El equipo del Fondo Fiduciario para la Competitividad de la Fuerza Laboral llevó a cabo un proceso de diseño de programa para dos beneficiarios que recibieron financiamiento a través de la segunda ronda de premios Learn To Earn. Ambos programas, JVS y HMEA, pretenden servir a personas con discapacidades que reciben asistencia pública. A través de estos compromisos, el equipo de WCTF ha desarrollado una comunidad de aprendizaje que incluye varios miembros de diferentes agencias estatales asociadas, como el Departamento de Asistencia de Transición, la Comisión de Rehabilitación de Massachusetts, el Departamento de Vivienda y Desarrollo Comunitario y la Oficina Ejecutiva de Educación.
Durante una convocatoria inicial, el equipo de WCTF presentó un taller facilitado por Work Without Limits, una iniciativa de la Facultad de Medicina de UMass que tiene como objetivo aumentar el empleo de las personas con discapacidades a través de la participación de los empleadores, la capacitación, la consultoría y el asesoramiento sobre beneficios. En la reunión, Bonnie Rivers, directora de relaciones con los empleadores de Work Without Limits, facilitó una sesión llamada "Elige una discapacidad". Esta actividad está orientada a aumentar la comprensión de los activos y las barreras asociadas con las diferentes formas de discapacidad, al mismo tiempo que destaca los conceptos erróneos y las suposiciones comunes. Los asistentes apreciaron la oportunidad de reflexionar sobre experiencias personales y profesionales, así como sobre cómo servir mejor a estas poblaciones. Ambas asociaciones comenzaron sus primeras cohortes este otoño y esperamos continuar aprendiendo durante los próximos dos años.