¡Ha sido un año ajetreado en Commonwealth Corporation! Aquí hay un vistazo a algunos de nuestros logros en 2019:
DYS Art Showcase recauda $7,800 para artistas jóvenes
Más de 400 jóvenes, líderes comunitarios y familias se reunieron para celebrar y ver el arte creado por jóvenes en los programas del Departamento de Servicios Juveniles (DYS) de Massachusetts en el Séptima edición anual de DYS "¡Comparte tu arte, comparte tu voz!" evento el martes 14 de mayo. Celebrado en WGBH Studios en Brighton, el evento estatal de este año presentó 260 obras de arte a la venta creadas por 100 artistas jóvenes. Toda la creatividad mostrada fue desarrollada por jóvenes al cuidado de DYS (jóvenes en programas residenciales, en la comunidad y jóvenes YES). Los jóvenes enviaron obras de arte para la exhibición, se les pagó por su participación y pudieron vender su trabajo.
SSYI se expande para servir a mujeres jóvenes, nuevas ciudades
A partir del año fiscal 20, se agregarán mujeres jóvenes de riesgo comprobado al Iniciativa para jóvenes seguros y exitosos (SSYI) población de servicio. SSYI también agregó dos nuevas ciudades este año: Haverhill y, más recientemente, North Adams. La iniciativa comenzó en 11 ciudades y con las dos incorporaciones ahora sirve a 14 ciudades.
Conferencia Más Allá del Horario Escolar
En febrero, Charline Alexandre (izquierda) representó a CommCorp en la conferencia nacional de educación Beyond School Hours en Atlanta. Charline explicó los programas que ofrece CommCorp y cómo involucramos a los adultos jóvenes en el desarrollo de habilidades transferibles útiles para buscar empleo.
CommCorp y MassHire colaboran en capacitación sobre adicciones y recuperación
Este año, el personal de primera línea del MassHire Career Center recibió capacitación sobre recuperación de adicciones y un enfoque de salud mental basado en traumas para comprender mejor las barreras que enfrentan algunos clientes cuando buscan trabajo en un mercado laboral ajustado. CommCorp se asoció con el Departamento de Servicios Profesionales de MassHire para coordinar y brindar la capacitación durante la primavera y el otoño pasados. Ambas capacitaciones se llevaron a cabo en todo el estado en cinco lugares.
Learn to Earn lanza pilotos para personas con discapacidades
En el presupuesto estatal del año fiscal 2019, se asignó financiamiento adicional a la línea Learn to Earn. El comité directivo solicitó a Comm Corp que apoyara el diseño y la implementación de programas para dos nuevos pilotos que tienen un enfoque explícito en servir a las personas con discapacidades que reciben apoyo de asistencia pública. El Comité Directivo de LTE y CC recibieron ocho propuestas y otorgaron $50,000 en premios de subvenciones de diseño de programas a dos asociaciones. Después de participar en aproximadamente tres meses de actividades de planificación y creación de asociaciones a finales de la primavera y el verano, a cada asociación se le otorgó una subvención de implementación de hasta 2 años por un total adicional de ~$600,000.
Primeras reuniones profesionales de YouthWorks celebradas
CommCorp celebró sus primeras reuniones profesionales de YouthWorks durante agosto en Worcester y Quincy. Estos eventos reunieron a más de 200 jóvenes que participaron en el programa de Trabajos de Verano de YouthWorks y 70 empleadores y socios durante dos días de aprendizaje y trabajo en red.
Modelo de programa de evolución de YouthWorks, RFPYouthWorks está cambiando a un modelo de programa innovador con un enfoque escalonado que es apropiado para la edad, la etapa y el camino, construyendo sobre dos décadas de compromiso con la juventud. Además, este año, YouthWorks lanzó su primera RFP individual para financiamiento durante todo el año, un cambio con respecto a la práctica anterior de publicar RFP separadas para el verano y para todo el año.
Día del Servicio Comunitario
CommCorp pasó una mañana de abril ayudando a clasificar y empacar las donaciones en Cradles to Crayons. Entre CommCorp y los equipos de New Balance, Learning Prep y Abington Schools, se ayudó a 433 niños en unas pocas horas.
CommCorp gana una subvención competitiva de la Asociación de Gobernadores
En nombre del estado, Commonwealth Corporation ganó una subvención de $150,000 y apoyo de consultoría en el concurso de subvenciones "Educar para Oportunidades" de la Asociación Nacional de Gobernadores. Esta financiación ayudará a avanzar en nuestro trabajo para comprender mejor el mercado de estudiantes adultos en Massachusetts y promoverá ideas sobre cómo los recursos de ayuda financiera estatal y federal podrían utilizarse mejor para apoyar a los estudiantes adultos.
