Un 827 jóvenes adicionales de Massachusetts elegibles por ingresos de 14 a 21 años tengan la oportunidad de trabajar, aprender y prosperar con nosotros esta primavera. Gracias al éxito de verano del programa virtual de desarrollo profesional YouthWorks de Commonwealth Corporation y al apoyo continuo de la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Massachusetts, la programación de YouthWorks se abrirá a un número mucho mayor de oportunidades para jóvenes en la primavera de 2021 como parte de nuestro nuevo esfuerzo para construir y ofrecer un programa flexible, virtual e híbrido de YouthWorks durante todo el año. Rediseño resistente La primavera pasada, cuando el covid-19 limitó las posibilidades de la programación tradicional de verano, Commonwealth Corporation decidió encontrar una manera de brindar el programa YouthWorks a casi 4000 jóvenes, muchos de los cuales necesitarían participar directamente desde sus hogares. Eso significó rediseñar nuestro modelo de entrega, construir nuevos recursos, sistemas y prácticas y aumentar la capacidad y el apoyo del programa local. También rediseñamos nuestra firma. Señal de Éxito (Signal Success) plan de estudios de preparación profesional hacia un modelo híbrido: mientras los instructores continuaron impartiendo lecciones en vivo, los jóvenes pudieron completar un nuevo conjunto de lecciones individuales en línea a su propio ritmo. Educadores y entrenadores experimentados impartieron más de 550 talleres virtuales en vivo y cientos de profesionales de carreras se ofrecieron como voluntarios para participar en paneles de discusión de exploración de carreras virtuales y sesiones de asesores de proyectos, proporcionando puntos de conexión muy necesarios y uno de los aspectos más destacados mencionados con más frecuencia por los jóvenes participantes. Apoyándose en Tomó un pueblo dedicado de socios y colaboradores, y una curva de aprendizaje continuo de nuestra parte, pero en total, el programa de verano de YouthWorks fue un claro éxito. Los adolescentes demostraron altos niveles de participación virtual, lograron avances relevantes en habilidades transferibles, como la gestión de proyectos en línea y la comunicación profesional, y
M. Zheng, Costa Sur, MA
d aprendió sobre trayectorias profesionales conectándose con profesionales y capacitación en habilidades ocupacionales en línea. Los líderes de pares incluso diseñaron las últimas semanas de Señal de Éxito (Signal Success) workshops. At the end of summer, 350 youth participants submitted essays, videos, art and other project-based learning products to our 2020 YouthWorks Scholarship Contest — then cheered for each other at their statewide virtual showcase. Winners included youth-built websites, witty videos, in-depth interviews, thoughtful narratives, social media campaigns  and this drawing by a South Shore participant who says, “En mi obra de arte, hay tres niños caminando por un sendero, con niños de diferentes orígenes que representan la diversidad. El camino que se divide en dos representa la vida y las múltiples decisiones que las personas deben tomar más adelante. Aunque la vida puede ser difícil, la naturaleza/jardín que los rodea les recuerda a las personas la belleza que la vida tiene para ofrecer”. Construyendo sobre el éxito Además de la adquisición de habilidades y un ingreso, los participantes notaron beneficios inesperados, como conectarse virtualmente con otros adolescentes en todo el estado de una manera significativa y expresaron su gratitud por la rutina, la conexión y el trabajo significativo, todo tan importante para la salud mental. Un participante de Lowell dice: “No todo en la vida sale como esperas y, a veces, las cosas más inesperadas terminan siendo algunas de las cosas más gratificantes o maravillosas”. No podríamos estar más de acuerdo. En Commonwealth Corporation también notamos un beneficio inesperado para el pivote de este verano: ahora nos encontramos posicionados para construir sobre lo que inicialmente fue una evolución vertiginosa de la programación de YouthWorks. Siguiendo con la práctica, a medida que avanzamos hacia el otoño, nos reunimos con socios para reflexionar y discutir nuestros aprendizajes colectivos de nuestros desafíos y esfuerzos colaborativos. Junto con estos socios, ahora continuamos el trabajo compartiendo mejores prácticas y lecciones aprendidas a través de capacitaciones y, de manera más amplia, como este recientemente publicado Transmisión web del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos. Estamos encantados de que YouthWorks siga creciendo y beneficiando a tantos.