Núcleos de la Fuerza Laboral de la Salud (Health Care Workforce Hubs)

A medida que los empleadores de atención médica se alinean con los objetivos del Capítulo 224 y los controles de costos comienzan a alterar la prestación de servicios de atención médica de diferentes maneras dentro del sector, los proveedores están cambiando algunos de sus procesos comerciales, descripciones de puestos ocupacionales y estructuras de personal. Anticipándose a estas cambiantes demandas de habilidades y conocimientos, el Capítulo 224 estableció el Fondo de Transformación de la Fuerza Laboral de Atención Médica. El Fondo fue diseñado para apoyar iniciativas de educación y capacitación para ayudar a los empleadores de atención médica a abordar los desafíos de la fuerza laboral que están relacionados con los cambios organizacionales y operativos que deben realizar para implementar el Capítulo 224. Commonwealth Corporation emitió una Solicitud de propuestas para las subvenciones de capacitación para la transformación de la fuerza laboral de atención médica y en 2015 otorgó subvenciones a 55 organizaciones. En 2016, Commonwealth Corporation otorgó subvenciones de capacitación a 4 organizaciones adicionales, por un total de 59 subvenciones. Este documento proporciona información sobre las solicitudes de becas de Formación y las 59 becas.

Este informe de temas especiales resume los datos y la información disponibles públicamente recopilados a través de entrevistas y grupos focales con empleadores, trabajadores, líderes laborales y funcionarios estatales para comprender el contexto del mercado laboral de tres ocupaciones de atención médica y atención directa ya grandes y de rápido crecimiento: hogar asistentes de salud, asistentes de cuidado personal y trabajadores comunitarios de salud (TSC) / asistentes de servicios sociales y humanos.