La iniciativa Reinventing Work presenta los hallazgos de la fase I y comienza el diseño de la fase II
La Iniciativa de Reinvención del Trabajo organizó un evento el 16 de octubre en el Banco de la Reserva Federal de Boston para presentar sus hallazgos de la Fase I, y el 10 de diciembre organizó su primera sesión de diseño de la Fase II. CommCorp y EOLWD se están asociando con la Reserva Federal de Boston en esta iniciativa para comprender mejor los desafíos y oportunidades que existen para rediseñar trabajos para trabajadores de bajos ingresos o de nivel inicial.
RFQ de aprendizaje permanente publicado
El 12 de junio, CommCorp lanzó una RFQ para crear capacitación basada en competencias y habilitada digitalmente para trabajadores de atención médica de nivel inicial. Es el primer paso para implementar las recomendaciones de la Comisión de Innovación Digital y Aprendizaje Permanente del gobernador Charlie Baker. Financiado por una subvención de Strada Education Network y las subvenciones para el éxito de la fuerza laboral del senador Kenneth J. Donnelly, CommCorp otorgará tres subvenciones $200,000 a asociaciones de empleadores e instituciones de educación superior/organizaciones de capacitación.
.Primeras subvenciones del Senador Donnelly otorgadas a través de WCTF
Funcionarios locales y estatales se unieron a la Vicegobernadora Karyn Polito y la Secretaria de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral Rosalin Acosta, el personal de CommCorp, los socios de MassHire y los trabajadores de First Student Inc. en First Student Inc. en Marlborough el jueves 26 de septiembre para la anuncio de la primera ronda de subvenciones para el éxito de la fuerza laboral del Senador Kenneth J. Donnelly para el año fiscal 2019 a través del Fondo Fiduciario Competitivo de la Fuerza Laboral (WCTF).
Informe de investigación STEM publicado en el evento de la Fundación de Boston
El aprendizaje práctico, las asociaciones con empleadores y la creación de vías de desarrollo de habilidades se encuentran entre las acciones más importantes que el estado puede tomar para abordar la brecha de diversidad en las ocupaciones de STEM, dijeron los panelistas en un Evento STEM Week el 24 de octubre organizado por The Boston Foundation. El Secretario Acosta inauguró el evento con una descripción general de los datos de la fuerza laboral en el resumen de investigación "Véase a sí mismo en STEM" de Commonwealth Corporation, compilado por el Director de Evaluación Gene White.
BOG es ahora LÍDER
La iniciativa Bridging the Opportunity Gap (BOG) ahora es LEAD: desarrollo de liderazgo, empleo y defensa. Los jóvenes involucrados en DYS están aprendiendo a LIDERAR a medida que regresan a su comunidad y obtienen las habilidades necesarias para encontrar un trabajo. A través de experiencias de trabajo real con beneficiarios de LEAD, estos jóvenes pueden practicar habilidades de autodefensa y autoconciencia, construir relaciones con adultos y compañeros que los apoyan, y adquirir liderazgo, empleabilidad y habilidades para la vida.
Commonwealth Corporation es una agencia cuasipública que se estableció en el 1996 bajo la Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral.
DYS Art Showcase recauda $7,800 para artistas jóvenes
Más de 400 jóvenes, líderes comunitarios y familias se reunieron para celebrar y ver el arte creado por jóvenes en los programas del Departamento de Servicios Juveniles (DYS) de Massachusetts en el Séptima edición anual de DYS "¡Comparte tu arte, comparte tu voz!" evento el martes 14 de mayo. Celebrado en WGBH Studios en Brighton, el evento estatal de este año presentó 260 obras de arte a la venta creadas por 100 artistas jóvenes. Toda la creatividad mostrada fue desarrollada por jóvenes al cuidado de DYS (jóvenes en programas residenciales, en la comunidad y jóvenes YES). Los jóvenes enviaron obras de arte para la exhibición, se les pagó por su participación y pudieron vender su trabajo.
SSYI se expande para servir a mujeres jóvenes, nuevas ciudades
A partir del año fiscal 20, se agregarán mujeres jóvenes de riesgo comprobado al Iniciativa para jóvenes seguros y exitosos (SSYI) población de servicio. SSYI también agregó dos nuevas ciudades este año: Haverhill y, más recientemente, North Adams. La iniciativa comenzó en 11 ciudades y con las dos incorporaciones ahora sirve a 14 ciudades.
Conferencia Más Allá del Horario Escolar
En febrero, Charline Alexandre (izquierda) representó a CommCorp en la conferencia nacional de educación Beyond School Hours en Atlanta. Charline explicó los programas que ofrece CommCorp y cómo involucramos a los adultos jóvenes en el desarrollo de habilidades transferibles útiles para buscar empleo.
CommCorp y MassHire colaboran en capacitación sobre adicciones y recuperación
Este año, el personal de primera línea del MassHire Career Center recibió capacitación sobre recuperación de adicciones y un enfoque de salud mental basado en traumas para comprender mejor las barreras que enfrentan algunos clientes cuando buscan trabajo en un mercado laboral ajustado. CommCorp se asoció con el Departamento de Servicios Profesionales de MassHire para coordinar y brindar la capacitación durante la primavera y el otoño pasados. Ambas capacitaciones se llevaron a cabo en todo el estado en cinco lugares.
