Señal de Éxito (Signal Success)

Señal de Éxito | Prepárese para una carrera

Resumen

Señal de Éxito (Signal Success) es un currículo integral, que le prepara para ejercer una carrera profesional, diseñado y probado por socios de educación y desarrollo de la fuerza laboral. Su finalidad es ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades esenciales para el éxito futuro en el lugar de trabajo. Los participantes reciben una instrucción sistemática en destrezas interpersonales mientras participan en una exploración significativa de carreras y planificación del futuro.

Nuestro equipo de Signal Success trabaja con los clientes para lograr resultados de preparación profesional específicos y medibles mediante un currículo personalizado y herramientas de evaluación. Luego, a través de nuestro modelo de pago por servicio, proporcionamos mapas de cursos personalizados, recursos y herramientas de evaluación para satisfacer las necesidades de los participantes. YouthWorks la programación interactúa con Signal Success a través de módulos a su propio ritmo y entrega en vivo en asociación con los beneficiarios del programa.

Cifras de Impacto

0
Jóvenes impactados
0
Organizaciones aliadas

Recursos

YouthWorks is looking for an accomplished e-Learning Designer and Developer to support the re-design of the program’s signature Signal Success, work readiness, curriculum. It is widely used throughout the state of Massachusetts by YouthWorks participants ages 14 – 25. The curriculum is 10 years old and in need of upgrading to address the modern, soft skills, needs of participants in a changing economy. We are looking to use enhanced technology to bring the self-paced curriculum to life, offering a high level of interaction, engagement, and evaluation.

An interested consultant(s) must be proficient in e-Learning design and development using Articulate Storyline 360, including designing assessments and experience in instructional design, virtual and in-person curriculum and training development methodologies, and experience with Learning Management Systems (LMS).

Scope of Work

  • • Assist with design and development of the program’s work readiness Señal de Éxito (Signal Success) curriculum, 20 modules
  • • Provide coaching to current curriculum and content specialist in the areas of e-learning development using Articulate Storyline 360
  • • Provide best practices input and recommendations for creating innovative and engaging work readiness e-learning content, tools and resources for teens and young adults
  • Assist with the development of evaluation and assessment strategies to ensure learning objectives and programmatic goals are met

Knowledge, Skills, and Abilities

  • Experience with teen and young adult workforce development and school to career programming
  • Strong understanding of curriculum development and training tools
  • Experience with Learning Management Systems (LMS) • Project planning and management
  • • Experience applying youth and adult learning principles and instructional design best practices
  • Commitment to diversity, equity, and inclusion

Minimum qualifications

  • • B.A. degree in related field(s), (instructional design, training, and development). Experience and certificate work may substitute for education
  • Experience in workforce development, instructional design, and teaching
  • Proficient in e-Learning design and development
  • Expertise using ADDIE or other curriculum design model
  • ADT or related certification
  • Experience with Articulate 360 platform
  • Experience working with diverse populations • Experience in graphics, templates, icons, and other multimedia throughout the instructional design process and e-Learning development

Project Timeline: Project will begin January 2, 2024, and is intended to be completed by May 1, 2024.

Applying: Submit a written proposal to [email protected] includes the following:

  • Qualifications, including:
  • Sample work portfolio or previous work
  • Customer references of previous work
  • Process
  • Instructional design and development approach
  • Evaluation and assessment development approach
  • Platforms and/or tools used
  • Project management approach Pricing model

Deadline: Submissions due on or before December 1, 2023. All proposals will be reviewed and evaluated. Final selection will be made by December 15, 2023. Contract start date projected for January 2, 2024

Signal Success es un currículo integral diseñado y probado por socios de educación y desarrollo de la fuerza laboral para ayudar a los jóvenes a desarrollar habilidades esenciales para el éxito futuro. Los estudiantes reciben una instrucción sistemática en las principales destrezas interpersonales mientras participan en una planificación significativa del futuro. Presiona este enlace para leer más.

Este informe describe los resultados de un estudio piloto diseñado para poner a prueba la eficacia del plan de estudios de preparación y exploración de carreras, Signal Success, desarrollado para adolescentes en escuela secundaria y programas comunitarios. Los resultados ofrecen una oportunidad para observar el aprendizaje no cognitivo en la práctica y explorar los tipos de habilidades que pueden ser más relevantes para el éxito en la escuela y el trabajo.

Este estudio examina las tasas de empleo históricamente bajas de los adolescentes e identifica las percepciones de los empleadores sobre los adolescentes en el lugar de trabajo. Señales de éxito: Impulso del panorama de empleo para los adolescentes se dio a conocer en un evento de la serie Desarrollo de la Fuerza Laboral en la Práctica el 2 de abril de 2013 en Worcester.

Blog

En los últimos años, Commonwealth Corporation ha estado estudiando las causas subyacentes de la disminución del empleo juvenil. En 2013, publicamos dos estudios con el Centro de Políticas y Mercados Laborales de la Universidad de Drexel: Señalización del éxito: impulso de las perspectivas de empleo de los adolescentes y componentes básicos del éxito del mercado laboral.
Estamos en medio de una crisis de empleo juvenil. El empleo entre los adolescentes en Massachusetts se ha reducido casi a la mitad desde fines de la década de 1990, del 54 por ciento en 1999 a solo el 27 por ciento en 2013. Aproximadamente la mitad de los estudiantes de secundaria de hoy en día no han tenido ninguna experiencia laboral, lo que deja a estos jóvenes en una desventaja significativa en el futuro.

Commonwealth Corporation es una agencia cuasipública que se estableció en el 1996 bajo la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. 


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