SPECIAL ANNOUNCEMENTS
October 28, 2024: Over the past few years, we have seen unprecedented levels of participation in Workforce Training Fund Programs (WTFP), and as a result, Commonwealth Corporation is implementing policy changes with the goal of extending WTFP grant resources while efficiently serving more businesses.
Additionally, WTFP’s General Program will undergo application updates which will require a scheduled blackout from November 15, 2024, at 5:00 PM to December 3, 2024. Learn more here.
Express para proveedores de formación
The Express Program provides employers fast, simple access to grant-funded training, to help businesses in Massachusetts respond to emerging needs. As a Training Provider, you can expand your brand and connect with our applicants by adding a course to the Express Directory in just two steps.
Paso 1
Register for the Express Provider Portal
Our Express Provider Portal allows training providers to register their courses for selection by grant recipients. Through the use of the Express Provider Portal, providers are able to update and add courses at any time. When courses are submitted through the Express Provider Portal, the Express Team is automatically notified when a course is submitted for our review, and a notification will be sent to your email with our determination.
Todo el registro del curso, la logística, el pago y otros arreglos se realizan entre el proveedor de capacitación y la empresa.
Paso 2
Envíe a sus clientes a nuestra página de solicitantes
Commonwealth Corporation le notificará que el curso se ha registrado formalmente, pero también puede verificar el estado usted mismo iniciando sesión en su Express Provider Portal account. Now you are ready to kick-start your impact and reach more Massachusetts employers in need of your services.
Cifras de Impacto
Los proveedores de capacitación deben cumplir con los siguientes estándares:
- Debe estar en pleno cumplimiento de todas las obligaciones con el Estado de Massachusetts
- Todos los gastos financiados por la subvención deben ser el costo directo de la entrega de la capacitación, deben ser consistentes con el curso registrado y deben ser razonables.
- El curso debe ser consistente con el propósito y la política del Fondo de Capacitación de la Fuerza Laboral.
- Las empresas no tienen la obligación legal de proporcionar los cursos a sus empleados. Un ejemplo son los cursos requeridos por OSHA
- Planee registrar su curso al menos 4 semanas antes de que comience su primera sesión de capacitación planificada. Los empleadores deben presentar la solicitud con 21 días de anticipación
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