Learn to Earn lanza pilotos para personas con discapacidades
En el presupuesto estatal del año fiscal 2019, se asignó financiamiento adicional a la línea Learn to Earn. El comité directivo solicitó a Comm Corp que apoyara el diseño y la implementación de programas para dos nuevos pilotos que tienen un enfoque explícito en servir a las personas con discapacidades que reciben apoyo de asistencia pública. El Comité Directivo de LTE y CC recibieron ocho propuestas y otorgaron $50,000 en premios de subvenciones de diseño de programas a dos asociaciones. Después de participar en aproximadamente tres meses de actividades de planificación y creación de asociaciones a finales de la primavera y el verano, a cada asociación se le otorgó una subvención de implementación de hasta 2 años por un total adicional de ~$600,000.
Primeras reuniones profesionales de YouthWorks celebradas
CommCorp celebró sus primeras reuniones profesionales de YouthWorks durante agosto en Worcester y Quincy. Estos eventos reunieron a más de 200 jóvenes que participaron en el programa de Trabajos de Verano de YouthWorks y 70 empleadores y socios durante dos días de aprendizaje y trabajo en red.
Modelo de programa de evolución de YouthWorks, RFP
YouthWorks está cambiando a un modelo de programa innovador con un enfoque escalonado que es apropiado para la edad, la etapa y el camino, construyendo sobre dos décadas de compromiso con la juventud. Además, este año, YouthWorks lanzó su primera RFP individual para financiamiento durante todo el año, un cambio con respecto a la práctica anterior de publicar RFP separadas para el verano y para todo el año.
Día del Servicio Comunitario
CommCorp pasó una mañana de abril ayudando a clasificar y empacar las donaciones en Cradles to Crayons. Entre CommCorp y los equipos de New Balance, Learning Prep y Abington Schools, se ayudó a 433 niños en unas pocas horas.
CommCorp gana una subvención competitiva de la Asociación de Gobernadores
En nombre del estado, Commonwealth Corporation ganó una subvención de $150,000 y apoyo de consultoría en el concurso de subvenciones "Educar para Oportunidades" de la Asociación Nacional de Gobernadores. Esta financiación ayudará a avanzar en nuestro trabajo para comprender mejor el mercado de estudiantes adultos en Massachusetts y promoverá ideas sobre cómo los recursos de ayuda financiera estatal y federal podrían utilizarse mejor para apoyar a los estudiantes adultos.
La iniciativa Reinventing Work presenta los hallazgos de la fase I y comienza el diseño de la fase II
La Iniciativa de Reinvención del Trabajo organizó un evento el 16 de octubre en el Banco de la Reserva Federal de Boston para presentar sus hallazgos de la Fase I, y el 10 de diciembre organizó su primera sesión de diseño de la Fase II. CommCorp y EOLWD se están asociando con la Reserva Federal de Boston en esta iniciativa para comprender mejor los desafíos y oportunidades que existen para rediseñar trabajos para trabajadores de bajos ingresos o de nivel inicial.
RFQ de aprendizaje permanente publicado
El 12 de junio, CommCorp lanzó una RFQ para crear capacitación basada en competencias y habilitada digitalmente para trabajadores de atención médica de nivel inicial. Es el primer paso para implementar las recomendaciones de la Comisión de Innovación Digital y Aprendizaje Permanente del gobernador Charlie Baker. Financiado por una subvención de Strada Education Network y las subvenciones para el éxito de la fuerza laboral del senador Kenneth J. Donnelly, CommCorp otorgará tres subvenciones $200,000 a asociaciones de empleadores e instituciones de educación superior/organizaciones de capacitación.
Informe de investigación STEM publicado en el evento de la Fundación de Boston
El aprendizaje práctico, las asociaciones con empleadores y la creación de vías de desarrollo de habilidades se encuentran entre las acciones más importantes que el estado puede tomar para abordar la brecha de diversidad en las ocupaciones de STEM, dijeron los panelistas en un Evento STEM Week el 24 de octubre organizado por The Boston Foundation. El Secretario Acosta inauguró el evento con una descripción general de los datos de la fuerza laboral en el resumen de investigación "Véase a sí mismo en STEM" de Commonwealth Corporation, compilado por el Director de Evaluación Gene White.
BOG es ahora LÍDER
La iniciativa Bridging the Opportunity Gap (BOG) ahora es LEAD: desarrollo de liderazgo, empleo y defensa. Los jóvenes involucrados en DYS están aprendiendo a LIDERAR a medida que regresan a su comunidad y obtienen las habilidades necesarias para encontrar un trabajo. A través de experiencias de trabajo real con beneficiarios de LEAD, estos jóvenes pueden practicar habilidades de autodefensa y autoconciencia, construir relaciones con adultos y compañeros que los apoyan, y adquirir liderazgo, empleabilidad y habilidades para la vida. 
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