Hay trabajos, y hay carreras. Un trabajo que contribuye a algo significativo. Ese es el tipo de trabajo que hacemos en CommCorp.
¿Interesado? Nos encantaría contar con usted.
CommCorp no contribuye al Seguro Social; sin embargo, en lugar de dicha contribución, pagamos el 13.2 % en un 401(a) para su jubilación, y punto. No se requiere ninguna aportación, ni período de espera: lo hacemos porque apreciamos a nuestros empleados.
Todo el mundo necesita tiempo libre para recargar las pilas. Ofrecemos 3 semanas de vacaciones pagadas al año, 2 días de tiempo personal acumulado remunerado, 12 días de vacaciones pagadas y 12 días por enfermedad al año.
¡La salud y el bienestar de usted y de sus seres queridos es una prioridad y nuestros beneficios lo reflejan! Ofrecemos una gama de planes de salud para usted y su familia, incluyendo acceso a seguro dental, de visión, de vida y de discapacidad.
Aquí en CommCorp, ofrecemos un modelo de lugar de trabajo híbrido. Tenemos una oficina, pero nos enorgullecemos de tener un lugar de trabajo flexible con trabajadores flexibles, capaces de pivotar y disfrutar de las ventajas de trabajar desde la comodidad de sus propios hogares o en la oficina. Híbrido, ¡habla por sí mismo!
Envíenos su currículum de todos modos y nos mantendremos en contacto con nuevas oportunidades.