El 26 de enero de 2018, Commonwealth Corporation organizó el evento: Enfrentando el futuro de la atención: innovaciones en el reclutamiento y la retención de trabajadores de atención domiciliaria. Celebrada en el Worcester Senior Center, nuestra audiencia estuvo llena de empleadores de atención domiciliaria, personal de la junta de fuerza laboral y del centro de carreras, directores de asociaciones de atención domiciliaria y atención a largo plazo y personal de colegios comunitarios.

El evento se centró en los cambios en la fuerza laboral del cuidado de la salud en Massachusetts, en particular la increíble crecimiento en ocupaciones relacionadas con la prestación de cuidados a las personas en sus hogares. Paul Harrington, del Centro de Políticas y Mercados Laborales de la Universidad de Drexel, compartió nuestra investigar y proyecciones para la fuerza laboral de atención domiciliaria, particularmente en relación con los asistentes de atención personal (PCA) y los asistentes de salud en el hogar. Sorprendentemente, Paul señaló que 1 de cada 10 nuevos puestos de trabajo Se proyecta que durante los próximos 10 años en los EE. UU. estarán en estas ocupaciones de atención domiciliaria.

También convocamos a profesionales de la fuerza laboral para compartir el trabajo que están realizando actualmente con los empleadores para tratar de resolver algunos de los desafíos que enfrentan los trabajadores y empleadores de atención domiciliaria, incluidos los horarios impredecibles, el acceso al transporte y efectos de acantilado de beneficio.

Rebecca Gutman de 1199SEIU y Lisa Marschke de la Centro de Política e Investigación de Salud en Commonwealth Medicine presentó sobre las tendencias de la oferta y la demanda de la fuerza laboral y las estrategias de contratación de PCA para satisfacer las necesidades de los consumidores a través del programa PCA de MassHealth.

Teri Anderson, directora ejecutiva de la Consorcio de Empleo y Capacitación de Franklin Hampshire, compartió una asociación de empleadores de atención domiciliaria que ella y la junta laboral están reuniendo y que está trabajando en estrategias para ayudar a los trabajadores a obtener horas de trabajo más consistentes y abordar los desafíos de transporte en la región.

haga clic aquí para ver las presentaciones del evento.

Las presentaciones fueron seguidas por discusiones en grupos pequeños y preguntas y respuestas para los presentadores. Una de las conclusiones más importantes fue que las formas tradicionales en que los empleadores han abordado la escasez de mano de obra en el pasado no serán suficientes para satisfacer la creciente demanda de servicios de atención domiciliaria. Estos desafíos exigen alianzas sólidas y eficaces entre los propios empleadores y entre los empleadores, el desarrollo de la fuerza laboral, las instituciones de educación/formación y los trabajadores. Explorar nuevos enfoques para resolver estos desafíos es la única forma en que podremos brindar la atención que necesitan algunos de nuestros vecinos más vulnerables.

Agradecemos al Worcester Senior Center ya los estudiantes y el personal del programa de hospitalidad y artes culinarias de Quinsigamond Community College por proporcionar el espacio y los refrigerios para el evento.

Enfrentar el futuro de la atención fue parte de nuestra serie de eventos relacionados con las iniciativas de la fuerza laboral de atención médica de Commonwealth Corporation. Verificar http://commcorp.org/events/ para cualquier próximo evento.