1 a $1, desde que a inscrição total atenda a uma proporção de $1 a $1.
Participantes do curso: Agrupe os estagiários projetados para o curso nas seguintes categorias de trabalho:
As seguintes informações devem ser incluídas para cada grupo de categorias:
Corresponder a itens de linha de orçamento
Total de fundos correspondentes: Este campo calculará automaticamente, somando todos os valores acima. Isso representa o total de fundos correspondentes associados a este curso.
Na parte superior de cada página da seção 10, você pode acessar o resumo do orçamento que inclui os totais de todas as despesas inseridas. Ao clicar no Mostrar resumo do orçamento botão, você pode abrir uma nova janela que pode ser atualizada para mostrar as alterações no orçamento total do aplicativo à medida que você adiciona ou revisa os orçamentos de cursos individuais.
Indique se a empresa espera adicionar funcionários em Massachusetts nos próximos dois anos. Esta pergunta está abordando as mudanças líquidas no número de funcionários em Massachusetts. Deve explicar a lógica em que baseia as suas expectativas e explicar o impacto de uma bolsa de formação no crescimento. Se você espera adicionar empregos, estime o número de empregos a serem adicionados e os salários esperados. Se se espera que uma bolsa de treinamento preserve empregos que de outra forma seriam eliminados, explique e descreva os empregos que seriam eliminados. Informações específicas sobre as expectativas devem ser fornecidas pelos candidatos que desejam recorrer a critérios de seleção relacionados ao crescimento ou preservação do emprego.
Por favor, forneça as informações solicitadas.
Na seção 13, você anexará a documentação de suporte necessária para concluir a inscrição:
Documentos Word ou PDF são os preferidos. Você pode enviar documentos individuais para cada curso ou descrever vários cursos em um único anexo bem organizado. Use o link a seguir para ver um exemplo de descrição do curso de treinamento: Exemplo de anexo de descrição do curso
Requisitos Adicionais para Candidaturas de Consórcio: Antes de um pedido de consórcio ser considerado para financiamento, cada parceiro de consórcio adicional deve fornecer:
Antes de apresentar um pedido, esses itens devem ser recolhidos pelo requerente principal e carregados usando Seção 13: Informações Adicionais: Anexos.
Use o Envio botões para selecionar e anexar documentos.
Use o Adicionar/editar descrições de arquivos botão para descrever os documentos anexados.
Você pode visitar Seção 14: Revise e envie sua inscrição a qualquer momento para visualizar o aplicativo inteiro enquanto ele está em desenvolvimento.
Os campos obrigatórios incompletos são destacados em vermelho ao longo Seção 14: Revise sua inscrição. Você não pode adicionar informações ausentes na página de revisão. Você deve retornar à seção relevante para fazê-lo. Ao usar o link “clique aqui para adicionar informações adicionais a esta seção” no canto superior direito de cada seção, você pode ir para a página onde as informações ausentes podem ser adicionadas.
Versão para impressão: A qualquer momento após iniciar um aplicativo, você pode revisar uma versão em PDF para impressão do seu aplicativo clicando em Seção 14: Revise e envie sua inscrição na navegação azul à esquerda da tela. No topo da página 14 você encontrará um botão que abrirá uma nova janela contendo um PDF do aplicativo que pode ser salvo, enviado por e-mail ou impresso.
Até que todas as informações necessárias sejam fornecidas, você não pode autorizar e enviar uma inscrição. Quando um aplicativo estiver concluído, uma opção aparecerá na parte inferior da Seção 14: Revise e envie sua inscrição que pode ser usado para enviar o pedido. Para fazer isso, ele deve ser certificado por uma pessoa autorizada pelo presidente da empresa, CEO, COO, CFO ou outro gerente sênior autorizado a concordar com todas as estipulações do programa.
Once your application is authorized and submitted, you will automatically receive an email verifying that it has been received. If you do not get a confirmation via email, it has not been received. In such a case, please contact us at (617) 717-6912 ou [email protected].
Depois de enviar a inscrição, você pode visualizar a inscrição enviada fazendo login. No entanto, você não poderá editar a inscrição após o envio.
As decisões de concessão são esperadas dentro de 60 dias após o envio de uma inscrição completa. Os candidatos serão notificados da decisão por e-mail para o contrato fornecido. Se uma solicitação não for aprovada, as conclusões da revisão serão fornecidas por escrito e os candidatos elegíveis podem reenviar uma solicitação revisada a qualquer momento.