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- Promoción de la Juventud
En colaboración con el Departamento de Servicios para la Juventud (DYS, por sus siglas en inglés), Commonwealth Corporation creó una iniciativa para desarrollar y conectar a los jóvenes con oportunidades de empleo relevantes en Massachusetts. Según las investigaciones, el ser etiquetado por la justicia criminal suele impedir que muchas personas obtengan un empleo. Sin embargo, el empleo relevante es un importante factor de predicción del éxito de la reintegración (social). Por lo tanto, bajo el financiamiento de la Oficina de Justicia Juvenil y Prevención de la Delincuencia, (OJJDP, por sus siglas en inglés) la subvención de la Ley de Segunda Oportunidad "Listos ante la Justicia Juvenil", DYS y Commonwealth Corporation contrataron a especialistas para mayor alcance de los empleadores (EOS) para gestionar el compromiso de los empleadores a través de todo el estado. La función principal de los EOS es crear relaciones mutuamente beneficiosas con los empleadores de Massachusetts interesados en emplear a jóvenes involucrados en el sistema de justicia.
No se puede subestimar el papel del empleo para ayudar a los jóvenes a reorientarse y convertirse en ciudadanos reintegrados exitosos. Por lo tanto, el rol de los empleadores es crucial para ayudar a los jóvenes a convertirse en ciudadanos reintegrados con éxito. La subvención Segunda Oportunidad, parte de la Ley de Segunda Oportunidad aprobada por el Congreso y promulgada en 2008, representa la magnitud y la importancia de esfuerzos robustos para abordar los desafíos de empleo para los jóvenes involucrados en el sistema de justicia.
Commonwealth Corporation y DYS están pidiendo su ayuda para contribuir a transformar las vidas de los jóvenes que se reintegran y vuelven a comprometerse con sus comunidades, ayudando a proporcionar vías de empleo y oportunidades de trabajo relevantes. Creemos plenamente que podemos marcar la diferencia y transformar vidas, comunidades y la sociedad en general. Para más información, favor de ponerse en contacto con Danielle en [email protected] o presione en la parte de abajo para participar.