El liderazgo es como ser el primer huevo que se rompe en una tortilla.
Ese es uno de los mensajes sobre la asertividad que Cherrell McKoy recogió como aprendiz en un programa de liderazgo laboral que ahora se ofrece a los empleados de Father Bill's & MainSpring, con sede en Brockton, la organización sin fines de lucro que brinda refugio a las personas sin hogar y viviendas de apoyo en todo el sureste de Massachusetts. incluyendo el refugio de emergencia en el centro de la ciudad. McKoy, de Boston, dijo que hasta ahora ha tomado unas cinco clases en los últimos dos meses a través del programa de capacitación laboral que está siendo financiado por el estado.
“Ahora puedo utilizar lo que he aprendido y me siento cómodo para solicitar un puesto de liderazgo con confianza”, dijo McKoy, administrador de casos de vivienda, que ha estado empleado durante dos años en Father Bill's. “No solo he podido aplicar esos rasgos de liderazgo a mi trabajo, sino que también los he podido aplicar a mi vida personal como madre, esposa, hija y amiga. … Las tres cosas importantes que aprendí de la capacitación son que los líderes se pueden enseñar, los líderes construyen la moral y los líderes lideran con una misión. En Father Bill's, nuestra misión es que nadie se quede sin hogar, y realmente creo en eso”.
La vicegobernadora Karyn Polito acudió a la sala de capacitación en las oficinas de Father Bill & MainSpring en Belmont Street en Brockton el jueves para anunciar un total de $10 millones en fondos equivalentes otorgados por el estado, principalmente para empresas privadas, con 96 subvenciones otorgadas a 133 empleadores, que dijo se utilizará para brindar capacitación a alrededor de 6,500 empleados
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