Iniciativas de atención médica
Iniciativas de atención médica
Commonwealth Corporation tiene un historial de éxito probado con las estrategias de desarrollo del personal de la salud. Diseñamos iniciativas y proporcionamos asistencia técnica a los beneficiarios para garantizar que los programas satisfagan las necesidades de personal sanitario de Massachusetts. Además de nuestras subvenciones estratégicas, exploramos soluciones innovadoras para los desafíos de la fuerza laboral, utilizando la investigación y los datos para apoyar a los socios en este trabajo.
Núcleos de la Fuerza Laboral de la Salud (Health Care Workforce Hubs)
Los núcleos de la fuerza laboral de la salud se establecen para crear un sistema de cuidado de la salud más competitivo en Massachusetts. Estos centros son manejados conjuntamente entre las Juntas Laborales de MassHired y empleadores comunitarios de salud conductual para mejorar las habilidades y el acceso a carreras a largo plazo para la fuerza laboral actual y futura. Los centros están diseñados para enfocarse en aquellos que están particularmente afectados por barreras de acceso al empleo.
Núcleos de la Fuerza Laboral de Salud Conductual (Behavioral Health Workforce Hubs)
Los núcleos de la fuerza laboral de salud conductual se crean para establecer un canal de reclutamiento y promover el desarrollo profesional dentro de la industria de la salud de Massachusetts. El objetivo del programa es mejorar la competitividad en la industria al refinar las habilidades de la fuerza laboral de la salud actual y futura.
Programa de educación basada en competencias
Este programa se enfoca en desarrollar competencias de habilidades del mundo real para preparar a los estudiantes para su futuro en la fuerza laboral. El currículo del College for America de la Universidad de Southern New Hampshire utiliza una combinación de contenido académico, desarrollo de destrezas interpersonales y competencias básicas específicas que buscan los empleadores.
Innovación Digital y Aprendizaje Permanente (Digital Innovation and Lifelong Learning)
Las habilidades digitales son un componente clave de una fuerza laboral sanitaria competente. Esta es una afirmación que es cierta ahora y lo será aún más en el futuro. El programa de Innovación digital y aprendizaje permanente llena un vacío en la industria de la salud al enseñar habilidades digitales indispensables a los trabajadores de la salud titulares de nivel de entrada.
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